浙江省九级伤残工伤赔偿标准一览表下载

浙江省九级伤残工伤赔偿标准一览表是指在浙江省范围内，对于因工作原因导致身体受到九级伤残的员工，其所应获得的赔偿标准的详细列表，该一览表通常包括以下内容：

1、医疗费用：包括治疗工伤所需的费用，如住院费、手术费、药费等。

2、伤残补助金：根据伤残等级和工资水平等因素确定的一次性赔偿金额。

3、停工留薪期工资：在停工留薪期内，员工的工资福利待遇不变。

4、护理费：根据需要护理的时间和护理人员的工资水平等因素确定的赔偿金额。

5、一次性伤残就业补助金：在解除或终止劳动合同时，由用人单位支付给员工的一次性赔偿金额。

6、一次性工伤医疗补助金：在解除或终止劳动合同时，由工伤保险基金支付给员工的一次性赔偿金额。

需要注意的是，具体的赔偿标准可能因地区、行业、企业等因素而有所不同，建议在下载浙江省九级伤残工伤赔偿标准一览表时，仔细阅读相关说明和条款，确保自己了解并同意其中的内容。

建议参考：

1、《工伤保险条例》：该条例是中国关于工伤保险的基本法规，规定了工伤保险的基本原则、适用范围、参保缴费、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等内容。

2、《浙江省工伤保险条例》：该条例是浙江省关于工伤保险的地方性法规，对《工伤保险条例》进行了细化和补充，规定了浙江省工伤保险的具体实施办法和标准。

3、《浙江省劳动能力鉴定管理办法》：该办法是浙江省关于劳动能力鉴定的规范性文件，规定了劳动能力鉴定的程序、标准、机构和人员等内容。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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