浙江省工伤十级伤残赔偿标准 2020 是多少？

浙江省工伤十级伤残赔偿标准 2020 主要包括以下几个方面：

1、一次性伤残补助金：为 7 个月的本人工资。

2、一次性工伤医疗补助金：由所在单位按照规定支付，具体标准为统筹地区上年度职工月平均工资的 2 倍。

3、一次性伤残就业补助金：由所在单位按照规定支付，具体标准为统筹地区上年度职工月平均工资的 2 倍。

4、停工留薪期工资：按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5、生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30%。

6、住院伙食补助费：按照统筹地区上年度因公出差伙食补助标准的 70%发放。

7、交通费、食宿费：按照统筹地区上年度职工因公出差标准报销。

建议参考：如果您在工作中发生了工伤事故，建议您及时向当地劳动保障部门申请工伤认定，并按照相关规定进行赔偿，您也可以咨询专业律师，了解自己的权益和义务，以便更好地维护自己的合法权益。

相关法条：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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