电商团队留人难？心动力策略：从用人到管心！

心动力是什么?

过去，我们做生意通过工厂生产产品来卖货挣钱。能否挣到钱的核心在于：各种原材料、生产工艺、质量把控。

虽然是由人来操作，但目的是通过人来达成事的结果。

这是过去30年的管理。

后来，商业模式发生变化，零售渠道为王，我们渐渐地需要通过人去快速复制渠道、激励产生更大价值，间接达到挣钱的目的。

这是过去20年的管理。

现在，是一个新零售时代，电商模式，每隔两三年，盈利模式就会发生改变。

产品为王、流量为王、性价比为王、付费推广为王、内容为王、直播为王、短视频为王。

一路过来，我们比比看过去20年30年，电商节奏加速，对人的要求增加。

餐馆一个模式，开100年，可以成为老字号；

茅台一个模式50年，股价可以是800多块；

在淘宝，1个模式1年新，2年旧，3年不好用，4年被淘汰。

要想赶上这个时代，背后要有一帮人不断学习创新尝试。

大家看店铺缺流量、看产品缺转化、看推广缺钱、去合作没利润。

这么多问题到底是哪里出了问题?

大家会说：我们缺牛B运营、缺好图片、缺笔推广费、缺能带货的小姐姐直播。

假设这些都给你，有把握成功吗?

你hold的住这些人和资源吗?

当下我们面临的到底是人的问题还是事的问题?

为什么说现在需要心动力?

对于当下的电商环境，我们是否又觉得：

用心培养了运营，刚煮熟的鸭子飞了？

客服不积极僚顾客，动力不足？

90后到底要自由还是自游？

电商人才培养难？

老员工不服管？

员工看不到希望？

公司制度执行难？

绩效考核不合理？

有能力的员工管不住，管的了的员工不好用？

这些困惑是否才是当下生意难做的根本原因？

是人的问题还是事的问题？

结论：

一个以人文本的电商环境，所有困难的背后都和人有关。

所以，打开自身管理模式障碍，掌握一套用人策略。

电商心动力-初级课

解决电商管理团队难的问题，掌握一套用人策略，让电商不再有难带的团队。

让流量不是问题

让产品不是问题

让点击不是问题

让转化不是问题

让利润不是问题

课程介绍

【电商心动力-初级】

导师一对一对话方式

找到自身团队问题的根源

落地的团队管理和方法

【对个人】

正确的认知自我管理风格

发觉潜在可能

提升领袖能力

【对公司】

提升员工积极性创造力

节省员工沟通成本

加强团队凝聚力

具体可落地的执行方法

课程收益

你觉得电商越来越难做？

但是总有店铺越来越挣钱！

竞争激烈的环境中，总有人比过去挣钱多

那他们一定掌握一套心动力用人策略！

心动力用人策略——成本最小的电商管理工具。

帮助中小微电商团队老板与员工、老板与供应商、老板与合伙人，上下层之间，建立高效共赢沟通方式。

生意好不好，今天靠的对人心的把控。

能拥有最优秀的团队，最优质的供应链，最优质的流量资源的前提——你必须学会如何与他们发生对话和链接。

学习对象

学习对象：

电商老板、经理人、店长

(建议合伙人+高管一起上)

开课时间：

2019年5月27-29号(周一~周三)

学习费用：

原价:15000 首期特惠:6980元/人 

开课地点：

浙江 杭州