财务上对现金报销有金额限制吗？

财务上通常对现金报销有一定的金额限制，这是为了控制现金的使用和管理，确保公司的资金安全，并遵循相关的财务规定和内部控制制度。

具体的金额限制可能因公司的规模、行业、业务类型以及当地的法规要求而有所不同，以下是一些常见的情况：

1、小额报销：对于一些日常的小额费用，如办公用品、餐饮费用等，可能允许以现金报销，这样可以方便员工进行小额支出，减少繁琐的报销流程。

2、大额报销：对于较大金额的费用，如设备采购、差旅费等，通常需要通过银行转账或其他支付方式进行报销，这有助于监控和记录较大金额的交易，并减少现金的使用和风险。

3、特殊情况：在某些特殊情况下，如紧急支出或无法使用电子支付方式的情况下，可能会有例外情况允许现金报销，但这种情况需要经过特定的审批程序。

建议参考：

1、了解公司的财务政策：员工应熟悉公司制定的财务政策，包括对现金报销的金额限制和具体的报销流程，这可以帮助他们避免不必要的麻烦和误解。

2、合理规划费用：在进行支出时，尽量考虑使用电子支付方式或通过公司的费用报销系统进行报销，这样可以更方便地管理和记录费用，同时也符合公司的财务规定。

3、保存好相关凭证：无论是现金报销还是其他支付方式，都应妥善保存好相关的凭证，如发票、收据等，这是报销的重要依据，也是审计和税务的要求。

4、及时报销：按照公司规定的时间内进行报销，避免费用累积和过期，及时报销可以确保费用得到及时处理和记录。

相关法条：

1、《中华人民共和国会计法》第十四条规定：会计机构、会计人员必须按照国家统一的会计制度的规定对原始凭证进行审核，对不真实、不合法的原始凭证有权不予接受，并向单位负责人报告；对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，并要求按照国家统一的会计制度的规定更正、补充。

2、《现金管理暂行条例》第五条规定：开户单位可以在下列范围内使用现金：

- 职工工资、津贴；

- 个人劳务报酬；

- 根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金；

- 各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出；

- 向个人收购农副产品和其他物资的价款；

- 出差人员必须随身携带的差旅费；

- 结算起点以下的零星支出；

- 中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。

前款结算起点定为 1000 元，结算起点的调整，由中国人民银行确定，报国务院备案。

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