定向安置退役军人工作计划(共4篇)

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定向安置退役军人工作计划第1篇

2020年6月18日，退役军人保障法草案首次提请十三届_常委会第十九次会议审议。草案共10章77条，涵盖退役军人的移交安置、教育培训、就业创业、抚恤优待、褒扬等方面内容，旨在加强退役军人工作，维护退役军人合法权益，让军人成为全社会尊崇的职业。

2018年3月机构改革之前对军官和士兵的安置、就业、优待等工作分散在相关部门，有关规定比较分散，需要整合。长期以来，退役军人工作始终缺乏统一的立法和规范。现有的《军队转业干部安置暂行办法》、《退役士兵安置条例》属于行政法规范畴，在对地方的影响力和执行力要求等方面，行政法规的效力与法律相比还是稍有偏弱。

此外，上述两部行政法规中，较多出现“可以”“应当”等表述，缺乏具体细化的解释，在实际操作中可能会带来约束力不强等问题，容易产生纠纷或有些问题难以解决。因此，针对退役军人工作中普遍反映的问题，有必要制定一部系统完备的法律，为做好新时代退役军人工作提供法治保障。

如何让这部法律实用、接地气是退役军人事务部考虑的重心。据了解，草案初稿体现了“继承、创新与重构”三个特点，有些规定是新的制度设计，有些是对既有实践经验的总结。

退役军人工作中的很多问题，是长期积累、历史形成的。针对当时情况出台的好政策，时过境迁以后可能没法应对新情况解决新问题，满足新要求。此外，草案也搜集了外国有关退役军人工作的法律资料，吸收借鉴其中的有益做法。

退役军人为国防和军队建设作出了重要贡献，是社会主义现代化建设的重要力量，是党和国家的宝贵财富。做好退役军人工作，对于巩固党的执政地位、确保国家_稳固、厚植强军兴军根基、维护社会安全稳定具有十分重要的意义。

参战退役军人特别优待。当前，由于历史因素，参战退役军人并没有人人享受统一的优待和优厚的保障。有的仍在部队服役或退休的参战人员、转至机关事业单位的参战退役军人和转业至企业的参战人员，相比之下生活保障较优厚。但对于失业下岗的参战退役军人和农村籍参战退役军人，各方面的保障就比较缺乏。在解决退役军人历史遗留问题中，参战退役军人优待问题占有一定比例，出台参战退役军人特别优待创新机制，是对这部分群体的基础保障，更是不让英雄既流血又流泪的时代呼唤。

定向安置退役军人工作计划第2篇

为提高村级退役军人服务站业务水平，进一步服务退役军人，11月5日我镇在镇政府二楼举行赤沙镇2020年退役军人业务培训会，会议由镇武装部长冯宝宁主持，各村退役军人服务站站长参加培训。

会上，镇武装部长冯宝宁结合当前全镇工作实际，围绕退役军人服务站标准化建设、2023年年满60周岁农村义务兵老年生活补贴申报工作相关政策及退役军人矛盾纠纷的排查和化解工作进行了详细解读，并就退役军人服务站标准化建设提出了具体要求，着力打造一支能力强、作风硬、业务精、工作实的退役军人服务队伍。

会议要求，各村退役军人服务站要进一步提高政治站位，强化使命担当，增强服务意识，用心用情用力做好退役军人服务工作；要进一步创新服务方式，认真履职尽责，积极主动作为，点对点精准服务，让退役军人少跑路，提升其幸福感、光荣感；要积极组织广大退役军人开展志愿服务活动，多方面、广角度宣传退役军人先进典型，讲好退役军人故事，展现退役军人风采，激励广大退役军人不忘初心、牢记使命，继续为打造“红色之乡、美丽赤沙”作出新的更大贡献。