劳动争议诉讼是处理劳动争议的最终程序吗？

劳动争议诉讼并不是处理劳动争议的最终程序，在我国，劳动争议可以通过多种途径解决，包括协商、调解、仲裁等，劳动争议诉讼是在其他途径无法解决劳动争议时，劳动者或用人单位向人民法院提起的诉讼程序。

建议参考：

1、协商：劳动者和用人单位可以通过自行协商解决劳动争议，协商是一种快速、便捷的解决方式，可以避免耗费过多的时间和精力。

2、调解：劳动者和用人单位可以向劳动争议调解组织申请调解，劳动争议调解组织是由政府或工会组织设立的，专门负责调解劳动争议的机构。

3、仲裁：劳动者和用人单位可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会是依法设立的，专门处理劳动争议的机构。

4、诉讼：如果劳动者或用人单位对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

相关法条：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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