a、正确:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。劳动争议的基层调解是劳动争议仲裁的必经程序。”
建议参考:
1、了解相关法律法规:劳动者在处理劳动争议时,应该了解相关的法律法规,以便更好地维护自己的权益。
2、寻求专业帮助:如果劳动者对劳动争议的处理存在疑问或不确定,可以寻求专业的法律帮助,如律师或劳动仲裁机构的工作人员。
3、注意证据收集:在处理劳动争议时,劳动者应该注意证据的收集,以便在仲裁或诉讼中更好地维护自己的权益。
相关法条:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。劳动争议的基层调解是劳动争议仲裁的必经程序。”
以上内容具体告诉你关于劳动争议的基层调解是否为仲裁必经程序?的问题的答案,除此之外,本文还介绍了劳动争议的基层调解是劳动争议仲裁的必经程序。( ) a、正确 b、错误的具体流程。相信你已经从文中得到了你想要的答案。如果您还想咨询劳动争议的基层调解是否为仲裁必经程序?的相关问题,可以咨询相关律师。
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