十级工伤三个一次性的标准是什么？

**问题解答：十级工伤三个一次性的标准通常指的是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准如下：

1、一次性伤残补助金：十级伤残为 7 个月的本人工资。

2、一次性工伤医疗补助金：由各省市规定，一般为 2 个月的本人工资。

3、一次性伤残就业补助金：由各省市规定，一般为 4 个月的本人工资。

**建议参考：

1、了解当地的工伤保险政策：不同地区的工伤保险政策可能有所不同，因此建议在申请赔偿前，先了解当地的具体规定。

2、及时申请赔偿：在发生工伤后，应及时向用人单位或工伤保险机构申请赔偿，以免错过申请期限。

3、保留相关证据：在申请赔偿时，需要提供相关证据，如工伤认定决定书、医疗费用发票等，建议在发生工伤后，妥善保留相关证据。

**相关法条：

《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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