哺乳期上夜班合法吗

律师解答 用人单位安排哺乳期职工上夜班是不合法的。此时女职工可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。根据法律规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得安排其夜班劳动。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

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