雇员在提供劳务期间受伤，雇员、雇主及其挂靠单位应当如何承担责任

【案情简介】

被告李某购买车牌号为甘X号的重型自卸货车后，该车挂靠于A公司。2021年3月，李某雇佣原告王某驾驶该货车从事运输工作。2021年4月17日，王某驾驶车辆时，发现车辆刹车片磨损严重、刹车锅开裂，便通过**方式将破损部位图片发给李某，并告知其车辆的情况。之后仅更换了刹车片，未更换刹车锅。2021年6月5日，王某驾驶车辆在G247线由北向南行驶时，因操作不当掉入桥下，造成王某受伤，车辆受损的道路交通事故。2021年6月8日，交警部门作出的道路交通事故认定书，认定王某承担本次事故的全部责任。事发当日，王某被送往医院治疗。

【争议焦点】

对于王某受伤的各项损失，雇员王某、雇主李某及挂靠的A公司应如何承担责任？

【裁判结果】

一、李某于本判决生效之日起十五日内赔偿王某各项损失共180000元；

二、A公司承担连带赔偿责任；

三、驳回王某的其他诉讼请求。

【案例分析】

关于王某在受伤过程中是否存在过错的问题。本案中，事发前王某曾在**中向李某告知车辆刹车片磨损、刹车锅开裂，存在安全隐患，必须维修更换,但李某仅更换了刹车片，对刹车锅未更换，存在明显的过错，作为雇主应承担赔偿责任。王某作为有资质的驾驶人员驾驶该货车，无明显过错或者重大过失，因此王某不承担责任。

关于李某是否承担赔偿责任的问题。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条第一款规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”根据法院审理查明的事实，本案中李某雇佣王某从事驾驶劳务。王某在提供劳务期间受到损害，李某作为雇主应当承担赔偿责任。

关于A公司是否承担赔偿责任的问题。《中华人民共和国民法典》第一千二百一十一条规定：“以挂靠形式从事道路运输经营活动的机动车，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由挂靠人和被挂靠人承担连带责任。”根据原告提交的行驶证以及法院对被告李某询问，可以确定李某购买的甘X号货车挂靠于A公司，A公司应当承担连带赔偿责任。

【法律规定】

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条第一款规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”《中华人民共和国民法典》第一千二百一十一条规定：“以挂靠形式从事道路运输经营活动的机动车，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由挂靠人和被挂靠人承担连带责任。”

【法官建议】

在生活中，经常会形成劳务关系，作为普通的雇员，我们应如何保护自身呢？一方面，提高安全意识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。安全生产是一种职责，不仅仅是对自我负责，也是对家人负责、对社会负责。另一方面，提高自身的法律意识，运用法律武器维护自身合法权益。日常生活中，可以通过**法院的**公众号等**平台了解相关的法律知识，当事故的发生不可避免时，能及时保存和固定证据，诉诸法庭，通过法律途径保护合法权益。