问题解答:
不是的。非全日制的不需要备案,根据我国的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。现行法律并未规定需要去劳动局备案,备案不是必经程序。
【法律依据】
《》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
如有其它法律问题,请咨询法务时刻律师。
宜昌旅行社来源链接:http://www.sx927.com/
问题解答: 不是的。非全日制的不需要备案,根据我国的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。现行法律并未规定需要去劳动局备案,备案不是必经程序。 【法律依据】 《》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协…
问题解答:
不是的。非全日制的不需要备案,根据我国的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。现行法律并未规定需要去劳动局备案,备案不是必经程序。
【法律依据】
《》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
如有其它法律问题,请咨询法务时刻律师。
宜昌旅行社来源链接:http://www.sx927.com/
点击加载更多