工伤十级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,经认定为十级伤残的情形,十级伤残的赔偿标准和价格表可能因地区、行业、企业等因素而有所不同,十级伤残的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等,具体的赔偿金额和标准,需要根据当地的工伤保险政策和法规来确定。
建议参考:
1、了解当地的工伤保险政策:不同地区的工伤保险政策和法规可能有所不同,建议职工了解当地的具体规定,以便及时申请赔偿。
2、及时申请赔偿:职工在发生工伤后,应及时向用人单位报告,并按照规定申请工伤认定和赔偿,如果用人单位未及时申请赔偿,职工可以自行申请。
3、注意保留相关证据:职工在发生工伤后,应注意保留相关证据,如医疗记录、工伤认定决定书、工资条等,以便在申请赔偿时使用。
4、寻求法律援助:如果职工对工伤赔偿标准和价格表有疑问,可以寻求法律援助,了解自己的权益和义务。
相关法条:
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为 13 个月的本人工资,八级伤残为 11 个月的本人工资,九级伤残为 9 个月的本人工资,十级伤残为 7 个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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