劳动者是否享有提请劳动争议处理权？

劳动者享有提请劳动争议处理权，劳动争议处理权是指劳动者在其劳动权利受到侵害时，有权向有关部门提出申诉，要求对其劳动争议进行处理的权利，这是劳动者维护自身合法权益的重要手段之一。

建议参考：

1、了解劳动法律法规：劳动者应该了解自己所享有的劳动权利和义务，以及相关的劳动法律法规，以便在需要时能够依法维护自己的权益。

2、注意保存证据：在劳动过程中，劳动者应该注意保存与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在发生劳动争议时能够提供证据支持自己的主张。

3、及时寻求帮助：如果劳动者的劳动权利受到侵害，应该及时寻求帮助，可以向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼。

4、理性对待劳动争议：在处理劳动争议时，劳动者应该保持理性，避免采取过激的行为，以免给自己带来不必要的麻烦。

相关法条：

《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”

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