劳动合同期满终止要支付经济补偿金吗

广告位

问题解答: 如果在期满时终止是因单位主动表明不续签,或者降低条件续签被拒而导致的,要支付经济补偿金。劳动者在用人单位的工作时间每届满一年,单位需要向其给付一个月的工资。 依据: 《中华人民共和国》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满…

问题解答:

如果在期满时终止是因单位主动表明不续签,或者降低条件续签被拒而导致的,要支付经济补偿金。劳动者在用人单位的工作时间每届满一年,单位需要向其给付一个月的工资。

依据:

《中华人民共和国》第四十四条

有下列情形之一的,劳动合同终止:

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老待遇的;

(三)劳动者死亡,或者被人院宣告死亡或者的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

如有其它法律问题,请咨询法务时刻律师。

快连官网 来源链接:https://swapbuckler.com/

为您推荐

广告位

发表回复

0条评论

    点击加载更多