劳动者单方面解除劳动合同能赔偿吗

问题解答：

劳动者单方面得不到赔偿。劳动者违法解除合同需要承担赔偿损失责任，合法解除合同不承担责任。用人单位承担赔偿责任只有具有《法》第三十八条规定的法定过错时。劳动者解除合同不符合法律规定的，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

法律依据：

《中华人民共和国》第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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