劳动法颁布前，劳动争议如何处理？

**问题解答：在劳动法颁布之前，劳动争议的处理方式可能因地区、行业和具体情况而有所不同，以下是一些可能的处理途径：

1、协商和解：劳动者和用人单位可以通过协商达成和解协议，解决劳动争议。

2、调解：当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解，由调解员进行调解。

3、仲裁：当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁机构进行裁决。

4、诉讼：当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。

建议参考：在处理劳动争议时，建议劳动者和用人单位尽量通过协商和解的方式解决争议，如果协商和解不成，可以考虑通过调解或仲裁的方式解决，在申请仲裁或提起诉讼时，需要注意相关的时效和程序要求。

相关法条：

1、《中华人民共和国劳动法》

2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

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