近阶段工作计划及工作愿景(通用18篇)

简介：法务时刻网小编为你整理了多篇相关的《近阶段工作计划及工作愿景(通用18篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在法务时刻网还可以找到更多《近阶段工作计划及工作愿景(通用18篇)》。

近阶段工作计划及工作愿景 第1篇

1、制定目标

职业规划的开端是明确目标，当然这个目标也许只是暂定的目标。周期性地更新自己的既定计划，或者创建新的并提前攥写好简历，让它与改变后的新目标匹配。然后，选择一个目标并开始准备。写下职业生涯的关键日期是十分必要的。然后就准备倒计时开始执行你的工作计划。

开始制订长期规划是十分有效果的。提前编写五年或者十年后的简历，例如在2005年的时候，就可以先拥有暂定的2015年的简历计划。在简历里列出需要接受什么样的教育，加入如何的团体或者委员会，甚至是空闲时间的计划等等。

若是可以把这些都写下来，以便让自己有前进的目标。

2、制定日程

为未来的职业生涯设定的日程安排是职业规划的核心内容。

具体步骤还需要保持一定的灵活度。就如同在欧**家**候选人总是会预留出时间，为**评议、竞选辩论和公开演讲进行有关的准备。为你想要获得的技能做充分的准备，最大程度地利用日程表上的空闲时间也相当有帮助。能找出自身的不足之处，是由于了解了自己的最终目标。这些合适的准备计划是一项长期而不是短期的策略同时在这个过程之中也扩宽了准备者的视野。

用三个步骤找到自己未来的职业前进方向：

1）已经实现你未来目标的人，了解他们已经拥有的技能。

2）确认哪些是你可以自学的技能。对于那些不能通过自学获得的技能，确认相关正式学习所需要花费的时间。

3）在你的职业规划日历上制作出你所有技能发展的相关计划。

3、搭建人脉

职业生涯的一个关键因素是你所结识的人。当你想要得到一个令人垂涎的高管职位时，有时候整个董事会或者委员会而不单单是老板决定了候选人能否被提升。所以除了掌握优秀的基础业务上，候选人也需要行动起来多多结识和向其他各层**学习。你会发现有很多未曾结识的优秀人才，而这点是需要改变的。一个相关的下一步目标就这样慢慢地孕育而生了。除了有直接**的人，有间接影响力的人也是十分值得结识的。发现对你老板有影响力的人，例如他的.配偶，其他部门的同事等。

还有，参与有影响力的团体活动也会提供非常多视野和知识的累积。所以，考虑哪些团体可以帮助你与想要学习和结识的人建立联系，并合理避开浪费你时间或者得到最少回报的那些活动。

你的计划应当包含所有关键因素，从短期策略计划到标志性大事件再到长远目标。所有这些有助于开创出一张清晰的前进路径图，从而帮助你达到最终理想的目标。

近阶段工作计划及工作愿景 第2篇

部门规划及工作展望

为了更好的完成上级分配的任务，提高工作效率，我部暂拟定工作计划： 根据院团委的工作计划，在稳定中求发展的方针，发扬团支部的时代精神，丰富大家的课余生活，加强团员青年的思想工作，不断提高团**的服务能力、凝聚力、学习能力和工作能力，从而为进一步务实团的**建设，丰富校园文化活动，使“团”的意义真正落实到实处。

一、部门重点工作：

1、团日活动：团日一直是**部的一项重要活动之一，针对我们系部的实际情况，在汲取上学期的经验前提下，我们将对团**生活活动做必要的**，特作如下安排：

1)集思广益：部门将继续确定富有吸引力及乐观积极的主题，同时在确定主题前将听取各班团支部意见联合各班团支部一起确定、拓展主题，让团日活动自主性更强，更具活力，对于有创造性的意见我们会认真采纳及对待。

2)加强联系，取长补短：针对年级与系部、系部与系部联系不紧密，将采取在团日活动邀请外系**部的成员来参团日或参加外系团日活动加强经验交流，我们在吸收其好的创意的同时也反省其缺点，为日后团日活动更好的开展。

2严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好大一的团员登记、团费收缴、团员**关系的转接工作。.认真做好团日活动的检查、督促工作，本学期的团日活动要力图创新，摒弃呆板枯燥，主题贴近生活，形式丰富多彩.确保每次活动能成功开展。推荐优秀团员作为*员发展的对象，协助老师做好这项工作。

二、工作创新：

…… 此处隐藏18033字，全部文档请下载后查看。喜欢就下载吧 ……