什么是劳动争议前置程序？

劳动争议前置程序是指劳动者与用人单位发生劳动争议后，必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。

建议参考：

1、在发生劳动争议后，劳动者应该及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不要轻易放弃自己的权利。

2、劳动者在申请仲裁时，应该准备好充分的证据，以证明自己的主张。

3、劳动者在仲裁过程中，应该遵守仲裁委员会的规定和程序，积极配合仲裁委员会的工作。

相关法条：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”

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