用工主体责任由谁确认的

律师解答www. 用工主体责任由人社部门确认。产生劳动争议的，申请 劳动仲裁时，应该确认用工单位是否有责任，如果有责任的，用人单位要承担责任，如果没有责任的，用工单位不用承担责任。
用工主体一般是指用人单位，而我国的用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。