工作纪实范文参考(合集35篇)

工作纪实范文参考 第1篇

为努力把全市纪检监察干部队伍锻造成立场坚定、意志坚强、行动坚决的铁军，十二届省纪委三次全会作出了“把2019年作为干部队伍建设年”的部署，二届市纪委四次全会作出了“深入开展干部队伍建设年活动”的安排，根据省纪委精神，经市纪委常委会研究，决定在全市纪委监委机关、各派驻纪检监察组、市直相关单位纪委开展纪检监察干部队伍建设年工作。特制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的和中央纪委三次全会，十二届省纪委三次全会，二届市纪委四次全会精神，以学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务，坚定理想信念，增强履职能力，全面从严从实加强纪检监察干部队伍建设，为确保按时打赢脱贫攻坚战、建设贯彻新发展理念示范区提供坚强的纪律保障。

二、目标要求

纪检监察干部队伍建设要以“讲政治、练内功、提素质、强本领，做党和人民的忠诚卫士”为主题，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，常态推进“两学一做”学习教育。围绕增强政治素养、加强能力建设、打造过硬队伍、突出正向激励、强化从严管理“五个”方面，进一步提高纪检监察干部的政治觉悟和政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，进一步补齐知识能力短板，提升履职能力水平，努力锻造一支政治过硬、本领高强的纪检监察铁军队伍。

三、方法步骤

纪检监察干部队伍建设年从2019年3月开始，到2019年12月结束，分三个阶段进行。

第一阶段：动员部署阶段（2019年3月上旬）

3月上旬，召开纪检监察干部队伍建设年工作动员部署会，下发《XX市纪检监察干部队伍建设年工作实施方案》，就开展纪检监察队伍建设年的指导思想、目标要求、方法步骤、责任分解、完成时限等进行明确，制定“时间表”和“路线图”。

第二阶段：全面实施阶段（2019年3月下旬至10月）

（一）增强政治素质

1.突出政治理论学习。把新时代中国特色社会主义思想作为纪委常委会监委委务会、理论学习中心组、专题学习研讨会学习的首要任务。利用“新时代干部讲习报告会”、“主题党日”等活动载体，教育引导纪检监察干部做新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实维护者。

2.强化基层组织建设。严格执行《新形势下党内政治生活若干准则》，严格规范“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，严格执行党员领导干部双重组织生活制度，常态化开展批评和自我批评。严格执行《中国_支部工作条例（试行）》，扎实推进党支部标准化建设。

3.开展红色文化教育。到XX“中华苏维维埃人民共和国川滇黔省革命委员会旧址”、“鸡鸣三省”等红色文化教育基地，开展重温入党誓词、过集体“政治生日”的红色文化教育活动。

（二）加强能力建设

1.加强调研能力。委领导班子成员要深入一线对纪检监察干部伍建设情况开展专项调研，围绕选人用人、履行主业主责、内控机制建设，以及党员干部的政治意识和规矩意识、履职能力水平、担当精神和斗争精神、工作作风和廉洁自律等方面查找存在的突出问题，提出解决的对策与建议。

2.强化业务培训。制定《市纪委市监委2019年干部教育培训方案》，依托西南政法大学、市委党校（行政学院）等学习教育平台，加强《中国_纪律处分条例》《中国_纪律检查机关监督执纪工作规则》学习教育，开展好纠正“四风”、案件监督管理、监督检查、审查调查、案件审理、巡视巡察等业务知识的教育培训。

3.提升履职本领。开展监督检查、巡察、审查调查、办案安

全业务知识测试等业务比武活动，实施2019年本级和下级质量评选活动并进行通报。以测促学、以比评学、以评促学、以学促用，创新思维解决工作中的瓶颈问题，不断升纪检监察干部实战能力。

4.增强实践锻炼。把上派下挂、跟班学习和传帮带作为提高实践能力的重要措施，统筹抓好组织实施。对新调入纪检监察系统的干部，有计划地安排参加信访接待、监督检查、审查调查等工作。选派优秀年轻干部到扶贫联系点威宁县板底乡担任村第一支书，助力脱贫攻坚。

5.加强交流轮岗。2019年在市纪委市监委机关室与室、室与组、组与组之间进行轮岗，轮岗锻炼促进干部多岗位履职，能力得到全方位展示。

（三）打造过硬队伍

1.完善考核评价机制。聚焦主责主业，健全纪检监察机关领导班子、委机关内设部门、委机关派驻机构的考核评价体系，

注重日常了解，多角度考核干部。

2.选好配强领导班子。完善县（区）纪委监委领导班子和国企高校纪委书记、副书记提名考察流程，加大委分管审查调查工作纪委副书记（副主任）异地交流力度。

3.选准用好业务干部。有计划地新进一批熟悉经济、法律、金融、审计、财务、信息技术等专业知识的人才，选拔一批有基层实践经验的领导骨干充实纪检监察队伍。

4.培养优秀年轻干部。分管干部人事工作领导集中开展一次纪检监察系统优秀年轻干部调研，探索建立优秀年轻干部持续发现、动态管理的长效机制。委机关相关业务部门分类别建立审查调查人才库、巡察人才库和咨询专家库，积极培养打造一批领军型、复合型纪检监察专业人才。

5.实施问题会商座谈。召开市纪委市监委派驻纪检监察组、大中专（高中）院校及国企纪检监察、党风政风监督、扶贫民生领域监督执纪问责、市纪委市监委主要领导约谈班子成员、一案一整改专题民主生活等工作座谈会，共商并解决纪检监察工作中存在的问题。

6.建立沟通协作机制。进一步理顺纪检监察机关内设机构与派驻机构的关系，按照“室管县区、组管部门、室主协调、组助实施”原则，建立分工负责、协调配合、室组一体、合力推动工作机制。探索建立市直部门党组织所属单位纪律监督，中央和省驻毕单位、金融机构纪检监察组织的联系沟通协作等机制。

（四）突出正向激励

1.树立正确用人导向。大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，结合庆祝_成立70周年，评选推出一批纪检监察战线先进典型。

2.注重干部人文关怀。班子成员及各内设部门负责人要采取适宜的方式，开展走访慰问活动，找准纪检监察干部工作、生活中的困难问题，结合实际建立关心干部职工家属调动、就医、就学机制，切实帮助解决实际困难，特别要做好因公牺牲、英年早逝干部家属和家庭有特殊困难同志的关爱帮扶工作。

（五）强化从严管理

1.落实主体责任。市纪委常委会市监委委务会对纪检监察干部队伍自身建设负总责，要对干部队伍建设工作进行专门研究部署，班子成员认真履行“一岗双责”，将干部队伍建设工作落细落实。

2.强化内部督查。组织开展2019年的内部督查工作，推动精准发现和全面整改问题，督促被督查的单位更好履行党内监督和国家监察专责。

3.健全内控机制。修订完善纪检监察干部行为规范、纪检监察干部监督管理办法，出台纪检监察干部禁止性行为规定，通过开展专项检查、自查自纠等方式对纪检监察机关权力运用重点环节廉政风险点开展大排查，找准风险点，及时研究提出对策。

4.强化警示震慑。通过参观警示教育基地、汇编案例剖析材料和忏悔录、召开纪检监察系统“一案一整改”内部警示教育大会等方式，进一步严明纪律底线。

5.举办纪检监察开放日。举办一次人大代表、政协委员、党外人士、新闻媒体等参与的纪检监察开放日，推介纪检监察工作成效，接受社会监督，听取意见建议。

6.严查违纪问题。坚持刀刃向内，常态化打扫庭院，对违纪违法的纪检监察干部坚持“零容忍”，精准运用监督执纪“四种形态”，对严重违纪违法涉嫌犯罪的，坚决予以惩处。

第三阶段：总结提升阶段（2019年11月至12月）

1.建章立制。要根据新时代纪检监察工作新形势新要求，结合实际，扎实做好制度的“废、改、立”。在全面梳理现有制度的基础上，废止一批过时制度，完善一批具体制度，出台一批务实管用制度，形成靠制度管人、管事、管权的长效机制。

2.总结提升。及时对干部队伍建设年工作进行认真总结，归纳提炼干部队伍建设年的经验做法，查找问题不足，抓好成果转化，向省纪委上报工作情况总结。

四、工作要求

（一）压实责任。市纪委常委会市监委委务会主要领导是开展纪检监察干部队伍建设工作的第一责任人，要把开展干部队伍建设年作为一项重要政治任务，周密安排部署，精心组织实施。

（二）强化督导。委班子成员要分片联系下级纪检监察干部队伍建设年工作，监督检查室要加强对联系的派驻（派出）机构、国企高校纪检监察机构的指导，综合督查部门要强化对本级分解责任部门的督导，及时掌握进展情况。

（三）做好宣传。充分借助各类新闻媒体，加强对干部队伍建设年的宣传报道，营造良好舆论氛围。要建立信息沟通机制，及时将工作开展情况报告上级领导小组办公室。

附件：1.市纪委市监委干部队伍建设年计划时间和责任分解表

附件1

市纪委市监委干部队伍建设年计划时间和责任分解表

具体阶段（时间）

工作内容

责任部门（人）

完成时限

第一阶段（动员部署）

（3月上旬）

召开纪检监察干部队伍建设年工作动员部署会，下发《XX市纪检监察干部队伍建设年工作实施方案》

组织部

办公室

宣传部

3月上旬

组织部负责方案，办公室会务，宣传部负责宣传报道。

第二阶段（全面实施）

（3月下旬至10月）

突出政治理论学习

组织部

机关党建办

长期坚持

组织部负责教育培训，机关党建办负责其他工作。

强化基层组织建设

机关党建办

各党支部

长期坚持

3月底前，完成党支部标准化建设排查评估工作。

开展红色文化教育

机关党建办

各党支部

具体阶段（时间）

工作内容

责任部门（人）

完成时限

第二阶段（全面实施）

（3月下旬至10月）

加强调研能力

委领导

研法室

长期坚持

3月底前，确定委领导调研的课题。

强化业务培训

组织部及相关业务室

长期坚持

提升履职本领

党风室

市委巡察办

案管室

审理室

5月开始，党风室、巡察办、案管室分别负责组织开展监督检查、巡察、审查调查和办案安全业务知识测试等业务比武活动。审理负责案件质量评比事宜。

增强实践锻炼

组织部

机关党建办

长期坚持

加强交流轮岗

组织部

具体阶段

（时间）

工作内容

责任部门（人）

完成时限

第二阶段（全面实施）

（3月下旬至10月）

完善考核评价机制

组织部

6月份

选好配强领导班子

组织部

长期坚持

3月底前，完善县（区）纪委监委领导班子和国企高校纪委书记、副书记提名考察流程。

选准用好业务干部

组织部

长期坚持

培养优秀年轻干部

分管组织人事领导

案管室

市委巡察办

调研法规室

组织室

6月份

分管组织人事委领导

负责干部队伍建设专项调研，研法室、组织部负责联络服务。案管室负责建立审查调查人才库，巡察办负责建立巡察人才库，研法室负责建立咨询专家库。

具体阶段

（时间）

工作内容

责任部门（人）

完成时限

第二阶段（全面实施）

（3月下旬至10月）

实施问题会商座谈

组织部

党风室

四室

办公室

干监室

监督检查室

召开派驻纪检监察组、党风政风监督、扶贫民生领域监督执纪问责、主要领导约谈班子成员、一案一整改专题民主生活等工作座谈会。

建立沟通协作机制

组织部

长期坚持

树立正确用人导向

组织部

机关党建办

机关党建办设负责评选推出一批纪检监察战线先进典型。

具体阶段

（时间）

工作内容

责任部门（人）

完成时限

第二阶段（全面实施）

（3月下旬至10月）

注重干部人文关怀

委班子成员、各内部机构负责人

组织部

第十纪检监察组

第十一纪检监察组

机关党建办

长期坚持

委班子成员、各内设机构负责人负责日常关怀。组织部负责建立关心干部家属调动机制，第十纪检组负责建立关心干部家属就学机制，第十一纪检组负责建立关心家属就医机制，机关党建办负责有关协调服务工作。

落实主体责任

干监室

6月前

强化内部督查

干监室

4月底启动

健全内控机制

干监室

5月前

强化警示震慑

干监室、宣传部

长期坚持

举报纪检监察开放日

宣传部

10月

严查违纪问题

干监室

长期坚持

第三阶段(总结提升)

（11月至12月）

建章立制

办公室

研法室

11月至12月

总结提升

工作纪实范文参考 第2篇

1、深入学习《_城乡规划法》及广西实施办法，熟悉规划人应用的基本法律法规。积极参加市规划局组织的业务培训学习。

2、积极配合县危改办做好全县20xx年农村危房改造工作，指导2830户农村困难群众进行生活居住条件的改造。

3、认真抓好20xx年村镇规划集中行动古零镇控制性详细规划和200个村庄规划编制工作，到目前已经全部完成规划的测量工作，规划编制工作在倒计时开展，预计在12月20日完成任务。

4、积极协助苏博工业区管委会工作，努力服务企业办理各项规划许可证手续。为及时进驻做好前期工作。

5、认真协助开展古零镇乔老村小都白屯和乐平村水锦屯市级示范村建设工作。

6、继续完善历年规划编制报批工作。

7、指导城镇居民进行“竹筒房”改造。

工作纪实范文参考 第3篇

鉴于仓库搬迁后，人员、商品、门店线路的调整，在人员的工作态度方面以及差异的控制方面，将会成为我们工作的重点，结合我们组的实际状况，将二季度的工作作如下计划：

1、做好人员的工作态度方面的工作;

2、做好与运输部的协调交接工作，确保商品出库的准确性;

3、按照《商品复核装箱标准》完成每一天的工作，确保商品在运输、搬运过程中的安全性;

4、搬迁后，我们将面临工作量骤然增大以及人员重组的可能性，我们将会尽早的适应工作环境，努力实现每一天工作的日清日结。

1、 风清蝶飞舞，春暖花自香

2、 纸上春秋，与伟大时代同行

笔底波澜，为激情济源放歌

3、“岩壁芭蕾”舞红崖，“太行风骨”写风流

4、 春风化细雨，税苑飘书香

5、 调解的是矛盾，调顺的是民心

6、 精神凝聚力量，文明引领风尚

7、 筑巢引凤谋划发展，百花齐放满园春

8、 领导批来批去，会议开来开去，局长推来推去，问题那来那去

9、 科技当翅负青云，振南图北唱大风

10、 凝聚全力解民忧，创新机制促和谐

11、 农民腰包鼓起来，生活迈上新台阶

12、 新秀崭露头角，老将宝刀不老

13、 文明绽放希望，和谐铸造就辉煌

14、 情系河南振兴，助推中原崛起

15、 思想与思想的交锋，智慧与智慧的碰撞

16、 统一思想达共识，结合实际抓贯彻

17、 同心同德谋发展，群策群力谱新篇

18、 自主创新的市场，科学发展的范例

19、 回眸十一五，加快发展谱写辉煌篇章

展望十二五，信心百倍绘就美好蓝图

20、 扬帆风正疾，花开满园春

21、 只管攀登不问高

22、 背起行囊，家在前方

23、 点在“关键”出动力，评到“实效”有干劲

24、 春浓青欲滴，茶香醉济源

25、 欲问秋果何所累，自有春风雨潇潇

26、 “点”出不足，“评”出动力

27、 树树秋色，中原风景异

山山苍翠，游客如潮涌

28、 又是一年植树时，共建家园扶新绿

29、 生活服务要求越来越高，生产服务要求浮出水面

——服务业升级之路如何走

30、 质量问题影响消费信心，信誉重建还须假以时日

——国产奶粉：挽回信心才能保住市场

31、 风劲帆满海天阔

32、 从配角到主角

33、 同根同祖同源 和平和睦和谐

——黄帝故里拜祖大典

34、 惠农政策农民岂能“不知情”

35、 春雨和风细细来

——中国公共外交精彩纷呈

36、 浇水浇在根上，帮扶帮在心上

37、 把责任落实到百姓的笑脸上

38、 再造一个“海上山东”

39、 “廉花”绽放深山村

——村党风廉政建设纪实

文化兴廉促和谐

制度护廉防腐变

阳光晒廉搭心桥

正气育廉惠民心

40、 春潮澎湃云涌起

41、 春临济水翰墨飘香展画卷 绿漫王屋荆浩故里迎宾来

42、 在深思中感悟 在思索中进步

43、 攻坚克验证创佳绩 乘势而上谋发展

44、 唱响和谐主旋律 文明花开满税苑

45、 挥弓引弦春之声

46、 百年沧桑自强不息，世纪华章厚德载物

清华大学百年校庆

47、 百龄清誉称棠棣 万卷华章照古今

北京大学校长周其凤在清华大学百年校庆大会上的发言标题

48、 苦练内功谋发展，凝心聚力谱新篇

郑州电力学院走内涵式发展之路纪实

49、 潮头扬帆竞百舸，巅峰奋时宜展宏图

记跨越式发展中的河南经贸职业学院

50、 青松伴忠骨，红枫映丹心

51、 奋马扬鞭疾向前，城乡建设踏新途

52、 浓墨重彩绘蓝图。城乡面貌日日新

53、 风流看今朝，榜样自此成

54、 电子商务：奋起发展谋多赢

（1） 规模快速扩大，环境日益优化

（3） 助力企业发展，优化产业结构

（4） 加强法制建设，规范行业发展

55、 理论在回应现实中活力迸发

（1） 聚焦热点难点，直面现实问题

（2） 服务人民群众，致力改善民生

（3） 解读中央政策，破解发展难题

（4） 凝聚思想共识，培育信心力量

（5） 挖掘源头活水，拓展理论舞台

56、 思想上同心，目标上同向，行动上同行

57、 同心谋发展，同力建中原，同行谱新篇

58、 要“做细”，不要“做戏”

59、 老字号如何焕发新光华

60、 项目催生“幸福树”，产业引来“凤还巢”

周口：36万农民工家门口就业

61、 抓住四个关键环节，落实领导方式转变

统筹谋划，是先导，是基础，是工作的前提

科学决策，是方向，是核心，是成败的关键

具体落实，是路径，是运作，是效果的保障

善于总结，是反思，是持续，是水平的提升

62、 关注群体差异，共享发展成果

63、 面对面接访，心贴心交流

64、 广借外力巧扬帆

——何雄一行赴江苏等地招商考察纪实

65、 最是书香能致远

66、 科学发展离不开科学决策

67、 点这窗口，赢得民心

68、 汇开发性金融睿智 谋中原崛起方略

69、 创新社会管理 促进社会和谐

70、 风景区

（1） 许扶运河游园 曹魏故都，汉风雅韵

（2） 龙门风景区 传承历史 再铸辉煌

（3） 郑州黄河大观 浩荡大河 民族之魂

（4） 云台山风景区 风光传情 山水绘意

（5） 嵩山风景区 五岳精粹 天地之中

71、 合作带来发展 互补取得双赢

72、 奋斗铸就辉煌路 汗水书写幸福篇

73、 立足新起点 再上新台阶

74、 满怀豪情话腾飞 众志成城绘宏图

75、 辩证全面地看 科学求实地办

76、 深入群众“接地气” 走进基层“抓活鱼”

77、 留一言是信任 办一事是责任

78、 叶县 大项目带动产业升级

汝南 大招商推进农区转型

79、 多彩民族风 盛世大联欢

80、 发展的里程碑，崛起的新起点

88、根植火热生活 书写时代篇章

89、为自身立规矩 为全局谋长远

90、传承百年师范精神 培育万千桃李英才

91、园丁勤勉细耕耘 桃李芬芳满园春

——记市教育局高中语文教研员刘丽霞

92、千帆竞发景象新，爱潮踏浪争先行

城区街道：你追我赶竞风流

平 原 镇：百舸争流竞跨越

工业经济：转型升级正当时

山 区 镇：战鼓声催马蹄疾

93、力借东风扬劲帆，中原崛起正当时

94、云谷川的春之舞

95、大鹏一日同风起，扶摇直上九万里

96、清风劲吹播廉雨，正是扬帆破浪时

97、清风化动力，廉政促发展

98、搭建平台抓监管，清源治本促和谐

今天，在这个岁尾年头，我想骄傲地说一声：_一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望_。但是，成绩已经是昨天，我更关注的是今天和明天。对于成绩的回顾也不是我一贯作风，领导和同事也看在眼里记在心里。

我留意到了技术工作的许多薄弱之处，作为技术部门的主要责任人，自我同样有不可推卸的责任。要达到新一时期的高标准，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审阅和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：

一、年初至今，技术部门整个条线职员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行治理;

二、职员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了技术治理职员的业务培训。

三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色;

四、忽略了团队治理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;

五、工作思路上没有创新意识，比如目标治理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够;

以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，技术部门作为单位的一个主要职能监督部门，_当好家、理好财_是我技术部门应尽的职责。在单位加强管理、规范经济行为、进步企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到进步!。

思想政治方面：能深入系统地学习党的指导思想，使本人在思想上、政治上、理论上都有不同程度的收获，个人的精神面貌、工作作风都有了新的变化。

工作纪实范文参考 第4篇

在人员管理方面，我认为一月份做的是比较好的，从我自己开始，每个人对每一天的工作都满怀热情，每一天都能够做到任劳任怨，高效完成。在一季度的工作中，我感受比较深，对于员工而言，他们都时时在看着自己，我做为一名领导，就应起到带头模范作用，这种带头作用不是用在满腹报怨，更多的是充满信心。当然，人都会有烦躁的时侯，有时侯，我也感觉到很烦，为什么我做了超多的工作，但是我们组的业绩总是上不去。但是，这些都是我要去应对的，就如同领导所说的，我们要做就做最好，不做就直接不做。在三月分的工作中，我们组出现了一人未到岗的状况，据了解，是由于未安排好生活与工作的时间、关系造成的，也是一种工作态度不端正的具体表现。这些与我个人的工作不到位是分不开的。下个月我们面临着人员、商品的重新组合，便利店改成日配的状况下，相信工作量会骤然增大。我将全身心投入工作，做好每一位员工的工作，端正工作态度，以实现全组人员同心协力，共同完成每一天工作的目标。

工作纪实范文参考 第5篇

为了不断强化纪检监察干部依法依纪办案意识，进一步规范办案行为，切实提高办案工作的能力和水平，提升案件质量。特制定本方案。

一、案件评查内容

严格按照“二十四字”办案基本要求，从案件实体、程序和文书制作三个方面，对全市纪检监察机关查结案件的调查卷和审理卷进行评查。

二、案件评查办法

每年年终对全年所办案件进行质量评查,评查分自查和集中评查两个阶段进行。

1、自查阶段

由案件承办室或镇街道纪委、市直纪检组对照案件评查标准进行查缺补漏，能补办的手续及时补办，不能补办的，写出书面材料上报案件评查领导组。

2、集中评查阶段

邀请运城市纪委审理室与市纪委案件评查领导组共同按照评查标准对所办案件进行集中逐案评查计分，填写案件评查质量报告表。

三、案件评查标准

案件评查实行百分制。实体占40分，办案程序占40分，纪检监察文书制作占20分。

（一）案件实体方面(40分)

调查案卷

1、案件事实（10分）：违纪行为发生的时间、地点，发生的原因、条件、发展过程、情节、手段以及造成的后果。涉案的相关责任人责任是否清楚。缺一项扣1分。

2、被调查人的基本情况（5分）：被调查人的姓名、性别、年龄、籍贯、文化程度，入党时间、参加工作时间、工作经历，现在工作单位及职务；是否是人大代表、政协委员、派人士；被调查人的是否受过处分；调查报告中被调查人的认错态度、违纪款退赔情况是否写清。缺一项扣分。

3、证据材料（15分）：是否一事一证，一人一证；被调查人谈话笔录、本人陈述材料，相关的证人证言、视听材料、现场笔录、鉴定结论、勘验和检查笔录是否齐全。缺一项扣1分。

4、定性及处理意见（10分）：定性是否准确，处理意见是否恰当，依据的条规是否确切。缺一项扣2分。

审理卷

1、审理谈话（10分）：被调查人的基本情况、违纪事实是否与本人进一步核实；错误性质、处分依据是否给本人讲清；下发处分决定前谈话中所受处分对本人职务、工资等影响是否讲清；是否告知本人的申诉权。缺一项扣1分。

2、审理报告（10分）：违纪事实是否清楚、审理意见与调查组意见不同的理由是否写清；从轻、从重情节是否写清。缺一项扣1分。

3、处分决定（10分）：是否达到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当。缺一项扣1分。

4、执纪（10分）：所受处分相关的执纪回证是否齐全。缺一项扣1分。

(二)案件程序方面（40分）

调查卷

1、案件调查组成人员（2分）：不得少于二人。

2、案件调查时限（5分）：初核时限为一个月，立案审批时限不得超过15天，案件调查时限为两个月。案情重大或复杂的案件需延长的，是否报市纪委监委领导。超一天扣分。

3、呈报领导签批的文字材料要求（6分）：如初核报告、监察建议、立案决定书、调查报告等，是否使用《纪检监察案件检查文书呈批卡》，是否装入案卷。缺一项扣1分。

4、所有发给被调查人单位、上级主管部门、本人和有关单位的纪检监察文书都必须填写送达回证，是否加盖单位公章。缺一项扣1分。（6分）

5、案件检查中所形成的纪检监察文书是否编写页码，底稿是否装入案卷。缺一项扣分。（5分）

6、初核时间、立案时间、错误事实见面材料时间、调查报告（核实报告）等时间是否前后矛盾。一处矛盾扣2分。（6分）

7、移送审理时案卷初审章、领导签字等手续是否齐全。缺一项扣1分。（5分）

8、《调查告知卡》、《廉洁自律卡》、《回访监督卡》三卡是否齐全。缺一卡扣1分。（5分）

审理卷

1、案件承办人要求（10分）：一般案件应由两人承办；特别重大复杂的案件，应组成两人以上的审议组进行审理，并确定一人主办。一人审理的扣5分。

2、审理时限（15分）：案情简单的案件为2—10天，一般案件为7—15天，重大复杂案件为10—25天。超一天扣分。

3、审核程序（15分）：所审理案件是否经审理室集体审议，是否征求被审查人所在单位或支部意见，是否经纪委常委会和监委委员会议审定。缺一项扣5分。

(三)案件文书制作（20分）

调查( ）卷和审理卷的总要求是：谈话笔录、错误事实见面材料、调查报告（核实报告）、阅卷笔录、审理报告、处分决定的书写要工整，表述要准确，内容要完整，条理要清楚，结构要严谨，观点要统一，文字要精练。

调查卷：

1、案卷装订是否整齐规范，卷面书写是否工整规范。不合要求的扣1—5分。

2、核实报告、调查报告等文书材料的书写是否符合公文格式要求。存有叙述事实不清，层次不清，语言模糊，错别字较多的。扣1—10分。

3、案件材料书写要求（5分）：所有文字材料如证人证言、谈话笔录、核实报告、调查报告底稿、见面材料、本人陈述、检查等，必须用墨汁、碳素墨水或蓝黑墨水书写，不得用铅笔、圆珠笔或纯蓝墨水书写。一份材料不合要求扣分。

审理卷：阅卷笔录书写不工整，审理报告陈述违纪事实不清，层次感不强；处分决定语言含糊，表述不准，有错别字的。扣1—20分。

四、奖惩办法

年终根据各室、各单位的案件评查得分（所办案件得分数之和除以案件数计分）排队，并通报全市。对排在前三名的给予通报表扬，并给予经济奖励；后三名的通报批评，并根据案件评查扣分情况，按照每分10元的标准扣发办案补助。

五、评查领导组

组长：*（市委副 书记、纪委书记）

副组长：*（纪委副书记、监委主任）

*（纪委副书记）

*（纪委副书记）

成员：*（纪委常委、监委副主任）

*（纪委常委、监委副主任）

*（纪委常委、监委副主任）

*（纪委常委）

*（监委副主任）

领导组下设办公室：

主任：*（兼）

工作纪实范文参考 第6篇

在二十多年前，乡间曾流传过一首儿歌：“蚂螂（当地对蜻蜓的俗称）、蚂螂歇凉，蛾蛾（当地对蝴蝶的俗称）、蛾蛾赶场（赶集），你赶**坝，我赶保隆场，……”可见，当时在儿童的印象中，农村赶场都是在**和保隆两地。由此可知**曾经有过热闹与繁华。然而八十年代后期，这里逐渐萧条，生产落后，社会秩序混乱，致使这个曾经繁华一时的村镇逐渐悄无声息。

近年来，**村总支以新农村建设契机，以全面加强党的建设为突破口，制定了“围绕中心抓党建、抓好党的促发展”的总体思路，带领全村群众，认真分析村情，两眼盯准市场，立足自身优势，着力打造特色产业，拓宽致富道路，在短短的几年间，全村各个方面都发生了显著变化，特色产业健康快速发展、农民收入大幅度持续增长、工业化水平明显提高、市场一片繁荣、社会治安良好、人民生活水平大副度提升，一个衰退已久的村镇正在渐渐的复苏……

群众感慨地说：**的变化，靠的是在科学发展观的指引下，筑牢了基层党建这块“基石”！

筑牢“堡垒”,凝心聚力谋富路

近年来，兴隆乡党委从提高**村基层党组织的执政能力入手，全面推进村级领导班子建设，切实加强把能人培养成党员，把党员培养成产业发展和致富带头人，把党员中的能人培养成村组干部的“三培养”工作。一是立足特色产业把党员培养成致富能手和产业发展带头人。在黄瓜、黄牛、油菜、煤炭产业共培养了16名产业发展带头人，也将其中12名致富能手培养成了党员。二是立足于农民外出务工作回乡创业平台，把产业发展较好，思想素质较高的2名致富带头人吸收为党员，使他们在党组织的领导下产业发展更好，思想素质不断提高，为周围群众的致富更好的服务，带领他们加快发展。三是立足村“两委”换届，将党员中的致富带头人培养为村组干部。在村“两委”换届中，根据组织推荐、群众公推公选，吸纳了3名比较优秀的党员进入了村“两委”班子，37个村民小组长中，有26个是致富带头人，占70%。通过加强“三培养”工作，增强了党组织凝聚力和战斗力，也大大促进了产业发展。

其次是着重提高村组干部的内在素质。一是抓好每年的党员培训。在每年的党员中，**村扩大了培训的范围，将所有村组干部纳入培训，并请县委党校，县各部门农业农村工作的专家到现场，在田间地块进行培训指导。每年参加集中培训的人数在200人左右。二是组织村组干部外出学习。近年来，共组织村组干部外出到山东、四川、以及就近的一些县进行学习共计156人次。通过外出学习，党员干部的思想境界宽了，发展思路清晰了，干劲更足了，从而以实际行动带动村民搞了特色产业发展。三是加强与乡内其他村发展交流。兴隆乡六个村的“一村一品”特色明显，**村“两委”每年都要组织部分村组干部与乡内其他村进行发展交流。通过组织村组干部到乡内各村进行参观学习、取长补短、为加快发展借鉴和积累更多更好的经验。近年来、**村与乡内其他村的交流达15次，引进很多实用技术和发展经验。

再次是大力培养新型党员干部。新型农民是抓好新农村建设的关键，要培养新型农民就要先培养新型党员干部，为培养新型农民起好头、带好路。一是根据村民思想守旧、小进则满、小富即安，村内封建迷信活动流行的实际，组织党员学习党和国家政策，学习马列主义、思想、_理论、“三个代表”重要思想，使广大党员树立并坚定科学的世界观、人生观、价值观。带头破除封建迷信，一心一意把心思用在发展上。二是按照培养“六有”新型农民的标准，通过“云岭先锋”工程建设平台，先将广大党员培养成有理想、有文化、有道德、有纪律、有技术、有经营头脑的发展带头人。三是努力提高广大党员服务于民的能力。根据产业发展中“产前抓示范、产中抓服务、产后抓市场”的思路，各党支部将产业发展中党员的示范、服务、找市场作为党员开展活动的主要内容。通过此项活动，党员相互交流和与外界交流频繁，也充分发挥了带头发展产业的作用。党员综合素质的提高使得他们先富起来，更有利地带动了周围群众致富。

通过新型党员干部到新型农民这条党建思想加工线，切实解决了许多群众的思想问题，生产出了许多新型农民，等、靠、要思想不复存在，村民在新农村建设中的主体作用明显发挥。目前、全村已经建成各具特色的新农村示范点三个（大窝凼、街子、马家沟），通过示范点的带动，激发了村民的建设热情，在各部门的大力支持下，全村新农村建设正纵深推进。

共建新村，携民踏上复苏路

创新模式，农民走上致富路

**村曾是烤烟大村，在烤烟生产退化以后。为了培育新的支柱产业，村“两委”抓住扶贫开发的历史机遇，带领全村人民大力发展黄牛产业。由于技术、管理、销售等各方面存在问题，黄牛产业在一度时期出现小产业无法适应大市场的局面，虽然黄牛发展的数量上去了，但整体优势还是没有上去，表现得比较散、乱、质量差、效益低。为了克服发展中存在的问题和困难，**在**年成立**村养牛协会，开始走“支部十协会连市场”的路子，协会设立了黄牛冻精改良站一个，建立了一个占地近4亩的黄牛交易市场，支部的带领下协会每年都组织人员到外地学习先进的养牛技术，寻找市场，对养牛农户进行全方位的服务，为给全村科学养牛提供样板，协会还建成了规范化养殖场两个。短短的几年内，全村养牛数量从350头增加到了2050头，每年村民养牛收入近80万元。

**村由于特殊的地理环境和自然条件，非常适宜黄瓜、南瓜、佛手瓜、大白菜等蔬菜生长，而且自然的比周边地区迟一个多月，形成了天然的反季节蔬菜。加上与周边市级、县级城市较近，本村内交通方便，有很好的市场和利润空间，每年全村出售的新鲜反季节蔬菜约有180万斤，收入在120万元左右。但是由于农户生产管理的差异导致产品质量不高，销售时也是好劣相杂，价格上不去，影响了蔬菜产业的发展。为了抓好新鲜蔬菜的生产销售和提升特色产品的附加值，进一步作强作大特色蔬菜产业，**村采取支部搭台，合作社唱戏的思路，成立了**村黄瓜专业合作社，走“支部十专业合作社十市场”的路子，主要从两个方面作大全村的蔬菜产业。一是组织农户把新鲜黄瓜加工成干黄瓜丝再出售，并对黄瓜生产、加工、销售进行一条龙服务，合作社还制定保护价，对统一外销所得利润进行二次分利。大大提高了农户的积极性，促进了产业发展壮大。二是与各城市新鲜蔬菜商人签订合同，由专业合作社统一组织规划、生产、运输、销售新鲜蔬菜，实现了生产成本较低、价格较高、利润较好的良好局面。

通过支部的核心作用、专业合作社的市场桥梁作用的良好发挥，大大克服了以往产业发展中的不利因素，组织化程度的不断提高，使全村蔬菜产业发展迅速。**年全村共生产销售新鲜蔬菜188万斤，收入132万元，干黄瓜丝产量也达到了22万斤，产值220万元左右，目前蔬菜产业已经成为农民致富的一大支柱产业，农村增收的道路也越走越宽。

**村近几年的发展成绩一半归功于发展农业特色产业外，另一半还应归功于工业发展。在一度时期，由于全村社会治安混乱，矛盾纠纷突出，导致外商不愿意来投资，特别是水、电、路等方面问题突出，工业生产极不顺利。村“两委”根据打造良好工业环境的总体思路，强化宣传教育，针对打造良好投资环境制定了村规民约，用以规范村民行为，加上党员干部的宣传和带头，许多问题都很快就解决了，实现了为企业打造良好投资环境的目标。随着国家对工业发展的支持，**村工业发展迅速，目前境内已经建有四个煤矿、一个红砖厂、四个砂厂，年工业总产值达到了3000万元以上。全村常年在各厂的工人就有近500人，总收入在600万元以上。工业发展使农民的现金收入大大增加，提高了市场购买力，也为**村集镇繁荣提供了保障，第三产业也有了较快发展，实现了劳动力由第一产业大量向二、三产业转移。以前上1000亩连片的烤烟生产地也闲置了下来，村两委又借全县煤炭坑木建设的机遇大规模发展坑木林。通过大户连片承包的形式促进了土地使用权的合理流转，进一步加快了农业产业化、规模化、集约化、工业化进程。同时农产品加工业也快速发展，已经建成一个年加工能力为50万斤的粉条厂，投产一年来生产经营效益较好。工业发展带来一系列良好的连锁反应，使农民收入大副度增长、农民自建设的投入不断加大，家产品生产加工业迅速发展，农民生产生活条件不断改善，生活更加富裕。

喜看变化，党旗招展处处新

9月12日，笔者来到变化后的**村，只见一间间房屋整洁有序，一条条道路盘旋曲折，一根根白杨翠绿欲滴，楼阁亭榭边，花草争奇斗艳；石桌木椅上，老人悠闲对弈；校园里，孩子们追逐嬉戏……一幅幅祥和画面展示了**村复苏后的累累硕果。

“自从建沼气池以来，村里的环境好了，村民的生活质量也提高了。”说起建沼气池给村里带来的变化，**村党支部书记王帮平滔滔不绝。他说现在全村有70％的户用上了沼气，形成了“以田养畜、以畜生沼、以沼育田”三位一体的生态农业模式。生活文明卫生又方便，这是**村用上沼气后村民生活的真实写照。

工作纪实范文参考 第7篇

双山街道唐王山社区工作纪实

唐王山社区成立于2018年1月12日，辖区范围东至双山大街，西至双山西街，南至经十东路，北至唐王山路，面积平方公里。包含龙泉壹号、东城华都、君帝园和宏大房产等4个小区，现有居民楼31栋，居民4140户，15000余人。社区党总支下设唐王山社区、龙泉壹号、东城华都、宏大房产4个党支部，直管党员21名。

探索党建新路径，引领社区大发展。唐王山社区坚持把党建作为核心工作来抓。深入开展“两学一做”学习教育活动，严格落实党的组织生活制度，每月定期举行主题党日活动。建立健全党员党性定期分析制度，逐步形成科学完善的党员考核评价体系，实行党员积分管理制度。着眼于解决党员中存在的党性意识不强、组织纪律观念差、作用发挥不好等问题，采取定性评价与量化考评相结合的方式，实现对党员日常管理的科学化、精细化，激励广大党员做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。充分发挥党组织政治引领作用，大力推进区域化党建工作，以社区党总支为核心，深入开展楼道党建活动，通过党员亮身份，支部亮承诺，使居民切实感觉到党就在身边，构建区域化城市基层党建工作新格局。让社区党组织真正成为服务居民的服务站、维护社会稳定的安全阀，有效推动社区和谐发展。

社区治理靠居民，吸引居民靠活动。不断创新工作方式方法，成功举办各类活动20余次，吸引居民参与到活动中来，扩大社区的影响力，提升社区的知名度。社区联合区眼科医院和机关医院等单位，给居民提供了免费查眼和健康查体服务。着眼于少年儿童的健康发展，组织开展“大手牵小手，你我共成长”六一亲子活动。通过举办一系列活动，丰富了社区居民的文化生活，扩大了社区的影响力，增进了与居民的感情，为社区以后开展工作奠定了良好的基础。

工作纪实范文参考 第8篇

**，**城南一方充满希望的热土。正以其独特是山

水风情和乡村旅游受到无数人的青睐。

**乡位于**市**区南部，距**市区19公里。面积平方公里。辖16个村，2个社区， 共17000余人。乡政府所在地距**市区19公里。

近年来，**乡根据实际制定了“农业立乡、交通活乡、特色兴乡、生态富乡”发展思路，大力调整农业产业结构，着力发展水果、蔬菜、仔猪、劳务和乡村旅游发展五大产业。取得丰硕成果。

随着南河湿地公园和南山的开发，农家乐、农耕文化旅游、农业观光游等一些新的产业在全迅速崛起，吸引大批游客到**休闲娱乐，日均客流量达300余人。极大的推动了**经济的发展。

但经济的发展，也给**带来极大安全隐患。

**乡辖区幅员面积广，人口居住分散，又是著名的乡村生态旅游景区，农家乐多达48家，境内还有城区连接广巴高速的最近通道，流动人口多，人员构成复杂。此外，老年人多，居民安全意识薄弱等，也带来农家乐食品卫生安全，社会治安管理、交通安全等诸多安全问题。

安全问题，重于泰山！

建设安全社区，对实现**乡协调、可持续发展意义重大，刻不容缓！

【出片头】

**，祝您平安！

工作纪实范文参考 第9篇

在一季度的工作中，我们组总体效率还是高的，有时侯，工作量小时，我们会在下班前提前完成工作，这种状况下，领导会组织我们组到别的班组帮忙，在这个过程中，我们能够学到别的班组的规范操作和各种管理流程等。能够提高整个部门的工作效率，又能够让大家互相了解我们各班组的工作状况。周六的时间，我们会努力完成复核工作，有时间的话，能够帮忙货区进行周末盘点和收货上架，他们也会帮我们准备复核时使用的各种小纸箱。

工作纪实范文参考 第10篇

在新的历史时期，如何改进和加强思想政治工作，是摆在各级党组织面前的一项重要课题。对此，××人民法院党组一班人不断开拓新思路，探索新渠道，充实新内容，紧紧围绕培养人、教育人、改造人这一目标，较好地发挥了党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用。“忽如一夜春风来，千树万树梨花开”。蓬勃开展的法院思想政治工作，象一缕缕和煦的春风，吹绿了县法院满园的春色。

县法院党组认为，抓队伍必先抓党员，抓党员必先抓党建。为使思想政治工作做到有的放矢，他们深入调查摸底，客观、真实、全面地了解干警的思想动态，准确把握干警们在想什么，做什么，有什么要求，从而增强了思想政治工作的针对性、及时性和有效性。在此基础上，坚持教育先行的工作思路，在夯实干警思想根基上下功夫。采取领导集中讲党课和辅导等形式，按照年度廉政计划进行系列教育；针对一个时期干警队伍中存在的突出问题，结合专项治理进行专题教育；根据思想政治工作的经常性、渗透性特点，党总支制定计划，各支部狠抓落实，坚持不懈地进行经常性教育；适时组织学习报刊上登载的反面典型材料，观看反～电影和录像，运用大要案进行警示教育，做到教育不停，警钟长鸣。尤其是针对qqq的歪理邪说，他们及时进行人生观、世界观、价值观教育，县法院所有干警和家属无一～“qqq”。为增强学教效果，要求人人建立学习笔记，每个专题都要撰写体会文章，择优在院领导中传阅。

坚持不懈的政治思想教育，使党建理论真正走进了法官的内心深处，但新的历史时期，党建工作仅靠单纯的理论灌输还远远不够，院党组在这一问题上的认识可谓入木三分。

正是基于这样一种认识，单县法院走好了规范管理的三步棋：

第一步就是压担子，定目标，实行目标责任管理。围绕队伍建设和审判工作的各项内容，集中广大干警的智慧，广泛采纳有益的正确意见，在广开言路，集思广益的基础上，制定了全院工作的总目标，然后层层分解到各庭、科、室、队，庭室负责人负责本单位目标的落实，一级抓一级，层层抓落实，年终统一考核，表扬先进，鞭策后进，奖优罚劣。从而使思想政治工作作为一项硬任务、硬指标落实到全体法官的`执法活动中去，成为人人参与的“重点工程”。

第二步是完善制度，规范行为，加强内外监督。坚持“规章治事、制度管人”的基本思路，始终贴紧管理的难点、群众反映的热点和容易诱发问题的薄弱点，从审判、队伍、行政三个方面入手，逐步建立健全规范，突出针对性、实效性和可操作性，制定了一整套操作性很强的制度体系，并汇编成册，发到每人手中，干警出发办案随身携带，使每个干警都能时时对照，自我警示。为督促干警搞好对规章制度的学习，专门组织干警对《规章制度汇编》的内容进行了闭卷考试，取得了平均90分的好成绩。在争取外部监督上，实施了“阳光工程”，将依法应向当事人和人民群众公开的内容，以公开栏的形式全部向社会公开，自觉接受社会监督。

第三步抓好了典型引路。立足抓身边事，树身边人。在干警队伍中抓典型、树典型、培养典型，将默默无闻，无私奉献，不张扬、不浮夸的同志作为标杆，树立典型形象，以优秀的典型鼓舞人，以感人的事迹激励人。引导干警对照先进找差距，立足岗位见行动，有效促进了思想政治工作的深化和升华。

工作纪实范文参考 第11篇

春节的纪实文章的素材

春节，是农历正月初一，又叫阴历年，俗称“过年”。这是我国民间最隆重、最热闹的一个传统节日。按照我国农历，正月初一古称元日、元辰、元正、元朔、元旦等，俗称年初一。

千百年来，人们使年俗庆祝活动变得异常丰富多彩，每年从农历腊月二十三日起到年三十，民间把这段时间叫做“迎春日”，也叫“扫尘

日”，在春节前扫尘搞卫生，是我国人民素有的传统习惯。

然后就是家家户户准备年货，节前十天左右，人们就开始忙于采购物品，年货包括鸡鸭鱼肉、茶酒油酱、南北炒货、糖饵果品，都要采买充足，还要准备一些过年时走亲访友时赠送的礼品，小孩子要添置新衣新帽。

春节的另一名称叫过年。在过去的传说中，年是一种为人们带来坏运气的想象中的动物。年一来。树木凋蔽，百草不生;年一过，万物生长，鲜花遍地。年如何才能过去呢?需用鞭炮轰 ，于是有了燃鞭炮的`习俗，这其实也是烘托热闹场面的又一种方式。

春节是汉族最重要的节日，但是满、蒙古，瑶、壮、白、高山、赫哲、哈尼、达斡尔、侗、黎等十几个少数民族也有过春节的习俗，只是过节的形式更有自己的民族特色，更蕴味无穷。

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工作纪实范文参考 第12篇

党组织建设全面加强。把“三化”建设作为推动基层党建的有力抓手。加大对年轻干部培养和选拔，全面落实村两委正职“一肩挑”，队伍结构不断优化；各村累计投入400余万元分别对活动场所进行提升改造，实现村级便民服务中心全覆盖。乡财政投入150万元改造的乡便民服务中心，采取“一站式”综合服务模式，打通服务群众的“最后一公里”，被列为市级现场会参观点。推行土地（资源）合作，用活招商政策，村集体经济不断壮大，全乡村集体经济收入超10万元6个、超20万元2个，以党建引领脱贫攻坚、环境整治等“党建＋”工作扎实有效，基层党建水平明显提升。

意识形态工作抓实抓牢。乡财政投入300余万元，高标准建设乡文化活动中心并投入使用，中心集文明实践、文化宣传、文艺演出、运动休闲、志愿服务等功能于一体，可有效提升集镇群众的文化活动档次；投入60万元的紫荆村新时代文明实践站设施齐全，满足了周边群众精神文化生活需求；全年在中央、省、市、区级媒体累计上稿500余篇，党报党刊发行工作得到区委表彰；全年乡党委理论中心组集中学习12次，开展“学习强国”学习标兵表彰活动，党员干部比学赶超氛围浓厚；组织开展群众性文体活动10余场次，唱响主旋律；落实宗教活动场所“六进”工作，定期开展巡查，确保活动依法开展。

党风廉政建设成效显著。乡党委坚决落实党风廉政建设责任制要求，切实履行管党治党的主体责任，组织开展学习教育20余次；把纪律挺在前面，约谈提醒和政治谈话工作全覆盖。乡纪委履行监督责任，在“有作为”上全面发力，今年在疫情防控、脱贫攻坚、六稳六保等重点领域开展专项督查18次，发出“两书一函”17份；严格落实肃纪问责，共立案3起、诫勉谈话4人、党内问责2人，约谈提醒30人次，全乡政治生态风清气正。

群团工作亮点纷呈。乡人大持续发挥“代表联络站”作用，乡人大宣传工作继续保持全区第一方阵；乡政协联络组充分利用协商平台议事2次，在化解矛盾纠纷、服务中心工作方面取得新成效；投入15万元，完成了乡武装部和乡退役军人事务服务站标准化建设，输送新兵入伍3人，开展民兵整训15次，全乡尊崇军人的氛围得到提升；团委、工会、妇联等组织积极作为，开展志愿服务、贫困帮扶等活动共计20余次，工作成绩有声有色。

乡域经济持续壮大。紧扣工业强区战略，创新招商引资办法,积极跟进项目建设。全乡新增规模以上企业2家，成功引进投资41亿元的风力发电项目，总投资2亿元的江西石邦新型建材项目和投资2000万元的九江奕凡环保科技项目均实现当年引进当年投产，其中石邦建材被列为省级重点项目。全年预计完成财政税收4000余万元，完成固定资产投资2亿元，新增总部经济企业33家；全乡人均纯收入达到15985元，增长8%。

农业发展势头迅猛。加大建设“一乡一园”力度，盘活闲置原“新云农庄”土地资源，引进九江风正农业公司流转土地1000亩，新增大棚110个，建有烘干车间和冷库，基地已形成集蔬菜水果种植、采摘、加工及休闲观光为一体的现代农庄，并成功申报区级农业产业示范园；胡桥金柿已成功申报市级现代农业产业示范园；巩固提升10个原有千亩产业基地，积极探索农旅结合新模式，全年新增农业合作社、家庭农场、冷库等12家，完成农用地安全利用1182亩，农村集体资产产权制度改革率先通过市级验收。

基础设施日臻完善。全年整合资金300余万元硬化农村道路13条；乡财政投入80余万元，对长岭至四华村道路进行大中修；全面落实农村道路管养工作，修建错车道23个，公里安防工程项目顺利通过验收。投入908万元的长河中西窑河段河道整治项目全面竣工，圩堤隐患得到妥善解决，在今年的汛期中经受了考验也发挥了重大作用；投入2600万元的蚂蚁河段防洪工程正在抓紧施工，河道清淤、边坡护砌、维修河堰建设有条不紊，灌溉防汛效果初显；新建自来水厂沉淀池，进一步改善了水质；今年还争取水毁项目资金350万元，将极大提升乡基础设施水平。

人居环境得到提升。大力开展人居环境百日攻坚行动，垃圾治理实行市场化运作，持续推进文明城市创建活动，开展志愿服务100余次，集镇面貌和文明意识得到提档升级，村容村貌得到明显提升。深入推进“厕所革命”，改厕686户，新建公厕3座，填埋旱厕1642个，全乡已率先实现旱厕清零。全年实施深度污水处理项目3个；建设新农村点20个，已完成“三清七改”工作。其中城铜三期安置点——紫城家园已全面竣工交房，工程采取“乡村主导、群众自筹、统规统建、理事会实施”模式，总投入3600余万元，建设房屋116栋，实施了强弱电下地、雨污分流、垃圾分类、污水处理，修建生态莲池、生态栈道、休闲长廊、活动广场等，安置点内绿意盎然、生态宜居。

脱贫成果精准巩固。2020年全乡324户贫困对象实现高质量稳定脱贫，扎实开展各级反馈问题整改，巩固脱贫成果。拿出资金30余万元，帮助89户解决“两不愁、三保障”等突出问题；积极实施扶贫项目48个，项目资金454万元，辐射带动98户贫困对象受益；全力帮助疫情期间贫困户稳岗就业，开发公益岗位63个，申报交通补贴168人，发放小额信贷120余万元；深入开展“三讲一评”，筹集爱心资金17余万元，用于爱心超市兑换积分，贫困对象内生动力明显增强。

工作纪实范文参考 第13篇

街道精神文明建设工作纪实总结

道德，是一个社会的底线。道德建设的水平，是社会精神文明水平的重要体现。近年来，**街道在扎实推进精神文明建设工作中，涌现出了许多像孝心媳妇**、诚德典范**、爱心勇士**一样的道德典型模范。他们用实际行动书写人间大爱，用自身的光和热照亮了道德的星空，成为街道上下提升社会主义精神文明的新标杆。

孝老爱亲，悉心传承印证华夏孝乡

百善孝为先。孝，是中华民族的传统美德；孝，是道德之本，是家庭美满和睦、社会进步发展的基石。**是**街道**社区的居民。作为一个四世同堂家庭中的一员，她在家里担当着许多不同的角色，却演绎着同一个内涵，那就是传承美德、孝老爱亲。几十年如一日，**悉心照料已百岁高龄，但耳不聋眼不花、行动自如的公公。她每天精心烹制三餐，换着花样改善伙食，定期给老人擦洗身子、理发，老人穿的、用的全都干干净净。提起儿媳，百岁老人由衷地说：“孝顺、体贴，是天底下最好的儿媳。”**还主动义务照顾孤寡老人刘宗银的饮食起居。刘宗银无儿无女，生活困苦，起居不便，**侍奉老人几十年。身教重于言教，**的儿媳、女儿除正常照顾自己家的老人外，还经常为刘宗银老人换洗衣服、被褥，与老人拉家常、给他解闷，直到老人去世。**热心社会公益事业，在修桥铺路，救助贫困地区的捐款活动中总是积极参与，邻里乡亲不论谁家有困难，她都主动帮助。在她的带领下，全家尊老爱幼，团结和睦，是远近闻名的和谐家庭典范。

诚信经营，拳拳真情撑起企业脊梁

在企业发展过程中，诚信不仅是一种精神，更是一种无形资产。**化工集团领军人物**依靠“诚信”法宝，把一个破产企业创办成一个省级高新技术企业。**集团的前身是一个镇办的小化工厂、铸钢厂和福利机械厂的组合体。企业连年亏损，资不抵债。**接过这烫手“山芋”后，瞄准市场，开发产品，严把产品质量关，企业不断发展壮大。**信守合同，履行承诺，严格遵守法律和行业标准，在客户中树立了良好信誉，产品在国内外同行业中享有极高的美誉度。，原材料大幅度涨价，他坚持不涨价，按订单及时给客户供货，做了几个月的“亏本”生意。他宁失钱、不失信的义举，赢得了英国太阳化工、国内信凯化工等众多公司的信赖，直至后来对方主动提出涨价。订立购货合同时，太阳化工老板明确表示，只要从中国购货，**集团是首选，因为**实在、说到做到。国内同行感慨道，这是小胜凭智，大胜靠德呀！**时刻恪守社会责任，企业发展不忘报效社会。他坚持自觉照章纳税，心系职工，把企业增值的'几千万元以股份制的形式全部分给了干部职工。集团旗下的福利颜料化工厂现有100多名职工，其中残疾职工占了接近一半，残疾职工与正常职工享受同工、同酬、同保、同奖待遇。在这里，残疾职工真正享受到了“尊严”和“幸福”。()诚信撑起了**化工集团发展的脊梁，**用诚信书写着他大写的人生。

见义勇为，平民英雄谱写人间大爱

今年五十多岁的**，熟悉他的人都说他是个古道热肠的人，听说哪里有困难，他总是伸出援手。5月8日清晨，**从原山晨练返回，行至南外环时，突然看到一只发狂的巨大藏獒扑向一个七八岁的孩子。**当时来不及多想，一脚就踢到了藏獒身上。当时，藏獒已经咬住了孩子的腰，紧接着，**揪住了藏獒的头，把它甩倒。可就在眨眼间，藏獒缓过神来，嘴上已经沾了血腥的它近乎疯狂，冲着**扑过来，死死咬住他的右腿。此时，惊呆了的路人反应过来，拿着树枝、石头把藏獒打跑了。经诊断，**身上多处受伤，右腿髌骨粉碎性骨折，落下了终身残疾，一蹲下膝盖就磨得生疼，无法长时间走路，一到阴天下雨，受伤的地方说不出的难受。说起这些，**却毫无怨言，一点也不后悔当时的选择。有人说，市场经济的大潮冲决了社会的道德防线，金钱扭曲了人际关系。可从以上这些小人物身上，我们看到了道德的力量。他们没有高深的表达，没有激越的口号，平凡，真实，坚硬，有力。他们在社会基层，与生活融为一体，影响生活，结出了令社会称颂的道德果实。

工作纪实范文参考 第14篇

6月17日，朱局长到我校开展“关于撤并东英小学”专题调研，我校按上级要求，以问卷调查的形式，向学生家长分发85张“征求意见表”。其中要求在做好安全工作，专车接送的情况下，有的家长表示支持，的家长表示反对，要求上级拨付专款维修大楼。

下阶段思路：

1、做好家访、电话访问工作。加大维稳工作力度。

2、制定暑假学生读书计划，开展读书活动。

3、加大宣传力度，做好师生、家长的思想工作，下一步学校撤并做好准备。

本月学校各项工作开展有条不紊，扎实有效，体现了团结、规范、具体的特点，为今后的工作打下了基矗但是也有不足，应加大校园宣传力度，更好的起到带动作用。

一月来,在经理的正确领导下,在同事们的积极支持和大力帮助下,较好的履行行李员职责,圆满完成工作任务,得到宾客和同事们的好评和领导的肯定.汇报起来收获很多：

1、协助部门经理做好客房部的日常工作。

2、做好考勤、签到工作。

3、合理安排楼层服务员的值班、换班工作。

4、配合经理做好各项接待、安排工作，工作期间发现问题应及时处理，有疑难问题应及时上报领导。

5、做好楼层的安全、防火、卫生工作。

6、以身作责，监督、检查楼层服务人员做好服务工作。

7、做好服务工作的同时抓好思想工作，做到团结友爱、相互帮助、共同进步。

8、切实履行职责，认真完成上级交办的其它工作。

虽然有一定成绩,但是还有许多差距,应该向更高的标准看齐,努力做好本职工作。

总经理在检查工作时，发现我们后勤工作中存在问题，随后召开经理办公会，对我们后勤部负责人作了相应的处理，部门经理、副经理、事务长三人全部免职。随后上午，分管副总召开后勤大会，针对我们后勤部工作中出现的问题，在会上要求把拟定为后勤部整顿月。董事长主持了一个董事扩大会议，会上我们认真听取了赵董汪总讲话，会后我们部室对会议内容进行了学习，针对我们自身的情况进行了讨论。

通过自身学习会议精神及部室内部讨论学习后，我们认识到我们后勤工作的重要性，同时我们也意识到我们工作中存在的问题。根据我们后勤工作的职责及存在的问题，我们在四月份整顿月中做了以下方面的工作：

1、首先从思想上认识到后勤工作及安全生产的重要性。后勤工作影响我们职工的日常生活，也影响我们公司生产的正常运行。所以我们要认识到后勤工作的重要性，积极做好自己的本职工作，保证生产生活的正常运行。通过事故及我公司事故，进行安全生产教育，树立安全生产意识，使安全生产真正深入人心。每周五由郎总主持召开后勤部例会，按班组分别汇报本周工作情况、下周工作计划。积极发现本周工作中存在的问题，并在下周工作计划中提出解决方案。

2、强化绿化，建设园林式公司。对矿区、生活区进行绿化，绿化面积约五万平米。对绿化制定短期、长期规化，分步实施。对矿区路灯、景观灯进行了全面维修。现有的路灯、景观灯部分已经损坏，影响美观，也给我们职工生活上带来一些不便。狠抓了环境卫生，重点清理卫生死角。对办公、生活区域的卫生进行打扫。组织维修人员对污水站6个水池清洗煤泥。

3、加强生活基础设施建设及整改。因为洗澡人数的增加，现有的澡堂已不能满足职工的需求。澡堂原来是按60万吨产量设计的，现在已扩建为300万了。现在洗澡的每天一千多人，比计划多了三倍。

针对此情况，我们加快建设新澡堂，完善内部配套设施，使其早日投入使用，同时对旧澡堂进行维修改造，满足广大职工的需求。公司生产规模的扩大及职工的增加，原有的生产生活供水已经不能满足。现在有三口水井运行每天抽两万方，仍不能满足公司用水。我们应加快四号水井的建设，尽快于月底投运。加强对供暖、供气、供水管道的检修和维护。供暖、供气、供水管道的正常，直接影响我们的生活生产。因为我们水源水质差，含铁、锰、硫超标，矿区供暖、供水管路很容易腐蚀，漏、冒是常事，经常半夜组织人员抢修，影响生活生产。在具体情况面前，我们尽可能把对生活生产的影响降到最低。同时严把供气供暖时间及区域。

4、我们后勤部配合公司矿规矿纪督查组人员对各区域不定期进行巡检，发现问题，及时整改。通过定岗定责，划片管理，落实各自责任。做到谁负责的片区发现问题谁负责。

5、严格部室人员的思想作风、工作纪律、考核。要认真查找和反思自身与安全生产工作不相适应的思想观念、思维方式，找准症结、认清危害、切实整改。要坚持原则，坚决反对不良作风，要在生产工作中自觉的把个人利益、煤矿利益与公司的整体利益紧密联系起来，牢固树立全局观念。要切实加强纪律作风建设，坚决反对自由主义、形式主义，不做表面文章，杜绝“上有政策、下有对策”、阳奉阴违等工作不实的现象发生。要加强学习，尤其要结合煤矿企业实际，不断加强对新知识、新业务、新技能的学习，广泛吸纳各方面的知识，提高自身综合素质和业务能力，提高对党的路线、方针、政策的执行。

组织学习后勤工作职责，明确不同岗位的职责要求，做到各尽其责。

以上为后勤部四月份整顿月的工作，当然这其中还存在着不足之处，希望大家能多批评，多提意见。在今后的工作中我们会不断努力，积极解决大家关心的问题，使工作能更上一层楼，为公司各部门、广大职工做好后勤保障。

工作纪实范文参考 第15篇

基层派出所科员工作纪实

自《营盘镇警事》在中央电视台播放以来，我断断续续的看了几集，每次妻子都会不解的问我“你怎么又眼红了？”我不禁思考，是因为剧情的起伏，还是因为联想到自己而感同身受。夜已深，秋色如水，心却不能再平静，拖着忙碌了一天疲惫不堪的身体，坐在电脑前，记下我作为警察的真实生活，也算是宣传我们200多万平凡人的不平凡工作。

我是通过公务员考试于1月10日参加工作的，通过近半年的培训，回到派出所后我带领四名协警承担一警区的值班备勤和接处警，并负责火神庙警务室的社区和国保战略支撑点建设，以及平时派出所对外的各种文件写作工作。工作虽然忙碌但是很充实，每天都过的很有意义。

记得刚回来的时候最怕领导叫我写各种文稿，因为担心写的不好会丢脸。为了写好稿子，我买了好几本公文应用的书，细读精研，经常是一看就看到深夜。多次加班写稿到凌晨，次日将稿子交给领导，听到领导说“不错，辛苦了”，忐忑的心放下了不说还有点小小的满足。现在我已经能熟练的写作各种公文，再也不用担心了，那些熬夜的'辛苦也自然化作我工作的能力。

相比写稿子，接处警工作就要复杂和辛苦的多了，有的警情系双方多年恩怨导致的矛盾，处理起来耗时长难调解；有的警情系涉案人数多，需要调查的材料多；()有的警情系紧急救助，时间紧任务重，但是不管什么样的警情，我从未懈怠过，也从未畏惧过，我总是及时、谨慎处警，努力做到公平、公正、廉洁，真正从为人民服务的角度考虑问题解决问题。也正是我始终坚持如一，多次获得群众的称赞和领导的表扬。比如说因为救助走失老人及时，月24日刘桥镇小城村村民李淑侠给我送来锦旗；也有驾车追赶肇事逃逸车辆，犯罪嫌疑人被当场抓获，208月22日刘桥镇关帝村民孙建明、孙树根送来锦旗替受害人道谢；也有纠纷调解的好，当事人双方感谢连连，更有群众买二十多箱水果来所慰问；去年年底各项工作检查，我们所都比往年有很大进步，所领导对我也不吝表扬。这些都使我深受感动，也对自己的工作充满了自豪感，我坚信自己将会在警察这条道路上越走越远。

虽然入警以来，我一直在农村基层派出所工作，但我热爱这里的土地和农民，我热爱我的工作，我不忘领导对我的谆谆教诲，用青春和汗水在这里实现我入警的誓言。回首过去的岁月，有开心的，不开心的，有轻松的，忙碌的，但是每一天都值得我去回味和怀念。

佘凤云

刘桥派出所

二○一二年九月二十九日

工作纪实范文参考 第16篇

由此可见，实现好、维护好、发展好人民群众的利益，是全面落实科学发展观、构建和谐社会的核心问题。同样，纪检监察机关也要在实际工作中，以构建和谐社会为发挥职能作用的重要切入点，时刻注意适应构建和谐社会和落实科学发展观的时代要求，坚持党的根本宗旨，切实维护群众利益，努力为建设社会主义和谐社会做出应有的贡献。

一、切实维护群众利益，是纪检监察机关肩负的重要历史责任

作为构建和谐社会的重要保障力量，纪检监察机关必须充分认清所肩负的历史责任，全心全意为人民服务，认真解决损害群众利益的突出问题，积极推动和促进和谐社会的建设。

（一）解决损害群众利益的突出问题，是构建和谐社会的必然需要。当前，在一定范围内存在的强势群体侵犯弱势群体的权益，一些利益集团和少数人严重损害群众利益的现象，引发诸多社会矛盾，破坏社会公德和正义，已经或正在成为影响和谐社会构建的严重问题。同志指出：“构建社会主义和谐社会，必须坚持以人为本，始终把最广大人民的根本利益作为党和国家工作的根本出发点和落脚点。”这说明，构建和谐社会的关键是维护最广大人民的根本利益，妥善解决各种利益矛盾，不断消除不和谐因素，实现人与人的和谐相处。

（二）解决损害群众利益的突出问题，是纪检监察机关在构建和谐社会中义不容辞的职责。在一些领域和部门中，目前还不同程度地存在着与民争利、弄权勒卡、制假贩假、乱收乱罚、执法不公等损害群众利益的问题，绝大多数都是违法乱纪行为所致，有的甚至是严重的腐败问题造成的。因此，狠刹严重损害群众利益的不正之风，严厉查处损害群众利益的案件，当好人民群众利益的忠实捍卫者，是纪检监察机关在构建社会主义和谐社会中的神圣职责。

（三）解决损害群众利益的突出问题，是纪检监察机关与时俱进的具体体现。近年来，为适应构建和谐社会的要求，中央一直强调把解决损害群众利益的突出问题放在重要位置，并及时做出一系列重要决策和部署，各地也把坚决纠正和解决土地征用、城镇拆迁、企业重组改制和破产中损害群众利益、拖欠农民工工资等群众反映的突出问题作为工作重点，加大了专项整治力度。实践证明，从解决损害群众利益的问题入手，推动反腐倡廉工作的不断创新，是纪检监察工作与时俱进的具体体现，已日益成为现阶段纪检监察工作的突出特点。

二、标本兼治，创新制度，着力解决损害群众利益的突出问题

全心全意为人民服务，切实解决损害群众利益的突出问题，减少社会的不和谐因素，就必须坚持标本兼治，综合治理，注重通过深化改革，推进制度创新，铲除滋生问题的土壤。

（一）推进民主制度创新，保障人民群众的民利和合法权益。几年来，各级纪检监察机关从保证人民群众依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督入手，深入推行政务公开，完善听证会制度，健全行政效能投诉、重大决策咨询、民主协商对话等制度，畅通民主渠道，努力把人民群众的知情权、参与权、管理权落到实处，初步实现了以“权利”保护“权益”的良性循环。

（二）依法规范权力，防止权力出轨和与民争利。纪检监察机关要充分发挥法治在促进、实现、保障社会和谐方面的重要作用，围绕权力的界定、行使等重要环节，加强反腐倡廉法规制度建设，依法明确各级党政机关及主要负责人的权责范围、权力运行程序，依法确定个规范各种行政行为，有效解决因权力滥用而带来的损害群众利益的一系列问题。

（三）加强执法监察，维护社会公平和正义。针对群众深受其害、反映强烈的职能部门及其工作人员弄权设卡、制假贩假、违法排污等问题，深入开展专项整治和执法监察，严肃查处非法生产经营，行政不作为、乱作为，执法不公、监管不力的问题。作为经济执法部门，国税机关围绕公平税负、兑现税收优惠政策等涉及群众利益的环节，加强了执法监察，维护了群众利益，受到了群众的普遍拥护。

三、适应构建和谐社会的要求，不断提高维护群众利益的能力

纪检监察机关要在构建和谐社会中更好地发挥职能作用，还必须不断提高解决损害群众利益问题的能力，为经济持续、快速、协调、健康发展提供保证。

（一）牢固树立群众利益至上的观念。各级纪检监察机关和广大纪检监察干部，要充分认识代表和维护群众根本利益的极端重要性，把一切为了群众、一切依靠群众体现于和谐社会建设的全过程，注重研究各方面利益关系的调整，使我们提出的办法和采取的措施更能符合人民群众的意愿和要求。要始终把群众反映的突出问题作为反腐倡廉工作的重点，把解决损害群众利益的突出问题作为开展工作的出发点，把代表和维护群众利益作为检验工作成效的落脚点。

工作纪实范文参考 第17篇

1月31日，公司组织了配送中心全体员工到总部学习公司企业文化。蓝总主要为我们进解了人生观，价值观以及细节决定成败。透过学习，我们对健之佳的未来更加充满信心，坚定工作信念，更加注重规范操作，以实现做好细节工作的目标。

2月14日，参加了由公司张总主持的《行政管理》方面的讲解，透过此次培训，使我感受很深，将这些理论来对照我们此刻的工作，觉得自己的业务水平还是很低，对于管理的方方面面觉得还做得不好。在今后的工作中，我将会按照此次培训的一些资料来进行管理。

2月24日，仓管部经理对本部组长以上领导干部进行了各岗位的岗位描述的培训，使我们更加明白了自己的职责，并明确了职责，明白了日常工作流程和资料，以指导我们以后的工作。

3月份，组织全组人员进行了岗位描述的培训，让每位员工都明确自己每一天就应做好的工作资料，以达成全组工作日清日结的工作目标。

工作纪实范文参考 第18篇

严肃执纪强化监督

深入开展党风廉政建设和自身反腐败工作

——区人民检察院贯彻落实全市检察机关纪检监察工作会议精神工作汇报

为认真贯彻全市检察机关纪检监察工作会议精神，我院领导高度重视，迅速召开院党组会议、中层干部会，传达、学习会议精神，结合我院纪检监察工作实际，研究贯彻市院会议精神的具体措施，并在全院干警大会上传达会议精神和部署具体工作，要求全院干警认真学习、深刻领会，在工作岗位上严格遵守检察纪律，确保我院不发生违纪违法事件。我院已按这次会议精神调整了纪检监察工作的工作思路，出台了新的措施，并迅速进入工作角色，各项纪检监察工作正在有条不紊地进行。现把我院贯彻落实全市纪检监察工作会议精神的工作情况汇报如下：

一、领导高度重视，认真学习领会市院会议精神，迅速研究部署工作

全市纪检监察工作会议结束后，当天晚上我院党)组迅速召开会议，由检察长××*同志亲自主持，纪检组长和纪检干事传达陈述全组长的工作报告和××检察长的讲话精神，党组成员认真学习、深刻领会，并结合我院纪检监察工作实际，对如何贯彻落实会议精神，搞好我院纪检监察工作，进行了深入研究和讨论，会议形成了决议，出台了贯彻落实全市纪检监察工作的十项具体措施。1、结合典型案例和我院纪检监察工作实际情况，组织学习《人民检察院监察工作条例》，并进行考试。2、要把“六个严禁”的规定打印并张贴在各科、室、局办公室公开栏。3、结合开展保持_员先进性教育活动，在上半年进行一次纪检监察专项工作，对检察工作当中的廉洁自律情况进行一次自查自纠，要求纪检_门制定具体方案。4、要结合我院实际，抓紧时间研究出台“一案三卡”制。5、要规范对案件监督的程序，争取在上半年出台具体的制度。6、制订“一卡双责”的责任状，并尽快与中层干部签订“一卡双责”责任状。7、要近期内对我院执行省院《办案质量二)十条规定》的情况进行监督，特别要加强对办案安全的监督检查。8、纪检组要加强对赃款赃物的监督，要提前掌握情况，要求相关部门证明赃款赃物的合法来源。9、结合开展保持_员先进性教育和作风整顿活动，由纪检组牵头到有关单位（特别是案发单位）进行走访，了解情况和征求意见。10、取得干警家属支持，发挥家属对干警八小时之外监督的便利条件，共同把党风廉政建设工作搞好。赵晓红检察长强调纪检监察工作无小事，必须引起全院干警的高度重视，要做到警钟长鸣，时刻讲，天天讲，做好纪检监察工作关键要做好事前预防，纪检_门可以随时对办案过程中是否存在违法违纪情况进行检查监督，党组成员要支持纪检监察工作，为我院纪检监察工作顺利开展创造条件。

4月13日下午，我院召开了中层干部会议，传达、学习、贯彻全市检察机关纪检监察工作会议精神，落实我院党组研究出台的十项具体措施。各科、室、局负责人也积极发言，表达了坚决贯彻全市工作会议精神的决心，要抓好党组会议的落实，表示随时欢迎纪检_门进行监督检查。4月15日下午，院纪检组长又在学习例会上进一步向全院干警传达全市工作会议精神和我院党组会议决定，要求每位干警时时刻刻为自己敲响警钟，从自身做起，积极配合纪检监察工作，共同推进我院党风廉政建设和自身反腐败工作，保障各项检察工作健康发展。

二、严肃执纪，强化监督，认真贯彻落实市院会议精神和各项纪检监察措施

2004年我院纪检监察工作卓有成效，全年没有出现一例违法违纪案件，被评为区纪检监察工作先进单位。今年，我院纪检_门将再接再励)结合这次全市检察机关纪检监察工作会议精神，贯彻上级检察院关于纪检监察工作的指示要求，落实我院纪检监察工作的各项制度措施。提高认识，狠抓落实，要严肃执纪，强化监督。要健全工作机制，落实领导责任，切实深化党风廉政建设和自身反腐败工作。

（一）深刻领会省院、市院会议精神，深化对检察机关党风廉政建设和自身反腐败工作重要性的认识

全省、市检察机关纪检监察工作会议，是贯彻党的十六届四中全会精神和中纪委五次全会提出的新时期反腐倡廉工作要求而召开的重要会议，对今年全省和我市检察机关的纪检监察工作作出了全面的部署，要求我们要认真学习领会和贯彻党的十六届四中全会和中纪委五次全会的精神，提高对检察机关党风廉政建设和自身反腐败工作的认识，切实将检察机关的反腐倡廉工作摆在党和国家的大局中来加以考虑。邱利检察长在会议上也强调反腐败工作的重要性，指出腐败现象危及党的执政地位，要深刻认识到反腐败的长期性、艰巨性和复杂性，要围绕“规范、效率、质量”的全市检察机关工作思路，结合开展保持_员先进性教育活动分析评议阶段的工作要求，积极开展纪检监察工作，认真梳理和清查检察队伍在执法办案、廉政勤政、作风纪律等方面存在的问题，切实抓好整改。

我院检察队伍总体上是好的，没有出现违纪违法办案情况，检察队伍保持着良好的形象。但我们也要保持清醒的头脑，仍存在办案纪律不严)办案作风不扎实、办案行为不规范等情形，在今后工作中，我们纪检_门将结合贯彻市院会议精神，采取有效措施，切实加以解决。

（二）健全纪检监察工作机制，确保纪检_门顺利有效开展工作

工作纪实范文参考 第19篇

他们很平凡，但他们的付出很感人。他们很普通，可他们的奉献很伟大。他们是大连市光荣院的全体职工。成立于1958年的大连市光荣院现有职工44人，先后收养了500多位1953年前复员的共和国老功臣和烈军属。多年来，他们以超越儿女般的亲情为这里的孤老军人、伤残军人和孤寡烈军属奉献着，将党的温暖送到了每一个老人的心坎上，用真情和汗水写下了一首首感人肺腑的奉献之歌。

尹玉国，光荣院的一位老人，有一次，他病得很重，连他的亲属和医生都决定放弃治疗。可看到老人痛苦的表情，想起和老人朝夕结下的深情，同时更掂量着自己沉甸甸的使命与责任，全体工作人员都不肯放弃。大家说，只要还有一线的希望，就要做百分之百的努力。于是，连续五十多个日日夜夜，全体服务人员每时每刻轮流守候在老人的身边，给老人喂药，为老人按摩，陪老人说话……眼睛熬红了，身体累瘦了，可老人一天天见好了，转危为安的尹玉国终于安了所有工作人员的心。在岁月的河床上，血脉相承的亲情是生命滔滔不息的河水。而在大连市光荣院，全体工作人员则以超越亲情的爱温暖着每个老功臣的心房。鲁福新老人瘫痪在床十多年了，马淑华、张丽春等光荣院的'所有服务员总是及时地为老人擦屎抹尿，换洗被褥和内衣。怕老人难受，她们坚持为老人勤换衣服被褥、勤翻身，一定要让老人躺得舒适安逸。整整十年了，虽然卧床不起，可鲁福新老人一点褥疮都没有，这是大家精心护理的结果。刘兆文老人患病在医院做手术，服务员张丽春陪护。当给老人灌完肠后，老人已是满身粪水。张丽春赶紧为老人擦洗身子，更换了内衣，直到让老人安稳地睡下，可她自己却弄得身上手上全是粪水。她悄悄地到了卫生间，强忍住恶心和呕吐，洗净自己的脸和手，换了衣服，然后继续伺候老人。此情此景，同病房的患者及家属都夸老人有个好女儿。可大家哪里知道，张丽春只是光荣院的一名服务员！如今，大连光荣院共送走了300多位老人。这些光荣院的工作人员们，用他们的一片真情陪伴着这些老功臣走完人生的最后旅程。李桂华是光荣院的院长，自她到光荣院工作以来，就先后送走了30多位老人。对于死人的恐惧恐怕是女人的天性，但是，经历得多了，也就习以为常了。每一位老人临终前，李院长都和服务员一起给老人净面、洗头、洗脚，穿好送老衣服，让每一位老人都能安详地离去。宋明东老人，早年在战场上负过伤，身上残留的子弹还没有取出来，留下了后遗症，身体伸不直，平时睡觉都是坐着睡。当老人快咽气时，李院长带着服务员们想尽一切办法，才把老人身上的旧衣服脱下来，再穿上送老衣服，让老人毫无遗憾地离开了这个世界。应该说，光荣院的工作是一个特殊的服务岗位，选择了光荣院的工作，就意味着奉献，意味着付出。多年来，大连市光荣院的全体员工就是这样舍弃了许多个人应有的，而把全部心血都投入到老功臣的身上，时刻让老功臣们感受到家的温暖与温馨。每年除夕，院领导和员工与功臣们一起过大年。当万家团圆，同享天伦之乐的时候，大连市光荣院的全体员工却与老功臣们团聚在一起。中午，光荣院的餐厅五彩缤纷，美味佳肴摆满餐桌，老人们穿着崭新的衣服，有的胸前还挂着军功章，院领导亲自为老人敬酒，全院员工都要为革命功臣送上一份新春的祝福。晚上，大家与老人们一起包饺子，放鞭炮，吃团圆饭，把光荣院的除夕之夜点缀得年味浓浓。只有到了11点以后，部分工作人员才得以离开光荣院，有的还要连夜赶到乡下与亲人团聚。即便是平时，大家也很难得以很好地休息。因为大家有着太多的牵挂。精心护理，无私奉献，让老人门感受到了新社会新生活的甘甜。但是大家觉得还远远不够，他们还要这些革命功臣精神充实，文化生活丰富，生活质量不断提高。多年来，他们让互相爱慕的老人结为_之好，为90岁以上的老人祝寿，组织了光荣院文艺表演队……他们总是设法让欢歌笑语与老人相伴，让幸福与快乐与老人们相随。每个老人过生日，院里都会煮上十个鸡蛋，送上一个生日蛋糕，表达着员工对老人的美好祝愿。90岁以上老人过生日，院里还要举行生日宴会，集体为老人祝寿，祝福老人幸福安康。，老烈属于天荣奶奶过100岁生日，他们如期为老人安排了生日宴会。全院职工和老人们一起为老人端上生日蛋糕，点上生日蜡烛，唱起生日快乐歌，乐得老人像过年一样合不拢嘴。老人们都说，我们虽然无儿无女，但是，我们得到的幸福快乐一点也不比别人少。每年春秋两季，院里都要组织老人外出观光旅游，让老人们的生活多姿多彩。真诚服务，如甜甜春雨，滋润着每个共和国功臣的心田；大连市光荣院的工作也因此得到了全社会的广泛认可和充分肯定，先后被授予全国文明光荣院，全国民政系统行风建设先进集体和精神文明先进单位，辽宁省民政系统先进单位等诸多荣誉称号。

工作纪实范文参考 第20篇

劳动争议调解工作纪实

“如果在以前，我们与企业发生劳资纠纷了，首先想到的是告状、上访。但是，现在我们不会打官司了，而是要通过劳动争议调解组织进行调解，人社部门的调解工作的确高效、快捷、给力。”近日，在**区**工业园区，一家企业员工**深有体会地说。

**是**工业园区一家建筑企业的技术员，今年6月份**与工友们就工资问题与企业发生纠纷，找到**劳动争议调解委员会，工作人员通过调解只用了三天时间就为他们要回了工资。**区基层劳动争议调解组织的给力工作使**等人心中多年的观念得到了改变。**区劳动争议仲裁委办公室主任苗建军说，劳动者与企业发生劳资纠纷，官司进入法律程序后，一件劳动争议案经过仲裁，法院一审、二审……有的案子结了，但案件结果往往与职工和企业老板的心里预期还有很大差距，劳资双方的心结却没有化解。而基层劳动争议调解组织的工作定位在“调”上，目标追求在案结、事了、人和上，这让高某等人感到满意。实践证明，双方不管分歧多大，只要坐在一起，通过情、理、谅、让，就会把分歧、矛盾梳理得泾渭分明。“近年来，我区90%以上的劳动争议案件通过调解结案。它不仅有效地维护了广大职工的合法权益，也依法保证了企业的正当权益，实现了劳资双方共赢。”**区人社局局长牛玉万感慨地说。

拓展平台，率先建立基层调解组织

调解先行，减轻困难群体维权成本

年底，**区天泰煤业公司的职工牛某在井下作业时，突发急病抢救无效死亡，牛某妻子又身患残疾，孩子正上大学，家中还有年迈的父母需要抚养，经济十分拮据。牛某家属找到下村劳动争议调解委员会请求尽快落实工伤赔偿待遇。

下村劳动争议调解委员会的工作人员了解到，用人单位认为劳动者是因病死亡，在工伤赔偿上态度不是很积极。如果按照法律规定的程序，经过工伤认定等一系列程序之后，仲裁才能受理。但要把工伤认定、劳动争议仲裁到法院一审和二审等所有程序走完，需要很长一段时间。且将直接影响到牛某家属的生活。

劳动争议调解委的调解员深入企业查明事实，对用人单位进行了批评教育，最终打消了企业拖延时间的念头。一个星期后，双方达成调解协议，由煤矿一次性赔偿家属76万元，并帮助牛某的妻子办理了残疾证，牛某的孩子毕业后，企业还将优先录用。一起可能拖延较长时间的劳动争议案件，只用7天左右就得到了圆满解决，调解人员为牛某家属争取到的赔偿数额和各方面待遇还超出了法律规定。牛某的妻子对笔者说：“如果没有调解，我们还不知道什么时候才能领到这笔赔偿款，调解可真是降低了百姓的`维权成本，真是太感谢了他们了”。

开拓创新，调解工作结硕果

左小腿脚踝致伤，到底该赔多少元？**区犁川镇崔河村的村民崔科科和南村铸造工业园区的某企业老板贺某，僵持不下。为了能早点解决工伤赔偿问题，崔科科找到了南村劳动争议调解委员会。

调解员对照着相关法律，给老板算账：“你的精力应用于企业生产，跟职工扯皮划不来。按照劳动合同法，你赔钱是一定的，赖是赖不掉的……”同时，调解员也给崔科科做工作，“赊三不如现二，你的赔偿金要求能不能低点……”

经过调解员的多番努力，双方达成了和解，贺某最终同意给万元补偿金。“虽比之前的期望少了一些，但不用再打官司了，基层调解给力！”崔科科如是说。

同时，南村劳动争议调解委员会还通过区劳动争议仲裁委将达成的调解协议书及时置换成了仲裁调解书，增强了调解协议书的法律效力。今年以来，为有效维护劳动者合法权益，**区劳动仲裁委积极探索建立法律文书置换制度，通过文书置换，将在基层达成的调解协议的劳动争议案件文书及时置换成具有法律强制执行力的仲裁调解文书，提高了基层调解文书的法律效力。

在工作中，**区劳动仲裁委逐步形成了审前先调、边审边调、审后再调的“三调原则”和乡镇、行业、仲裁委“三位一体”的劳动争议仲裁调解新机制。在处理案件过程中，本着“自愿、合法、高效”的原则，灵活运用矛盾冷却法、利益分析法、“背对背”调解法、“面对面”调解法等多种调解方法，全力化解劳资矛盾，取得了“案结、事了、人和”的满意效果。

201*年以来，**区劳动争议仲裁委成功调解劳动争议案件318件，为劳动者争取到25581652元各类补偿金，90%以上的劳动争议案件最终以调解结案，最大限度地保障了劳动者的合法权益，促进了全区劳动关系的和谐稳定。

工作纪实范文参考 第21篇

1、六月份首要工作是对一学期以来教师的常规工作进行全面性的检查，对检查中发现的问题及时予以通报，并提出整改方法，定出切实可行的改进措施。根据语、数教研组长反馈情况来看，每位老师都能按计划、进度精心备好课，认真批改作业，撰写教案、反思。再根据自己的具体情况进一步调整和改进教学，有效利用好这段时间，争取期末取得好成绩。

3、利用工作例会或业务学习时间，组织教师学习“张华东老师与两分学生的故事”，学习张喆老师的“有效教学及其实施策略”，并组织数学教师学习“聚焦小学数学课堂教学”及教育部门相关文件。教师认真并做好学习笔记。

4、做好期末复习工作。制订复习计划，迎接期末考试。

6、按上级要求，有序组织毕业考试和教师出外监考。

工作纪实范文参考 第22篇

“一、二、三、四……”__镇北杨村村民李大爷看着墙上的公示栏，掰着指头算着驻村指导员、__镇党委委员陈云云今年以来为村上办的实事好事。这是近期我区对镇机关干部驻村工作开展社会化评议的一个缩影。

为有效解决部分镇机关干部进村难入户、联系群众“断层”、服务群众“短腿”的问题，我区通过选派镇机关干部担任驻村指导员，一线联系服务群众,实现强村惠民和干部成长的互利双赢。

变“虚功”为实责 确保干部下得去

联系服务群众，是对党员干部的一贯要求。镇机关干部直接面对百姓，“下得去”更是开展工作的一项基本功。20__年，针对部分基层党委忽视或放松群众工作，部分镇村干部群众观念淡漠，导致矛盾纠纷累积，影响村庄稳定和经济发展的问题，我区创新完善干部包村工作，把驻村蹲点作为镇机关干部全员岗位职责，纳入日常管理，按照“村居全面覆盖、干部全员覆盖”的要求，在镇党政班子成员分工包片的基础上，综合考虑辖区村数量、工作基础、干部人数等情况，灵活采取“一人一村”、“一人多村”、“多人一村”等多种形式，全区271个村(社区)共派驻镇机关干部379人。同时,规定“驻村指导员,非因提拔使用、调动以及自身健康原因,一般不作调整”，以保证工作连续性。

八陡镇大黑山后村指导员王娜说:“作为机关年轻干部，特别是‘三门’干部，通过驻村服务，补上了‘群众课’，锻炼提高了与群众打交道、做群众工作的能力。”

变“救火”为预警 确保服务无延迟

实行驻村指导员制度，根本目的在推动镇机关干部联系服务群众常态化、长效化。

制度实行以来，为全面摸清群众需求，及时处解矛盾纠纷，区委组织部专门出台文件、制定《驻村指导员工作手册》，从如何健全完善驻村工作档案、如何开展入户走访、如何做好村务全程监督、如何代办便民服务等9个方面提出驻村“规定动作”，要求各镇按照分类管理、重点规范、全面提升的总体要求，逐村确定驻村工作重点，量化目标要求，并提出至少1项“自选动作”，以增强驻村指导的针对性和实效性。

实际工作中，全区广大驻村指导员认真落实区委关于驻村指导员方针政策宣传员、社情民意调查员、村级工作监督员等“七员”职责要求，通过驻村蹲点，深入摸排，健全完善了村“两委”干部、村民代表等19种基础信息资料数据，分层面形成了10种动态走访

表格，为加强村级工作编写了“活字典”。

变自律为他律 确保风气立得住

指导员下村入户，坐炕头、到田间、钻大棚，真诚倾听群众呼声、真实反映群众意愿，有效促进了作风转变。

为使驻村指导员工作焕发长久持续的生命力，确保此项制度能结出丰硕成果，区委组织部专门成立驻村指导员工作办公室，为组织部内设副科级单位，具体负责驻村指导员工作。统一印制《工作日志》，要求驻村指导员对驻村情况进行写实性记录，镇党委每月进行一次检查，检查结果作为年终考核的重要依据。镇党委每两个月召开一次工作例会，听取工作情况汇报，及时掌握动态，加强指导交流，研究解决困难和问题。同时，要求镇基层组织建设办公室，定期或不定期对驻村指导员工作情况进行巡视督查。同时，区委组织部对驻村指导员工作实行专项考核，加权量化计入干部年度考核总分，考核结果与干部的绩效工资挂钩，作为干部选拔任用的重要依据，从根本上解决了以往包村“干好干坏一个样”、包村干部内动力不足等问题。

工作纪实范文参考 第23篇

“於无路处创出路，於有路处辟新路。”，人工气道的建立和维护是危重病抢救主要方法之一，也是围手术期麻醉病人保持呼吸道通畅的基本措施之一，人工气道技术广泛应用于ICU、急诊室、麻醉科以及临床其他各科。如何进行人工气道的建立和维护直接关系到病人的生死存亡，在人工气道建立过程，医务人员稍有不慎，造成人工气道痰液阻塞、气管插管或气管套管脱出等，致使病人窒息死亡；假如气管套管套囊维护不当，往往会造成气管糜烂、溃破，甚至穿孔等。

因此，人工气道的维护方法不同，疗效千差万别。在临床实践过程中深感有一本专著指导人工气道的建立和维护的必要性。所以，一边临床工作，一边着手收集有关人工气道的建立和维护国内外最新资料，集百家之长，汇临床精华，历时三年，规范了人工气道操作规程，编著《人工气道建立与维护》专著一部，近40万字，已由人民军医出版社出版。这本书是我国第一本这方面的专著，对推动我国危重病抢救工作起一定的积极作用。

工作纪实范文参考 第24篇

结合当前工作需要，的会员“cdfujdeh”为你整理了这篇社会治理工作纪实范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

社会治理是国家治理体系和治理能力的重要组成部分。

强化政治引领，实现制度化安排

推进社会治理是一项系统工程，牵涉面广，应对问题多。只有充分发挥各级党政在社会治理中总揽全局、协调各方的领导核心作用，实行全市一盘棋，才能将社会治理这盘棋走好、走活。

我市始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥党的政治优势、制度优势，为推进社会治理提供了坚强组织保证。

——强化理想信念教育，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,深入开展“我是党员我带头”“争当学习方志敏精神好干部”活动，充分发挥了党员干部在社会治理中的先锋模范作用。

——创新做好“党建+”文章，在城市，推进“党建＋幸福小区”，坚持党建引领，把党的组织和工作覆盖到小区,着力打通城市党建和城市治理的“最后一百米”；在农村，推进“党建＋集体经济”，出台支持村集体经济发展26条意见，做大做强村级集体经济，进一步夯实乡村治理的物质基础。

目前，我市基本构建了以“一统一”(统一的社会治理指挥调度体系)、“两结合”(线上线下相结合、服务与管理相结合)、“三共同”(共建、共治、共享)、“四化”(扁平化管理、精准化服务、社会化参与、信息化运行)、“五治”(政治、自治、德治、法治、智治)为主体的运行机制，初步形成了党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的基层社会治理工作格局。

强化自治基础，实现扁平化管理

实践证明，不管做什么工作，只有充分依靠群众、组织群众、发动群众，才能起到事半功倍的效果。

工作纪实范文参考 第25篇

熟知危重病抢救国内外新进展、新技术、新知识；能熟练地进行危重病各项操作技术；近年来开展了早期急性心梗、脑梗塞溶栓治疗，体外无创起搏，人工气道建立与维护等技术；在其他科室的协助下开展危重病血液灌流、血浆置换、急诊胃镜、气管镜灌洗等诊治技术。在急性呼吸窘迫综和征、多器官功能不全综合征、弥漫性血管内凝血、顽固性心力衰竭、植物状态、呼吸衰竭、脑血管意外、严重颅脑损伤、多发伤、急性心梗、各种休克、脓毒症等方面，积累了一套独到治疗方法。使危重病抢救成功率达到达领先水平。

工作纪实范文参考 第26篇

1、对于我们组的工作量考核方面，我们全组的工作考核为8xx品项/月，个人目标为24000品项，每个人每一天要完成的目标为924品项，按照正常的工作量而言，基本上每个人都能完成。只是有时工作很小的状况下，晚班不能完成，在这种状况下，我们组的同事在晚班各项工作完成后，去其他工作尚未结束的班组去帮忙，同时也是努力完成当天的工作量目标。

2、工作目标考核的第二方面，为下货的差错率考核。对于下货的差错率控制方面，有许多的因素会影响，从我们复核员的工作方面来讲，能够控制的方面就是按照《出库装箱标准》来进行操作，那样的话，不但能够在数量差异方面得到很好的控制，而且在装车、运输、下货过程中能在必须程度上保证商品的安全性(即控制质量差异)。一季度的工作中，我们组在质量差异控制方面较上一年有了明显的进步，比如在用小纸箱装玻璃制品的隔离方面做的很好。但是也有做的不好的地方，例如有新商品发货，这种商品容易被压坏，而又盲目的将这类商品装在箱底导致商品被压坏，这些差异已由当事人负责承担。

工作纪实范文参考 第27篇

工作效率无论在哪个行业都是非常重要的，它是我们工作的基本要求。而个人的能力也直接展现在我们的工作效率之上了。所以作为一名会计，要有自己的效率，也要抓紧一些时间，更快更准的完成自己的工作。所以在工作的时候更应该抓住一些时间点，然后提高自己的工作效率，接着我的工作密度也可以提上来了。这样一来，我相信自己应该可以在这份工作上做到一个不错的成绩了。所以以后的时光里我会更注重效率的提升，加强自己的工作密度，希望用最短暂的精力完成最高质量的工作。

工作纪实范文参考 第28篇

我市总工会脱贫攻坚工作纪实

今年以来，我市总工会全面贯彻落实省、市扶贫工作要求，认真组织实施精准扶贫工作，通过创新机制、强化措施落实等，帮扶我市船步镇炉埇村14户精准帮扶户和9户联系帮扶户成功实现脱贫，精准扶贫工作取得明显成效。与此同时，我市总工会还主动扛起做好城镇困难职工解困脱困工作的政治责任，解决困难职工最现实最直接最关心问题，切实让广大职工获得更多的幸福感和安全感。

高度重视，强化组织领导

根据我市统一安排，我市总工会联系帮扶船步镇炉埇村委的15户有劳动能力的精准帮扶贫困户和12户没有劳动能力的联系帮扶低保五保贫困户。因部分贫困户退出帮扶序列，目前我市总工会对口帮扶船步镇炉埇村精准帮扶户14户，联系帮扶户9户。为切实加强对驻村联户帮扶工作的组织领导，我市总工会高度重视，成立我市总工会新时期精准扶贫精准脱贫驻村帮扶工作领导小组，以党组书记任组长，抽调单位班子成员、各相关部门负责人为成员，并派驻专职人员为驻村信息联络员。领导小组负责贫困人口建档立卡、动态管理及今后的精准扶贫精准管理的组织、协调、检查、督查等工作，切实做好入户调查，表册填报，结对帮扶、政策解释、矛盾化解，夯实基础，助推发展等工作。

深入调查，制定脱贫规划

精准扶贫，关键是搞准民情民意。为摸清扶贫户的情况，我市总工会领导多次组织干部职工深入贫困户家中，按照帮扶记录簿和帮扶工作手册内容，逐一登记信息，建立贫困户档案资料，做到“一户一档”。按照省、市的要求把贫困村、贫困户相关的信息及时全部录入广东扶贫信息系统。在调查摸底过程中，帮扶工作组发现贫困户致困的原因大多数是因病、因学、缺乏劳动力。在摸清每户的帮扶需求之后，我市总工会驻村工作组精准施策，为贫困户量身制定帮扶计划。贫困户许灿荣住房年久失修，存在安全隐患，但由于家境贫困无力对房屋进行维修。我市总工会驻村工作组了解到他的情况后，筹集资金1万元为其修葺房屋，排除了安全隐患。贫困户李英因丈夫患重大疾病，家庭失去经济支柱，独自一人抚养几个未成年子女，家庭负担很大。我市总工会为其量身制定帮扶政策，以单位自筹形式于2019年投入5000元为其提供100只鸡苗和饲料，帮助其开展养殖业。同时，还推荐李英担任村保洁员，每月可获得稳定的工资收入。今年，李英丈夫因病去世，我市总工会送上遗属慰问金5000元及其子女助学慰问金8000元，帮助李英一家走出困境，实现稳定脱贫。

强化政策落实积极开展帮扶工作

我市总工会在一系列的深入摸底调查基础上，对贫困对象中符合农村低保、医疗救助、临时救助住房救助、教育救助等条件的，及时帮其联系落实相关政策，2020年，我市总工会党建班子通过自筹投入5785元为现在帮扶户23户65人购买“云浮惠民保”等医疗保险，进一步减轻帮扶户因病造成的重大支出费用，提高重特大疾病保障措施落实。

落实每年“两节”慰问及进行疫情期间慰问，2020年7月28日，我市总工会组织全体干部职工到户进行疫情期间慰问，慰问帮扶户23户，送上慰问品及慰问金11000多元;2020年9月24日，我市市总工会对船步炉冲对接帮扶户23户进行“中秋”慰问，并送上慰问品及慰问金11000多元。

我市总工会有关负责人表示，下一步将强化对贫困户家庭勤劳致富的励志教育，促进贫困户劳动力树立自力更生、勤劳脱贫的意识，充分激发贫困户的积极性，引导他们坚定信心、不等不靠、苦干实干，依靠自身努力增加收入，改变其落后面貌。继续跟踪养殖项目推进情况，定期联系专业人员到村委对贫困户进行养殖技术知识的培训，对出现的各种问题帮助其联系解决。继续做好劳动力转移，了解市场就业趋势、用工需求和贫困户家庭劳动力的文化程度、年龄等基本情况，组织贫困户家庭劳动力积极参加人社部门举办的劳动技能培训和企业用工招聘会，最大限度地协助贫困户转移就业。

工作纪实范文参考 第29篇

——南大街街道东头村社区救助工作纪实汇报

各位领导：大家好！

东头村社区成立于2000年，如今住房老旧，居民群体中以老年人、困难人员和残疾人居多。这“三多”现象，随之带来的就是社区救助的诉求也多。面对这些特殊困难群体，东头村社区用心用爱用力，擦亮社会救助温情底色。

一份救助——于细微之处见温情

一种关爱——于传承之中见深情

都小大，是社区里一位患肺癌晚期的老人。当他从社区干部的手中领到1000元助困金时，他再次动情地说：“许书记虽然离开了我们，但社区领导一直想着我，让我心里很温暖”。

他口中的“许书记”，就是已故“全国劳模”“全国最美基层干部”、原东头村社区党委书记许巧珍。许巧珍在担任社区书记的20多年时间里，为社区困难居民解决了许多难题，成为社区居民心中永远飘扬的“一面旗帜”。她去世后，这面旗帜交到了社区两委班子的手中。2017年，社区创立“许巧珍助困金”，募集捐款近10万元。通过主动发现、温情救助，累计帮扶社区居民16人。近年来，社区通过党建引领，运用“许巧珍‘7+’工作法”，依托“紫藤党员工作室”，积极开展扶贫帮困、邻里互助、敬老爱老、矛盾化解等志愿服务活动。集成各类社区资源，涵养“邻里守望互助”新风，让社区里的每一户困难家庭、每一个身处困境的居民群众，都能实现“困有所帮、难有所助”。

一种力量——于平常之中见真情

在东头村社区，有一种力量始终荡漾在居民群众心中，那就是“爱”的力量。“爱”的暖流在社区汇聚，“爱”的行动在社区延伸，“爱”的情感在社区涌动。

疫情防控期间，社区组织防疫志愿者80多人，对空巢老人和困难家庭送医送药送生活物资、清理生活垃圾，“物质+服务”为社会救助增添新活力；社区600多名党员群众捐款万元，支援新冠疫情防控工作，老党员马道东也捐出120元。他说，“防疫是全体居民的事情，我虽然家境困难，但是我很感谢政府和爱心人士帮了我，我也想尽自己的一点绵薄之力，用微光去温暖别人”。

工作纪实范文参考 第30篇

“关门上锁”全方位警示

“看守所作为羁押一般罪犯和犯罪嫌疑人的场所，对党员干部的警醒最为深刻。”6月27日，__市看守所所长唐友向来到看守所参观党员干部说。

今年以来，__市先后组织乡镇、部门、村（社区）党员领导干部，以及纪委廉政风险提级管理对象，来到作为廉政警示教育基地的__市看守所，实地参观了办案区、监区，零距离接受警示教育。

“落实党风廉政建设责任制，要求各级党员干部，特别是党员领导干部要知职明责，才知身上的担重，真正把党委主体责任和纪委监督责任落到实处。”__市纪委主要负责人说。

为让党委主要领导履行好第一责任人职责，__市在打造警示教育基地的同时，充分发挥案件查办的教育治本功能，通过召开警示教育大会、印发典型案件通报、观看警示教育片等方式，全方位、多角度为该市党员干部特别是单位主要领导的廉政思想防线“关门上锁”，起到了很好的震慑作用。今年以来，该市先后召开全市性警示教育大会4场、印发案件通报3份、组织全市各级党员干部观看警示教育片10余部。

履职履责晒晒成绩单

在坚持党委抓党风廉政建设主体责任的过程中，__市以“职、廉、险”为主题内容，要求党风廉政建设第一责任人切实负起责任，按照工作部署开展工作。同时，要求党风廉政建设第一责任人在纪委全会上就如何开展工作做报告，现场接受提问和测评。

为达到以述明责、以述促廉、以述警险的目的，该市将干部述责述廉述险工作进行了再深化，设置“述”、“问”、“评”、“督”四个环节。述，即乡镇街道、市级部门主要负责人向纪委全会报告履行党风廉政建设职责和自身廉洁自律情况；问，即该市纪委委员根据述责述廉述险人员实际工作情况和所处岗位特点针对性开展询问、质询；评，即与会同志根据述责述廉述险情况、平时了解掌握情况对述责述廉人员进行现场评议打分并现场公布得分情况；督，即根据述责述廉情况和书面回复答问情况，对述责述廉述险人员及所在单位落实情况进行督促检查。

今年以来，为保证述责述廉述险效果，该市还积极采取“片组+巡查”、专项督查等方式并邀请部分基层党代表、人大代表、政协委员、特邀监察员及共同听取述责述廉、询问质询、参加督促检查，重点查找各级党员干部在配备办公用房、公务用车、厉行节约反对浪费、因公出国（境）、配偶子女就业等方面的突出问题，自觉接受市纪委全会的监督的情况，增强了述责述廉述险活动的针对性和时效性。

督责查责查实必严处

“在协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作的同时，纪委还要督促检查相关部门落实惩治和预防腐败工作任务，加强监督检查，严肃执纪问责，重点履行好监督责任这个‘责任田’。”__市纪委党风室主任白文春介绍说。

近年来，__市纪委严格落实党内监督各项制度，建立了党委领导班子成员向同级纪委全委会述廉工作，建立并落实了市纪委常委同市直单位部门党政正职廉政谈话制度，对市政府各部门一级风险岗位进行了专项集中梳理，探索纪委廉政风险提级管理机制，深入推进防控廉政风险工作。

今年以来，__市广泛深入开展了“三公经费”管理使用、正风肃纪政绩观不正确等重点突出问题专项巡查；对发现的问题，立说立行，迅速纠改，对违纪违法行为坚持有案必查、有腐必惩，继续保持了惩治腐败的高压态势，有力促进了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

该市用好责任追究这个落实党风廉政建设责任制的最后一道防线，对党风廉政建设和反腐败工作中的每一个具体问题，都要分委负什么责任、有关部门负什么责任、纪委负什么责任，健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。

工作纪实范文参考 第31篇

明年我将进一步发扬优点，改进不足，拓宽思路，求真务实，全力做好本职工作。打算从以下几个方面开展工作：

一是加强工作能力。根据公司领导的年度工作要求，明确内容、时限和需要达到的目标，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效。

二是加强工作作风培养。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。

幼时，阅读对我来说只是一种莫名其妙的娱乐，也是一种另类的开心。

大概三岁时，我开始接触五颜六色的图画书，至今我还记得有拼音的漫画书。上面只有一两行我不能完全认识的汉字，其次就是五彩缤纷的画页，让我傻傻地痴迷于其中；

上学后，阅读对我来说就成了一种求知渠道，一段成长之路。

七八岁时，那多彩的漫画书已经满足不了我的渴求。小学高年级时，我对书的要求越来越高，从精彩纷呈的故事书到其他种类的书籍。只要翻开书卷，细细品读，书中的内容总能吸引着我，让我遨游在书中故事里，以至于浮想联翩，让人身临其境。

进入中学，阅读和欣赏对我来说已成为一种积累，也是一种收获。

每当看到许多动物和历史纪实书籍时，书海中无穷奥妙的情景，总能让我有打破沙锅看到底的常态，尤其沈石溪的动物纪实和中国近代人物史。这使我像吃饭一样胃口越来越大，追根问底的欲望让我看书的效率达到了极限，几乎一口气就能阅览完一本数万字的纪实录。

“读书破万卷，下笔如有神”古语没说错，我受益颇多。如今阅读对我而言，既是一种精神享受，也是一种浪漫的生活。

村镇办在局行政领导下，在上级主管部门指导下，认真开展村镇规划建设管理工作，基本按初定计划进行。现将20xx年各项工作完成情况总结如下：

工作纪实范文参考 第32篇

创新人才工作纪实

近年来，**市委组织部、**市人社局坚持以科学发展观和人才观为指导，牢固树立人才资源是第一资源的观念，认真落实人才强市战略，紧紧围绕县域经济发展，加大人力资源开发，加强人才队伍建设，为该市经济社会发展提供了有力的人才保证和智力支撑。该市组织部、人社局坚持“以人为本，人才优先”的工作主线，努力做到“三个坚持”即：坚持服务理念超前，坚持人才引进力度加大，坚持服务水平改善。深层次重视人才。发挥典型示范作用，努力形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会风尚。同时加强人才工作调研，及时将人才工作新经验、新典型进行宣传推介，营造重视人才的良好氛围。

创新工作机制多途径激活人才不断创新人才引进，评价、激励机制，使肯干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者有回报。

一是强化领导机制，增进工作合力。始终把人才工作作为部门的重点工作来抓，坚持“一把手”亲自抓，分管领导具体抓的领导机制，明确了具体工作职责，建立了领导联系人才制度。同时，主动加强与相关部门紧密协作，抓好各类人才队伍建设，形成推动人才工作的合力。

二是创新人才引进机制。该市出台了《**市引进急需人才实施办法》、《**市为民营经济组织提供人事人才工作服务的意见》、《**市引进高层次人才优惠政策》等一系列人才引进的政策文件，制订了《**市加强人才资源开发工作实施办法》，规范人才引进范围、程序和奖励政策，以市内重点项目和产业为依托，以创新创业人才和技能技术人才为重点，在调查研究的基础上发布紧缺人才目录，搭建与省内外高校的人才沟通桥梁，并出台了人才引进优惠政策，畅通人才引进“绿色通道”，吸引优秀人才到该市建功立业，以来，共引进本科以上余名高校毕业生到**工作，其中引进到企事业单位工作的全日制硕士研究生及博士生58人，同时，对引进到企业工作的高层次人才，按照不同层次可以分别享受5-10万元的安家补贴，每年可领取1-3万元的生活补贴，工作满5年的一次性给予5万元的奖励。

三是创新人才评价机制。在职称评定中不唯文凭和资历，重在解决实际问题的能力和工作业绩以及取得的科研成果、经济效益。对获得自然科学奖、发明奖、科技进步奖、丰收奖的主要完成人和采取科技手段，取得较大成果或进步的'科技人员可破格申报相应的专业技术资格。

四是创新人才激励机制。先后出台《事业单位岗位设置管理办法》、《事业单位岗位聘任制管理暂行规定》等规范文件。通过实施岗位聘任、绩效考核，极大调动了部分事业单位人员的工作积极性。进一步优化政策环境，对优秀人才采取提高待遇标准，给予项目倾斜，实行成果重奖等措施给以激励，促进其更好发挥作用。

五是坚持完善政策构建人才框架。组织力量开展了全市人才资源调研活动，掌握了各类人才的分布、结构等情况，人才工作的政策体系初步形成。全面推行专业技术职务聘任制，建立“岗位管理”制度；改变事业单位用人办法，实施“合同管理”制度；探索新型的人事管理，建立“人事代理”制度等，人才工作制度体系基本建立。

提高队伍素质高质量培育人才

转变工作方式全方位服务人才

在人才服务中，该市进一步解放思想，重点突出“三个转变”，全方位服务人才发展。一是由被动向主动转变。大力开展“上门式”服务。下移工作重心，能到服务单位的到服务单位开展服务，能简化手续的尽量简化手续，强化人才服务的主动性。积极推行“一站式”服务。将人事计划、公务员管理和人事代理等未进市政务服务中心的业务工作实行集中办公，达到服务对象只进一个门，办完所有事。努力探索“全程式”服务。建立对服务对象跟踪式全程服务，落实回访制度，定期征求服务对象对组织、人社部门工作情况的意见和建议，及时全面服务人才需求。二是由事本向人本转变。不断深化事业单位人事制度改革，在全市范围内全面开展岗位设置管理。在总结绩效工资改革的经验基础上，积极调查研究、精心组织实施，在全市事业单位实行了绩效工资兑付工作，合理提高了事业单位人员的收入，调动了他们工作的积极性和主动性。

工作纪实范文参考 第33篇

我们主要做了以下工作，我乡坚持“领导带头、全员参与、联系实际、务求实效”的原则，坚持把思想教育、检查整改、责任追究贯穿始终，切实抓好以下三个阶段工作。

（一）、文风会风改进情况：精简了文件、简报。对于有法律法规规定、已明确工作目标任务、上级已发文或已召开会议安排的文件，乡党委、政府不再发文。文件的处理上，有明确的办理流程，发文单位、发文字号、文件内容统一记录在公文处理笺上，并交由领导批示后转相关人员办理。对于确因工作需求需要发文的，由领导审查后再行发文。文件发文降低40%。

（二）、精简规范会议。每周一上午全体工作人员在乡政府小会议室举行例会，会议时间控制在1小时内，原则上不超过2个小时，领导讲话控制在30分钟以内，会议发言控制在5分钟内。保持会议室整洁，不摆放花草，不制作背景板，不摆水果，不发放笔和笔记本。

（三）“三公”经费支出情况。严格“三公”经费预算。严格执行省、市经费预算的要求。严格执行公务接待标准。乡政府公务接待要做到不铺张浪费、一切接待从简，杜绝形式主义，不搞领导全程或层层陪同，不悬挂标语，会议布置从简，不随意装饰，不摆放香烟水果，不赠送礼品。接待用餐在乡政府食堂进行。乡政府节假日不发放过节费、实物，部门之间严禁相互宴请，不借各种名义聚餐等。

（四）、杜绝了“吃拿卡要”情况

完善了便民服务中心工作制度，确保上班时间有人办事，下班时间有人值守；办事过程中保持耐心细致，认真解释相关办理流程及所需材料；言出必行，不推诿，不敷衍，在承诺期限内为办事者及时处理相关手续；严禁通过暗示、索要、拒不办理等方式向办事者收取费用、实物等；需要收取手续费用的，向办事者说明情况并开具相应票据；严禁其他利用职权吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事的行为。

（五）四杜绝了“形象政绩工程”

乡党委、政府在对“正风肃纪”专项教育活动中好的做法进行认真总结的基础上，对我乡的各项的制度进行了修订，建立健全作风建设各项制度，建立作风建设常抓不懈长效机制。

工作纪实范文参考 第34篇

2013年，**乡辖区成为了**市首批全面开展创建市级安全社区工作的社区。

2013年4月，**乡人民政府创建“市级安全社区”启动仪式举行。**乡安全社区创建工作正式拉开了帷幕。

八个项目，整体推进。围绕社会治安安全、道路交通安全、工作和公共场所安全、消防安全、居家安全、学校安全、老年人儿童安全、农家乐安全等八个安全促进项目，成立8个项目组分抓创建工作，由乡长牵头负责，项目小组相互协作，力争用一年的时间，将**乡建设成为“市级安全社区”，促进辖区经济社会安全、健康、和谐发展。

信息交流，监督监测。定期组织促进委员会成员、专家、及居民代表对各工作组工作推进情况进行检查，对辖区重点单位实施监督。并定期通过信息交流渠道发布安全社区建设的整体推进情况和各组工作开展情况，接受公众监督。

安全教育，常抓不懈。采用多种形式进行安全教育。组织参加培训，2013年4月副乡长尹学院参加了在成都举办的安全社区建设指导培训班；外出参观考察学习，5月乡安全建设监管中心干部罗小平参观了绵阳市涪城区安全社区创建；6月乡长邱志勇、乡党委副书记赵富军去成都考察了安全社区建设工作。借鉴其他地区的先进经验，极大推进了创建工作的开展。

定期组织安全社区创建培训会议12次，每次都有30人参加。9月11日上午，市安监局白科长莅临**乡建设社区，对乡开展安全社区建设进行宣传培训工作。乡领导和各村（社区）村组干部百余人参加。

成立了志愿者为主体的“**乡安全协会”，所属辖区也相应成立志愿者队伍，全乡共有六支志愿者队伍，参加志愿者有49人。在巡查举报安全隐患，义务宣传救护，事故抢险救灾，维护交通治安秩序发挥了积极作用。

以建设市安全社区为契机，构建了“信息畅通、反应快捷、指挥有力、结构完整、功能全面、运转高效”的突发事件应急体系，全面提升了**乡的应急管理能力和应对突发事件的处理能力。

【出片头】

**，祝您平安！

工作纪实范文参考 第35篇

纪检工作重要重点落实材料一

一、聚焦聚力政治监督，推动上级重大决策部署落实

对照_决策部署，紧扣全面贯彻党的教育方针、落实立德树人根本任务，结合学校职能职责，突出“四个聚焦”，推进政治监督具体化常态化，自觉践行“两个维护”。

聚焦关于教育工作重要讲话和重要指示批示精神贯彻落实情况开展监督

督促学校党委深入学习贯彻落实关于教育工作的重要讲话重要指示批示精神。

聚焦党的教育方针与_重大决策部署落实情况开展监督

全面深入贯彻新时代党的教育方针，确保学校始终坚持社会主义办学方向，培育德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

督促抓好党员政治理论教育、党章党规党纪教育、党的宗旨教育、革命传统教育和形势政策教育，加强对党史学习教育和庆祝建党一百周年系列活动重大决策、任务和要求的监督检查，督促落实落地。督促学校各级党组织认真开展“我为群众办实事”实践活动，切实解决一批师生“急难愁盼”问题。

围绕常态化疫情防控措施落实、巩固拓展教育脱贫成果同乡村振兴有效衔接等重点任务加强监督检查。围绕巡视巡察反馈问题整改加强监督检查，督促整改落实落地。

聚焦意识形态与思想政治工作开展监督

对学校落实《教育系统贯彻落实<党委(党组)意识形态工作责任制实施办法>的实施细则》情况开展专项监督。

督促学校认真落实《关于加快构建高校思想政治工作体系的意见》。

聚焦贯彻落实党的五中全会精神，实施“十四五”规划强化监督

对学校各部门、单位学习贯彻五中全会精神情况进行抽查。及时对接学校相关职能部门，掌握学校“十四五”规划编制情况，重点关注贯彻_重要精神情况。对学校“十四五”规划年度任务落实情况进行监督检查。

二、坚定坚决惩治腐败，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐

坚持严管厚爱结合、激励约束并重，坚定不移正风肃纪反腐，让党员干部因敬畏而“不敢”，因制度而“不能”，因觉悟而“不想”。

持续保持高压态势，加大案件查办力度，强化不敢腐的震慑

聚焦政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节，坚决查处基础设施建设、物资采购、招生就业、科研管理等方面的腐败问题。紧盯侵害师生利益的人和事，重点查处政治问题和经济问题交织的腐败问题。

强化权力运行监督，健全制度体系，扎紧不能腐的笼子

加强对“一把手”和领导班子的监督，紧盯重点领域、重点岗位、关键环节，精准排查廉政风险点，督促职能部门制定完善廉政风险防控相关制度，明确工作责任，建立完善权力运行可查询、可追溯的反馈机制和监督制约机制，严防权力失控。

加强对领导干部个人报告事项、违规插手工程建设和物资采购以及领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为的监督。

扎实做好“后半篇”文章，加强党员干部党性修养，增强不想腐的自觉

坚持严惩腐败与严明制度、严格要求、严格教育紧密结合，深化赵正永案以案促改工作。