工作一年多没签劳动合同赔偿怎么算

律师解答www. 工作一年多没签劳动合同赔偿自应当订立无固定期限劳动合同之日起计算，向劳动者每月支付二倍的工资。还需支付11个月的双倍工资。
劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者赔偿。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。