申请 篇一
反诉人(本案被申诉人):_________________广西__________通讯有限公司
地址:_________________大道__________大厦_______________室
法定代表人:_____________________
被反诉人(本案申诉人):______________________,女, ______________________ 岁,壮族,住 ______________________ 市__________路__________小区,电话号码______________________
因韦 ______________________ 与广西__________通讯有限公司劳动争议纠纷一案,现提出劳动争议仲裁反请求。
反请求事项:
1.裁定被反诉人支付赔偿反诉人的培训费人民币__________元;
2.裁定被反诉人赔偿反诉人重新培训所需费用__________元;
事实与理由:
20__年3月11日,被反诉人与反诉人口头约定:由反诉人提供培训费用__________元资助,被反诉人通过远程方式参加话务员上岗职业培训,为了方便被反诉人学习,反诉人提供实习场地和实际操作指导。待被反诉人考取职业资格证需在反诉人处服务两年。
20__年3月17日至20__年3月30日,被反诉人参加职业技能培训。20__年4月7日。被反诉人参加资格考试,在等待颁发资格证书期间,反诉人多次要求与被反诉人按照之前约定签订劳动合同,正式确定双方劳动关系。未知何故,被反诉人拒绝按照口头协定签订合同。
因被反诉人的违约行为,导致反诉人招聘计划搁置。不但影响公司正常运作,浪费公司的培训费用及培训指标。
综上所述,被反诉人违反双方约定,依法应向反诉人赔偿损失及支付培训所需费用。
此致
南宁市劳动争议仲裁委员会
反诉人:__________________通讯有限公司
法定代表人:_________________
_____年_____月_____日
安徽省合肥市申请劳动仲裁 篇二
申请人:_________________,__________,__________,出生_____________年__________月__________日
被申请人:______________公司
法定代表人:_________________,电话:______________地址:_________________,邮编:______________
仲裁请求:_________________
一、请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;
二、请求裁决被申请人向申请人支付__________个月经济补偿金_______________元;
三、请求裁决被申请人为申诉人补缴20__________年_____月至20__________年__________月社会保险费。
事实与理由:_________________
…………………………
以上请求,请仲裁委支持。
此致__________市劳动仲裁委员
会申请人:_________________
___ 年 ___ 月 ___ 日
以上就是劳动仲裁行政复议法范本的回答望采纳
安徽省合肥市申请劳动仲裁 篇三
申诉人:______________,男,_____族,生于_____________年__________月__________日,__________公司职工,住__________县__________路__________号,电话:_____________。
被诉人:_________________公司,地址:_________________县__________路__________号。
法定代表人:______________,职务:______________。
申诉请求:
1、依法裁决解除申诉人与被诉人之间的劳动关系;
2、依法裁决被诉人支付克扣的_____个月工资及经济补偿金共计_____________元。
事实与理由:
_____________年__________月申诉人进入被诉人处工作,_____________年__________月、_____________年__________月各签订为期一年的劳动合同。_____________年__________月__________日双方又签订自_____________年__________月__________日起至_____________年__________月__________日止为期_____年的劳动合同。
此致
_____________
申请人:_________________(签名)
_____年_____月_____日
安徽省合肥市申请劳动仲裁 篇四
申诉人:_________________(写明姓名、性别、年龄、籍贯、现住址)
委托代理人:_________________(写明姓名、性别、年龄、单位、职务)
被诉人:_________________
地址:_________________
法定代表人(或主要负责人):_________________(写明姓名、性别、年龄、职务)
请求事项:_________________
事实和理由:_________________(包括证据和证据来源、证人姓名和住址等情况)
此致
劳动争议仲裁委员会
申诉人:_________________(签名或盖章)
年月日
附:_________________
1、副本_________________份;
2、物证_________________件;
3、书证_________________件。
安徽省合肥市申请劳动仲裁 篇五
代表人一:_________________出生:_________________性别:_________________民族:_________________
住址:_________________联系电话:_________________
代表人二:_________________出生:_________________性别:_________________民族:_________________
住址:_________________联系电话:_________________
代表人三:_________________出生:_________________性别:_________________民族:_________________
住址:_________________联系电话:_________________
代表人四:_________________出生:_________________性别:_________________民族:_________________
住址:_________________联系电话:_________________
代表人五:_________________出生:_________________性别:_________________民族:_________________
住址:_________________联系电话:_________________
被申请人:_________________
法定代表人:_________________职务:_________________
住所:_________________
联系电话:_________________
第三人:_________________
法定代表人:_________________职务:_________________
住所:_________________
联系电话:_________________
仲裁请求:_________________(详见附件—仲裁请求及相关明细表)
事实和理由:_________________
此致
_____________仲裁委员会
申请人:_________________(签名)
_____年_____月_____日
安徽省合肥市申请劳动仲裁 篇六
申请人:________________,男,________________年______月_______日出生、住址:_________________市__________号,身份证号码:_________________。
代理人:_________________律师事务所__________律师
被申请人:_________________市__________机械有限公司,住所地:_________________市经济技术开发区__________号,电话:_______________________
联系人:________________联系电话:________________
法定代表人:________________职务:_________________总经理
申请事项
一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资________________元(自20__________年_______月至20__________年_______月止)。
二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金____________元。
三、请求裁决被申请人支付工资共计_____________元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20__________年________月至20__________年________月的社会保险。
事实与理由
20__________年_______月,申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职,双方约定基本工资为_____________元。进入公司后,申请人即要求与公司订立书面,但被申请人的负责人让申请人先安心工作,以等段时间再签为由推脱,之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同,均未得到同意,在申请人工作期间,被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作,而且工作时间严重超过法定标准,法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险,20__________年______月,申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事,便向被申请人请假一个月,但假期结束,申请人回去继续上班时,却被告知工作岗位已满,并拒绝为申请人安排其他岗位,此后,被申请人始终未给予正面答复,被申请人的行为已构成变相辞退申请人。
综上,被申请人已严重违反《_______________》等相关规定,为维护申请人合法权益,根据《中华人民共和国》之规定,特依法提起,请予支持!
此致
__________劳动仲裁委员会
申请人:_________________
二0__________年______月______日
安徽省合肥市申请劳动仲裁 篇七
劳动仲裁申请书:_________________申请人:_________________性别:_________________年龄:_________________住址:_________________
被申请人:_________________
公司法定代表人:_________________地址:_________________
申请要求:_________________
1.裁决被申请人支付申诉人工资________元。
2.被申请人承担仲裁费用。
理由与事实:_________________
此致
___________劳动仲裁委员会
申请人:________________
___________年_______月_____日
安徽省合肥市申请劳动仲裁 篇八
申请人:_______________,男,_______族,_______年_______月_______日出生,身份证号码______________,住______________。联系电话:_______________
被申请人:____________有限公司,住所地:_______________。法定代表人:_______________,联系电话:_______________
请求事项:_______________
裁决被申请人向申请人支付拖欠的工资双倍______________元(______________元*_______,_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期间)。
事实与理由:_______________
申请人于_______年_______月_______日进入被申请人工作。事前,被申请人与申请人约定:申请人在被申请人举办的厂内担任厂长,月工资按每月_______元计算,如果试用不合格,双方终止合同,工资按每月_______元结算。_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期间,申请人一直在被申请人工作,被申请人一直未与申请人签订书面劳动合同,_______月中旬被申请人认为申请人试用不合格终止合同,但一直拖欠申请人的工资不予发放。被申请人的行为严重违反《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,严重损害的申请人的合法权益,申请人与被申请人多次协商解决,均为被申请人拒绝。因此,为维护申请人的合法权益,特向贵委申请仲裁,请求贵委在查明事实的基础上支持申请人的仲裁请求,依法裁决。
此致
______________区劳动人事争议仲裁委员会
申请人:_______________
_______年______月_______日
安徽省合肥市申请劳动仲裁 篇九
申请人:______________,性别________,________族,________年________月________日出生,
住址:__________市__________区__________路__________号。联系电话:____________。
被申请人:____________有限公司,住所地:________市________区__________路_________号。电话:__________________。
法定代表人:______________职务:______________
请求事项:
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金________元(月平均工资________元)。
二、裁决被诉人向申请人支付________年________月至________年________月加班费共________元,其中:1、延时工作时间加班费________元及经济补偿金__________元;2、休息日加班费元及经济补偿金________元;。
以上合计:__________元。
事实与理由:____________________________________________
(可简单阐述一下签订劳动合同的时间,具体的职务,加班的事实以及计算方式等。)
此致
__________市劳动争议_________委员会
申请人:__________(签名)
________年________月________日
博观而约取,厚积而薄发。上面这9篇安徽省合肥市申请劳动仲裁就是律师工作站为您整理的合肥劳动仲裁范文模板,希望可以给予您一定的参考价值。
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