用人单位没有签订劳动合同怎么辞职

律师解答www. 用人单位没有签订劳动合同按照正常的流程提出书面的申请，然后辞职即可。一般情况下，需要提前三十日通知用人单位，处于试用期的，提前三日通知。
单位没有签订劳动合同，属于违法行为，可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资，但一般不超过11个月。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。