对劳动仲裁结果不满意时该采取哪些解决措施

一、对结果不满意时该采取哪些解决措施

　　如果对仲裁结果不服可以在收到结果之后的15天内向人院起诉。

　　《劳动争议调解仲裁法》第四十七条

　　下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生效力：

　　1.追索劳动报酬、医疗费、经济补偿或者，不超过当地月最低十二个月金额的争议；

　　2.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、等方面发生的争议。

　　第五十条

　　当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力

二、劳动仲裁不予受理6个条件是什么?

　　劳动仲裁不予受理6个条件主要如下：

　　1.申请人不具有主体资格;

　　劳动争议以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，经审查，确属主体不适格的，裁定不予受理或者驳回起诉。

　　2.申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。

　　3.争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。

　　4.争议不属于本仲裁委员会的管辖。

　　5.仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效。

　　6.申请书及有关材料不符合要求。

三、申请劳动仲裁要收费吗

　　法务时刻提醒您，申请劳动仲裁不需要交钱。劳动争议仲裁是不收费的，既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担，同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费，并且劳动仲裁委的经费由国家财政保障运作。但是劳动者败诉，自己的权益将不能得到支持。

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