职工早退遭意外可以认定工伤吗

问题解答：

职工早退遭意外，如果本人非主要责任，可以认定。上下班途中，包括在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中等。

依据：

《工伤条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道、客运轮渡、火车事故伤害的。《最高人院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条

对行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。

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