浙江省杭州市十级工伤赔付标准是多少？

根据浙江省杭州市的相关规定，十级工伤的赔付标准主要包括以下几个方面：

1、一次性伤残补助金：职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可获得 7 个月的本人工资作为一次性伤残补助金。

2、一次性工伤医疗补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3、一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

需要注意的是，以上赔付标准仅供参考，具体的赔付金额可能会因地区、工资水平等因素而有所不同，如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，那么上述应由工伤保险基金支付的费用，全部由用人单位支付。

建议参考：

1、在工作中，要注意自身安全，遵守相关的安全规定和操作规程，以减少发生工伤的风险。

2、如果发生工伤事故，应及时向用人单位报告，并按照规定进行治疗和休养。

3、在处理工伤赔付事宜时，要了解自己的权益和义务，及时与用人单位或工伤保险机构进行沟通和协商。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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