劳动争议处理中属于诉讼前必经程序的是？

劳动争议处理中，属于诉讼前必经程序的是劳动仲裁。

建议参考：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

相关法条：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

以上内容具体告诉你关于劳动争议处理中属于诉讼前必经程序的是？的问题的答案，除此之外，本文还介绍了劳动争议处理中属于诉讼前必经程序的是的具体流程。相信你已经从文中得到了你想要的答案。如果您还想咨询劳动争议处理中属于诉讼前必经程序的是？的相关问题，可以咨询相关律师。