公司在什么情况下能克扣员工工资

问题解答：

公司不能克扣员工工资。但是用人单位可以代扣劳动者工资，如：用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项费用等。按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以克扣工工资一个月，公司克扣工资的做法肯定是违反劳动法的。

依据：

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条

用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十六条

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低，则按最低工资标准支付。

如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。

快连官网 来源链接：https://swapbuckler.com/