用人单位合同期内辞退有补偿吗

问题解答：

用人单位违法辞退劳动者，以经济补偿标准支付两倍赔偿；用人单位存在劳动法禁止辞退劳动者的情形，支付积极补偿金；劳动者存在过失辞退情形，用人单位无须赔偿。

依据：

《中华人民共和国法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动或者终止前十二个月的平均工资。

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