一般社会保险多少钱一个月

缴纳社保费用的具体标准：养老保险，企业为职工交20%，职工个人交8%；医疗保险，企业为职工交9。2%，职工个人交2%；失业保险，企业为职工交2%，职工个人交1%；工伤保险，企业为职工交0。6，职工个不交；生育保险，企业为职工交0。9，职工个人不交。但各地缴费标准不同，具体可询问当地的社保局。

一般

一、一般社会保险多少钱一个月？

社会保险多少钱是由当地的经济水平、缴纳社保的主体、职工工资水平、社保局规定等等因素有关，社保需要交满15年，到退休年龄才能按规定领取养老金。不同地区不同缴纳主体，每个月所交的社保费用都会不同。

社保即社会保险，是一种经济保障制度，可以为丧失劳动能力、暂时失去劳动能力或者因健康原因造成损失的人员提供收入或者补偿。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

二、社保办理流程是怎么样的？

参保单位应当自领取营业执照或成立之日起30日内，向所属社保经办机构申请社会保险登记，建立单位缴费信息数据库。

(一)、登记(四险部分)

1.办理所需材料：

(1)企业持《企业法人营业执照》(副本)复印件；

事业单位持《事业单位法人证书》(副本)复印件；

社会团体持《社会团体法人登记证书》(副本)复印件；

国家机关持单位行政介绍信复印件。

(2)分公司持总公司《企业法人营业执照》(副本)复印件；

国家质量技术监督部门颁布的组织机构统一代码证书(副本)复印件；

总公司盖章的委托授权书一份。

(3)国家质量技术监督部门颁布的组织机构统一代码证书(副本)复印件。

(4)法人身份证复印件(身份证正反面复印在同一页)。

(5)《开户许可证》原件和复印件(A4纸加盖公章)。

(6)《北京市同城特约委托收款付款授权书》原件和复印件(A4纸加盖公章)。

(7)填报《北京市社会保险单位信息登记表》(一式二份)并加盖公章。

(8)U盘一个(1M空余空间以上)。

2.办理时间：每月5日至25日。

3.办理流程：单位携带所填报表来社保中心拿A号新参保登记办理。

(二)登记(医疗部分)

1.办理所需材料：

(1)企业持《企业法人营业执照》(副本)复印件；

事业单位持《事业单位法人证书》(副本)复印件；

社会团体持《社会团体法人登记证书》(副本)复印件；

国家机关持单位行政介绍信复印件。

(2)国家质量技术监督部门颁布的组织机构统一代码证书(副本)复印件。

(3)法人身份证复印件(身份证正反面复印在同一页)。

(4)五险合一企业版软件打印《北京市社会保险单位信息登记表》(加盖公章)并将信息进行报盘。如果增员人员为新参统则需打印《个人信息登记表》(一式二份)并加盖公章，个人身份证复印件一寸免冠白底彩照两张，外埠人员需提供户口本首页和本人页复印件一份。

(5)五险合一企业版软件打印医疗与四险《增员表》(加盖公章)并将信息进行报盘。

(6)参加补充医疗的单位需打印《补充医疗保险执行办法》(一式二份)并加盖公章。

不参加补充医疗的单位需打印《缓缴表》(一式二份)并加盖公章。

2、办理时间：每月5日至25日。

3、办理流程：单位携带所填报表来社保中心拿A号新参保登记办理。

注：五险合一企业版软件通过“北京人力资源和社会保障。网”(单位提供转出申请。

(2)办理注销月的上月银行托收单。

(3)《撤户申请表》加盖单位公章。

(4)《北京市社会保险单位信息变更登记表》加盖单位公章。

2、办理时间：如果单位有退休人员则为每月5日至19日；如果单位无退休人员则为5日至25日。

3、办理流程：参保单位申请转出的，依法终止社会保险缴费义务需办理注销登记手续时，参保单位应填报《撤户申请表》及相关文件和材料来社保中心拿A号新参保登记办理，社保中心查询无欠费后，社保中心予以办理办理转出手续。

(三)转出(医疗部分)

1、办理所需材料：

(1)单位提供转出申请。

(2)办理注销月的上月银行托收单。

(3)《撤户申请表》加盖单位公章。

2、办理时间：每月5日至25日，但由于系统操作要求，我中心只能与20日-25日才能从系统中进行转出操作。

3、办理流程：参保单位发生解散、破产、撤销、合并、被吊销营业执照以及其他情形，依法终止社会保险缴费义务需办理注销登记手续时，参保单位应填报《撤户申请表》及相关文件和材料来社保中心拿A号新参保登记办理，社保中心查询无欠费后，社保中心予以办理转出手续。

综合上面所说的，社保缴纳的费用是会根据个人的不同情况来进行支付的，如果是单位购买，那么这笔费用就会由单位和个人来共同的承担，所以， 在处理的时候就需要结合实际情况来，不同的地区本人所缴纳的费用就会不一样。

社会保险一般交多少钱？

一、社会保险一般交多少钱？

社会保险一般交多少钱在法律上并没有统一规定，要根据个人基数的一定比例缴费：

养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;

医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%;

工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费；

生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；

失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。

缴纳社保的目的，是为了保障公民的权利，还可以稳定社会生活的功能以及再分配的功能，另外还可以促进社会经济发展的功能，第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。

二、社保的类型

1、养老保险

国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

2、失业保险

对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。

3、工伤保险

指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。

4、医疗保险

当劳动者生病或受到伤害后，由国家或社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。我国五十年代初建立的公费医疗和劳保医疗统称为职工医疗保险。

5、生育保险

是指通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助以确保劳动者基本生活及孕产期的医疗保健需要的一项社会保险制度。

社会保险的缴费额度，是需要根据不同的社保类型来进行认定的，特别是不同职工的工资待遇不同所认定的标准也是不一样的，如果对相关情况的处理不清楚的，可以咨询社保部门来进行合法的界定，避免法律适用错误。

社保最低档每月多少钱？

一、社保最低档每月多少钱？

社保缴纳钱的多少要根据工资的比例计算，工资不同，缴纳的社保钱不同。

1、养老保险：

①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元；

3、失业保险：单位1%，个人0.2%;

4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

随着个税起征点的修改，社保的缴纳计算方法也有所不同。社会保险在进行缴纳的时候，需要根据个人工资比例来进行计算。随着工资的不同，需要缴纳的社保费用也就不同。

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