广东省十级伤残赔付标准到底是怎样的？

广东省十级伤残赔付标准主要包括以下几个方面：

1、一次性伤残补助金：十级伤残为 7 个月的本人工资。

2、一次性工伤医疗补助金：十级伤残为 1 个月的本人工资。

3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为 4 个月的本人工资。

4、停工留薪期工资：根据医疗机构的诊断证明确定，一般不超过 12 个月。

5、生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30%。

6、残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

需要注意的是，具体的赔付标准可能会因地区、行业、工种等因素而有所不同，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，导致工伤职工无法享受工伤保险待遇的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。

建议参考：

1、在发生工伤事故后，应及时向当地劳动保障部门报告，并按照规定进行工伤认定和劳动能力鉴定。

2、在与用人单位协商赔偿事宜时，要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、医疗记录等。

3、如果用人单位拒绝赔偿或者赔偿不合理，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

相关法条：

《工伤保险条例》

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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