工伤十级伤残，月薪 5000 能赔多少？

工伤十级伤残的赔偿标准会因地区、行业、工资等因素而有所不同，工伤十级伤残的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体的赔偿标准如下：

1、一次性伤残补助金：按照职工本人工资的 7 个月计算。

2、一次性工伤医疗补助金：按照统筹地区上年度职工月平均工资计算，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3、一次性伤残就业补助金：按照统筹地区上年度职工月平均工资计算，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

需要注意的是，以上赔偿标准仅供参考，具体的赔偿标准可能会因地区、行业、工资等因素而有所不同，建议咨询当地的劳动保障部门或律师，以获取更准确的信息。

建议参考：

1、在工作中，要注意安全，遵守劳动纪律和操作规程，减少工伤事故的发生。

2、如果发生工伤事故，要及时向用人单位报告，并按照规定进行治疗和康复。

3、在处理工伤事故时，要注意保留相关证据，如医疗记录、工资单、劳动合同等，以便在需要时进行维权。

4、如果对工伤赔偿标准有疑问，可以咨询当地的劳动保障部门或律师，了解自己的权益和义务。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

以上内容具体告诉你关于工伤十级伤残，月薪 5000 能赔多少？的问题的答案，除此之外，本文还介绍了月薪5000工伤十级伤残赔偿标准的具体流程。相信你已经从文中得到了你想要的答案。如果您还想咨询工伤十级伤残，月薪 5000 能赔多少？的相关问题，可以咨询相关律师。