劳动争议处理原则有哪些？

劳动争议处理原则包括合法、公正、及时处理原则，着重调解原则，三方原则，不包括平等原则。

建议参考：在处理劳动争议时，应遵循合法、公正、及时处理原则，确保争议处理的合法性和公正性，着重调解原则可以帮助双方通过协商解决争议，减少诉讼成本和时间，三方原则强调政府、工会和企业代表在劳动争议处理中的参与和协调，促进劳动关系的和谐稳定。

相关法条：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条规定：解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

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