劳动仲裁争议事实和理由怎么写？

劳动仲裁争议事实和理由的书写需要注意以下几点：

1、明确诉求：在书写之前，需要明确自己的诉求，例如要求支付工资、经济补偿、违法解除劳动合同等。

2、收集证据：根据诉求收集相关的证据，例如劳动合同、工资条、考勤记录、工作邮件等。

3、阐述事实：在书写时，需要详细阐述事实，包括入职时间、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险等。

4、分析理由：在阐述事实的基础上，需要分析理由，例如用人单位是否存在违法行为、是否违反了劳动合同的约定等。

5、注意语言：在书写时，需要注意语言的表达，避免使用过于情绪化的语言，要客观、真实、准确地反映事实和理由。

建议参考：

1、参考案例：可以参考一些类似的劳动仲裁案例，了解其他劳动者是如何书写事实和理由的，从中吸取经验和教训。

2、咨询专业人士：如果对劳动仲裁的程序和法律规定不熟悉，可以咨询专业的律师或劳动仲裁机构的工作人员，获取专业的建议和指导。

3、注意格式：在书写时，需要注意格式的规范，例如字体、字号、行距等，使文书看起来更加整洁、规范。

相关法条：

1、《中华人民共和国劳动法》

2、《中华人民共和国劳动合同法》

3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

以上内容具体告诉你关于劳动仲裁争议事实和理由怎么写？的问题的答案，除此之外，本文还介绍了劳动仲裁争议事实和理由怎么写的具体流程。相信你已经从文中得到了你想要的答案。如果您还想咨询劳动仲裁争议事实和理由怎么写？的相关问题，可以咨询相关律师。