通过微商培训学到了什么（沸点教育超级公开课的干货都在这里）

10月底，我们用了5天的时间邀约了100多个人，到杭州参加为期2天的第一期《沸点教育公开课》。

这原本就是一个不可能完成的任务。

时间太短，老师并不是来经常站在站上分享的大咖，课程内容也不是常见的内容。

但，我们不仅达成了目标，现场还爆满临时加了2组座位。

为什么会这样？

1.沸点天下和千卓创意联合推出，双方都有影响力。

2.微商的本质就是招商，从头到尾，从上到下。我敢断言：一个不会招商的微商品牌做不大，也做不久。

沸点教育超级公开课主题《五维招商》，从传播，思维，成交力，升级力，团队架构等5个维度谈招商，全方位提升整个团队的招商能力。

3.方法。

勇哥的群发+朋友圈，炘慧的话术，沸点天下+千卓的共同执行。

传道授业的核心还是解决问题。

如果你没有来到现场，我将少许现场的金句复制给你，相信你从这些句子中也能看出沸点教育的公开课不仅给方法，更重要的是打开思路。

郑谦：沸点教育公开课招商的五维，从整体帮大家梳理清楚，五维的内容和逻辑！

品牌要想做大，顶层架构一定要做好，预留未来发展空间设置，当有没有上升空间时，只有另求出路。

产品入市，用什么角度进入市场？

根据产品特点，创始人资源，以及市场当前的竞争情况，选择入市的方法。

学员评价：郑总的讲解，醍醐灌顶，扩大的视野，打开了思路。

王小鸥：超维，品牌一定要有超前思维与超车思维。

一个没有品牌的产品，就是工厂的单成品。

没有品牌就没有传播。

品牌是团队凝聚力的魂；品牌是传播的根；品牌是提升产品调性，与外界链接的最好的工具。

学员评价：这堂课价值千万。

在品牌塑造上省下来的钱，都会在市场上以百倍千倍的金额去弥补。

炘慧：销售成本=你对客户的教育成本。

有时候不是代理不愿做，而是不知道怎样做。

招商剧本最重要的是互动。

4句话说清楚，为什么要跟你做。

沉淀招商剧本，话术场景沉淀后，无论传多少人，内容都不变。

炘慧老师的让我想起了一个游戏，10个人传一句话，到第10个人时，已经面目全非。招商剧本，才能将内容固化，如学生的教材，无论老师怎么变，教材不变，内容就不会变。

如何1个月复制出500个招商手？

招商剧本，教材统一，才能实现人才复制。

黄勇：微商是一个时代，而不是趋势。

最好的粉丝是本地粉丝。

人的关注点在哪，生意就在哪。

移动互联网的本质是链接，没有链接都是P。

学员在课后评价：黄勇老师的课，把我的思维打通了。我身边有很多人，觉得微商可做可不做。当黄勇老师说*微商是一个时代，而不是趋势*时，我知道我该怎样去说服身边那些顽固不化的人了。

未来就是人与人之间的链接，未来的生意也是人与人之间的生意。

回去一定要做好本地粉丝，一定要做好链接，告诉给大家一定要做适应时代的事情。

张中盛：点燃团队！制胜市场！

奉上几个金句:

1.信念，是相信的念头。

2.升级会本质是培训会，培训会的目标是让代理得到生命的成长，技术的成长。

3.没有准备，就是准备失败。

4.人才闭环打造，让人才持续成长。

5.你的身份改变了，你的能量才会改变。

张中盛老师的ppt，就刷爆了朋友圈：

培训升级会基于初心的目标：

1.无论如何都在支持每一个成长。

2.无论如何都要持续支持每一位成长。

你的初心是什么？

是收钱，收人，还是帮助代理成长？

只有代理成长了，品牌才能稳步发展。

为什么要强调身份的转变？

转变身份，是持续增长的标准。

哈宝老师:

1.逆思维:正思维是，我有什么，才能做什么。逆思维是，我想要得到什么，必须去做什么。

正思维往往被现实所困，逆思维是可以打破现实的框。

2.人才闭环:人才需要持续成长。一旦梦想止步，成长为零。

所以，作为品牌创始人，一定要持续引领团队成长，不断放大梦想。

要有进人，育人，留人的系统，才能源源不断的吸引，培才人才。

3.铁班底架构:铁班底是什么？是人才梯队。

才能真正实现组织化，系统化的管理。

所有的业绩都是规划出来的！

销售是目标达成的结果！

4.仪式感，一定要有令代理心生向往的仪式感。

学员评价哈宝老师是被培训耽误了的相声演员。

还有学员下课后拉着老师说:我的思维彻底被打开了！花了公开课的钱，上了一堂咨询课！太划算了！

大多数人看事情看表象，而哈宝老师看事情看本质。

206020法则：用20%积极人群，带动60%中庸人群。

她分析说：在昨晚沙龙现场，最初只有少数几个人举手提问，发现老师回答得不错，举手的人越来越多，到活动结束还有7个人等待回答问题。

最初举手的就是20%积极的人，被他们带动的就是60%的人，而在那一动不动的，也是20%。

你属于哪类人，在你团队中，你该影响哪些人？

还有一个品牌创始人在听完哈宝老师的课后，跟我说：这个课听完，我就知道我的问题出在哪了。我没有打造人才闭环，我们要吸引新鲜血液进来，还要学会自己造血，将已经进来的这些人培养长大。

|总结：所有的业绩都是规划出来的。

传播是规划出来的，人才是规划出来的，成交是规划出来的，升级是规划出来的，团队氛围也是规划出来的，品牌发展也是规划出来的。

如何规划？五维招商。

无论是微商品牌，还是微商个人，招商是从始到终，从顶层到底层都要做的事情。

你的规划如何？

如果你错过这次沸点教育公开课，还有两个选择，等待下次公开课，或是立刻牵手沸点教育。

《千卓》的全案操盘+《沸点教育》的培训体系=拿结果，帮助更多客户大爆发！