浙江省工伤九级伤残赔偿标准 2024 年是多少？

工伤九级伤残赔偿标准会因地区、工资水平、年龄等因素而有所不同，在浙江省，工伤九级伤残的赔偿标准通常包括以下几个方面：

1、一次性伤残补助金：根据伤残等级和本人工资计算，九级伤残为 9 个月的本人工资。

2、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

需要注意的是，以上赔偿标准仅供参考，具体赔偿金额还需根据实际情况进行计算。

建议参考：

1、了解当地政策：不同地区的工伤赔偿标准可能存在差异，建议及时了解当地的相关政策和法规。

2、咨询专业人士：如果对工伤赔偿标准有疑问，可以咨询当地的劳动保障部门或律师，以获取更准确的信息。

3、保留相关证据：在处理工伤事故时，要注意保留相关证据，如医疗记录、工资单、劳动合同等，以便在需要时进行证明。

相关法条：

1、《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

- 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

- 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2、《浙江省工伤保险条例》第三十七条：七级至十级工伤职工劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，由省人民政府根据经济社会发展水平确定，具体标准为：

- 九级伤残的，为 4 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

- 一次性伤残就业补助金的基准标准为：九级 2.5 个月。

需要注意的是，以上内容仅供参考，具体赔偿标准和相关法律法规可能会因地区和时间的不同而有所变化，建议在实际操作中，咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以获取最准确和最新的信息。

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