企业应如何防止员工侵犯商业秘密

商业秘密是指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息和经营信息等商业信息。商业秘密是企业在市场竞争中取得领先的关键，如何保护商业秘密是所有企业都十分关注的问题。

　　网友咨询：

　　企业应如何防止员工侵犯商业秘密？

　　律师解答：

　　1、在日常工作中对员工进行保密宣导培训，让员工知悉商业秘密的价值以及对其进行保护的重要性。

　　2、在员工办理入职手续时与其签署保密和竞业限制协议，并约定永久的保密期限。

　　3、特定信息专人保管。

　　4、计算机设备及软件工具加密，加强防火墙安全性，限制使用移动存储设备，防止信息复制。

　　律师补充：

　　如果发现商业秘密被侵犯，应立即采取措施保留证据。从民事责任的承担形式上看，主要有停止侵害和赔偿损失两种方式。损失额的确定以权利人实际损失为准，权利人实际损失不能有效衡量的以侵权人在侵权行为中获得的利润为准。侵犯商业秘密的行为属于《反不正当竞争法》中明确禁止的行为，工商行政管理机关是行政执法机关，向侵权行为人住所地或侵权行为发生地的工商行政管理局申诉，进行行政救济。若侵犯企业商业秘密的行为构成犯罪的，权利人可以向公安机关提起控告，要求相关人承担刑事责任。

　　【法律依据】

　　《中华人民共和国反不正当竞争法》

　　第九条　经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为：

　　（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；

　　（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；

　　（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密；

　　（四）教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密。

　　经营者以外的其他自然人、法人和非法人组织实施前款所列违法行为的，视为侵犯商业秘密。

　　第三人明知或者应知商业秘密权利人的员工、前员工或者其他单位、个人实施本条第一款所列违法行为，仍获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，视为侵犯商业秘密。

　　本法所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。