劳动争议前置程序是什么意思啊

劳动争议前置程序是指在劳动争议进入仲裁或诉讼程序之前，劳动者或用人单位需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是我国法律规定的一种劳动争议解决方式，旨在通过仲裁机构的调解和裁决，快速、有效地解决劳动纠纷，减少诉讼成本和时间。

建议参考：

1、在申请劳动仲裁时，需要提交相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以支持自己的主张。

2、仲裁委员会在收到申请后，会进行审查，并在一定期限内作出裁决，如果对仲裁裁决不服，可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。

3、在劳动争议解决过程中，劳动者和用人单位应当遵守法律规定和仲裁委员会的仲裁规则，积极配合仲裁机构的工作，以提高解决效率。

相关法条：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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