已退休人员伤残十级赔付标准是怎样的？

已退休人员伤残十级的赔付标准，通常与在职员工伤残十级的赔付标准相同，但具体的赔付项目和金额可能会因地区、行业、单位等因素而有所不同，伤残十级的赔付项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等。

需要注意的是，伤残十级的赔付标准是根据《工伤保险条例》等法律法规确定的，不同地区的具体规定可能会有所不同，建议已退休人员在发生工伤事故后，及时向当地工伤保险部门咨询，了解具体的赔付标准和流程。

建议参考：

1、及时就医：在发生工伤事故后，应及时就医，保留好相关的医疗记录和费用发票。

2、申请工伤认定：在就医后，应及时向当地工伤保险部门申请工伤认定，以便获得相应的赔偿。

3、了解赔付标准：在申请工伤认定后，应了解当地的赔付标准和流程，以便及时获得赔偿。

4、保留相关证据：在获得赔偿后，应保留好相关的证据，如赔偿协议、医疗记录、费用发票等，以备不时之需。

相关法条：

《工伤保险条例》

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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