90年代劳动合同范本(15篇)

90年代劳动合同范本 第1篇

第一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。双方解除或终止劳动合同后，甲方将终止为乙方缴纳社会保险中企业应承担部分的费用。乙方应在办理离职手续的同时将其社会保险关系按有关规定转移。

第二条 因乙方个人原因，使甲方无法按国家规定按时为其办理各项社会保险的，过后不予补缴，由此造成的后果由乙方自行承担。

第三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。

第四条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

第五条 甲方为乙方提供以下福利待遇: 按国家规定执行。

七、劳动纪律

第一条 乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高个人素养、培养和树立团队精神、学习和强化业务、技术能力。

第二条 乙方如违反甲方的劳动纪律及各项规章制度，甲方可依据相应的规章制度和相关法律法规对违反纪律和规章制度者给予相应的纪律处分、经济处罚、与其解除劳动合同，对触犯国家或政府有关法律、法规者，甲方将追究其相应的法律责任。

第三条 乙方无论何种原因不在甲方工作时，其原有职务自然解除。乙方在办理离职手续之前应归还甲方所发的工作证、胸牌、甲方交其使用的工作用品（包括办公用品、办公电脑、图书、资料、数据、软盘、工作日志及其名下的一切资产等）及乙方借用的所有物品。

第四条 乙方在劳动合同有效期间不得侵害甲方的利益，不得损害甲方的名誉。不可有任何不利于甲方的行为，包括任何弄虚作假、假公济私、欺上瞒下、玩忽职守、严重浪费甲方资源和财产、侵占甲方资产和/或利益、以甲方的资源或名誉作任何违反国家法律法规以及利用甲方资源服务于第三方的行为。

第五条 如乙方发生上述情况，一经发现，甲方有权依情况的严重性，对乙方采取纪律处分或立即终止劳动合同。甲方有权要求乙方对给甲方造成的损失予以赔偿，并追究乙方相应的法律责任。

90年代劳动合同范本 第2篇

第一条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第二条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第三条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

九、保密条款

第一条 乙方在甲方任职期间，须严格遵守甲方的保密规章制度，履行与本人职务和工作岗位相应的保密职责。

第二条 甲方保密规章制度中未作规定或规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎和负责的态度，严格保守本人知悉的技术秘密和商业秘密，或本人持有的属于甲方或虽属第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和商业秘密。

第三条 乙方除履行职务的需要外，未经甲方事先书面同意，不得泄露、传播、公布、发表、传授、转让或以其它任何方式让第三方（包括按照甲方保密规定无权知悉该秘密的甲方职员）知悉属于甲方或虽属第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

第四条 无论乙方处于何种原因离职，离职后二年内（自离职之日起）仍有义务保守在甲方任职期间接触、知悉属于甲方或虽属第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和商业秘密。

第五条 本合同提及的商业秘密，包括但不限于客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及标书内容、法律事务信息、人力资源信息等等。

第六条 本合同提及的技术秘密，包括但不限于技术方案、制造方法、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等等。

第七条 乙方必须遵守公司关于保密的各项规章制度，履行保守公司商业秘密的义务。如果乙方违反公司相关保密制度，给甲方造成损失的，甲方将依法追究其法律责任并要求乙方予以相应的赔偿。

第八条 甲方有权根据实际需要，与乙方另行签署保密协议。

十、知识产权、文件或物品所有权

第一条 本合同所称知识产权是指归属于甲方所有的：

1、发明创造（包括发明、实用新型、外观设计）的专利申请权和专利权；

2、注册商标、字号及其他标记的专有、专用权；

3、专有技术及其它部位公众所知的，能为甲方带来经济利益并经甲方采取保密措施的技术秘、管理信息等商业秘密的专有专利；

4、相关作品的著作权，包括但不限于：论文、报告、图册、摄影资料、光盘、文字、设计图纸、技术文件、成果鉴定；

5、甲方对其智力成果所享有的其他专有专利。

第二条 乙方于甲方劳动关系存续期间的职务作品的知识产权归甲方所有（但依照法律规定应该由乙方享有的除外）。

第三条 乙方在受聘期间利用甲方资源和/或完成甲方工作所产生的一切知识产权皆归甲方所有。乙方在任何时候（包括离职）都不能擅自索取、带走、转移、泄露、许可他人使用甲方的技术和商业秘密、专利、软件著作权、发明成果等与甲方知识产权相关的所有形式的技术资料和文件，否则甲方将追究乙方的法律责任并要求乙方予以赔偿。

第四条 乙方任职期间为甲方业务或事务起草、编制的（包括但不限于合同、协议、咨询意见、工作报告、书信、传真、电话记录、客户名单、笔记、备忘录、计划等）文件，及甲方为乙方配置的办公电脑、通讯设备、交通工具及其他用品，在任何时候均归甲方所有。甲方有权要求乙方归还上述文件、资料、物品，否则甲方将有权追究乙方的法律责任并要求乙方予以赔偿。

90年代劳动合同范本 第3篇

网上办理流程

2.在线注册、阅读办事指南、填报申请材料。

4.审批流程完成后，印发是否准予行政许可的书面决定。办事大厅查询办理结果，纸质文件由接收材料窗口送达申请人。

窗口办理流程

1.申请。申请人向阳江市公路局或管辖的县（市、区公路局）行政许可服务窗口提出申请，提交申请材料。

2.受理。接件受理人员核验申请材料，当场作出受理决定。申请人符合申请资格，并材料齐全、格式规范、符合法定形式的，予以受理，出具《受理回执》；申请人不符合申请资格或材料不齐全、不符合法定形式的，接件受理人员不予受理，出具《不予受理通知书》。申请人材料不符合要求但可以当场更正的，退回当场更正后予以受理。

3.审查。受理后，审查人员对材料进行审查，在15个工作日内提出初审意见，将初审意见连同申请材料转报省厅作出审查决定。审查过程，发现材料需补正的2个工作日内向申请人提出补正要求，出具《申请材料补正告知书》，申请人按要求补正后重新受理审查。

4.领取结果。申请人按约定的方式到阳江市公路局或管辖的县（市、区公路局）行政许可服务窗口领取《路政管理许可证》。

特殊环节

90年代劳动合同范本 第4篇

第一条 甲方执行以下发薪制度：

1、甲方每月 15 日(如遇法定节假日情况，支付日期将随之顺延或提前)以银行转账方式或货币形式支付乙方上一个月工资，乙方对每月工资有异议的，应当自领取工资之日起3日内向甲方人力资源部提出工资异议申请。逾期没有提出，视为乙方放弃申诉权利。

2、甲方支付乙方的工资标准为税前 20000 元/月，乙方在试用期期间的工资为工资标准的 80 %。月工资包含 基本工资+绩效工资+奖金提成 。该工资标准为乙方日工资、加班工资、未休年假工资的计算基准，具体按公司《薪酬体系》与《绩效考核办法》执行。

3、入、离职员工工作不满整月的，按实际工作日计发工资。

第二条 甲乙双方对工资的其他约定乙方工资将随其工作绩效、任职岗位和甲方的经营状况由甲方予以调整，但不得低于乙方工作地政府规定的最低工资标准。

第三条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费按北京市最低生活标准线执行。

90年代劳动合同范本 第5篇

甲方： 乙方：

法定代表人：________________ 性别：________________

营业执照注册号：________________ 电话：________________

资质等级：________________ 居民身份证号码：________________

在川通讯地址：________________ 家庭住址：________________

邮编：________________ 邮政编码：________________

户口所在地________省（市）________区（县）________乡镇________村

根据《_劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

1、有固定期限劳动合同

本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日终止（如有试用期，则试用期从________年____月____日到________年____月____日）。

2、以完成一定的工作任务为期限的合同

本合同生效日期为________年____月____日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。

二、工作内容和要求

第二条甲方招用乙方在________________（项目名称）工程中担任________岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为________________。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。

第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。

第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

四、工资保险待遇

第八条乙方在试用期间的工资为每日（或每月）________元，试用期满后工资为每日（或每月）________元；按工作量计算工资的，每________（工作量单位）支付工资________元。

双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。

甲方应在每月____日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认。

本合同一式____份，甲乙双方各执____份，其余报有关部门备案。

甲方：____________ 乙方：____________

法定代表人：________ 法定代表人：________

日期：________年____月____日 日期：________年____月____日

90年代劳动合同范本 第6篇

甲方：

乙方：

根据《_劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，

愿签订本标准劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限：

第一条 本合同劳动期限 年 月 日至 年 月 日。

二、工作内容：

第二条 甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员 名担任 工作。

第三条 甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。

三、劳动保护和劳动条件：

第四条 乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲

方规章制度的教育。

第五条 乙方承担甲方派遣人员(本市外)入店车费，负责工作期间住宿。

四、劳动报酬：

第六条 乙方每月 日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资，月 元。

第七条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。

1、甲乙双方协商一致的；

2、立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

五、当事人约定的其他内容

第八条 乙方同意付甲方准备金(月总工资的20%) 元，准备金由乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。

第九条

甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律和规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的。

第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。

六、违约责任

第十一条 甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内

容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。

七、劳动争议处理及其它

第十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条 本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：

乙方(盖章)：

日期：

90年代劳动合同范本 第7篇

(一)报名方式、时间、准考证打印

网上报名时间：20_年7 月16 日上午8：30至7 月 20日下午5：30。

在规定时间内未按要求报名成功的，视作自动放弃报考。

准考证下载打印时间：20_年7月28日上午8：30至7月30日下午5：30。

通过系统自动实时初步审核合格的报考人员在报名系统自行下载并打印准考证。准考证是考生参加考试以及聘用等环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、资格复审、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致）。

(二)报名程序

（三）报名注意事项

1.报考人员只能选择一个职位报名，报考2个职位的，取消报考资格。报考必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

2.国有单位在编在职（岗）人员报考，须征得工作单位同意，并在资格复审时出具工作单位同意报考书面证明。

3、20_年应届毕业生须于20_年12月31日前取得相应学历、学位证书；其他人员须于报名之日前取得相应学历、学位、资格证书；港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。

4、资格审查贯穿招考工作全过程，在招录各环节发现报考者不符合报考资格条件的，或报考者和有关单位、人员提供的材料、信息不实的，取消报考者报考资格或者录用资格。

90年代劳动合同范本 第8篇

甲方：_________

注册地：_________

经营地：_________

负责人或委托代理人：_________

乙方：_________

性别：_________

手机：_________

户籍类型(非农业、农业)：_________

居民身份证号码：_________

居住证号码：_________

其他有效证件名称：_________

证件号：_________

户籍地址：_________

邮编：_________

经常居住地址：_________

邮编：_________

户口所在地：____省(市)____区(县)____街道____号____室

紧急状态联系人：_________

90年代劳动合同范本 第9篇

甲方：

乙方：

甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

从_________年______月______日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期_________年______月______日止。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。

二、工作岗位

甲方安排乙方在班组从事______工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作条件和劳动保护

甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。

四、工作时间

甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处理。

五、劳动报酬

乙方工资按以下第______种方式，按工期进度结算：

㈠按时计酬，日薪______元或月薪______元；

㈡按建筑面积计酬，每平方米______元；

㈢其它：

若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元，待工程实际完成结算工资时扣减。

六、社会保险

甲、乙双方按规定参加社会保险。

七、劳动纪律

乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。

乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。

八、劳动合同的解除与不得解除的规定

经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

㈠在试用期间，发现不符合录用条件的；

㈡严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；

㈢严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

㈣被依法追究刑事责任或劳动教养的。

在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前______日以书面形式通知乙方本人：

㈠乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；

㈡乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

㈢劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；

㈣甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

㈠在试用期内的；

㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

㈢甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

㈣乙方因其它情况需要辞职，需在______日前以书面形式通知甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：

㈠因工负伤，在规定的医疗期内的；

㈡女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的；

㈢法律、法规、规章、规定的其他情形。

九、违反劳动合同的责任

甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金元，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。

十、劳动争议

甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解，劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解。

若双方不能协商解决的，当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向中山市人民法院提起诉讼。

十一、其它约定

合同附件是本合同的组成部分，合同连附件一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。

本合同未尽事宜，按照《劳动法》和有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。

甲方（盖章）：

_________年______月______日

乙方代表（签名）：

_________年______月______日

90年代劳动合同范本 第10篇

经公示无异议或者反映的问题不影响聘用的，由阳江市江城区人力资源和社会保障局按程序办理入职手续。按照《劳动合同法》规定，用人单位与聘用人员在平等自愿、协商一致基础上签订3年固定期限的劳动聘用合同，约定3个月试用期(包含在劳动合同期内)。考生必须按规定时间到用人单位报到上班，否则作放弃聘用处理。试用期满经考核不合格的，解除聘用合同。今后劳动合同的履行、变更、续订、解除和终止，均按照劳动保障法律法规执行。劳动合同样式由阳江市江城区人力资源和社会保障局提供。

江城区法院、检察院司法辅助人员工资福利待遇参照《阳江市江城区人民法院合同制法官助理工资标准表》、《阳江市江城区人民法院合同制书记员工资标准表》、《阳江市江城区人民检察院合同制书记员工资标准表》执行。阳江市公安局江城分局合同制职员工资福利待遇参照《阳江市市直机关事业单位合同制职员管理实施细则》(阳办发〔20_〕12号)文件执行，由区财政承担。

90年代劳动合同范本 第11篇

经公示无异议或者反映的问题不影响聘用的，由阳江市江城区人力资源和社会保障局按程序办理入职手续。按照《劳动合同法》规定，用人单位与聘用人员在平等自愿、协商一致基础上签订3年固定期限的劳动聘用合同，约定3个月试用期（包含在劳动合同期内）。考生必须按规定时间到用人单位报到上班，否则作放弃聘用处理。试用期满经考核不合格的，解除聘用合同。今后劳动合同的履行、变更、续订、解除和终止，均按照劳动保障法律法规执行。劳动合同样式由阳江市江城区人力资源和社会保障局提供。

江城区法院、检察院司法辅助人员工资福利待遇参照《阳江市江城区人民法院合同制法官助理工资标准表》、《阳江市江城区人民法院合同制书记员工资标准表》、《阳江市江城区人民检察院合同制书记员工资标准表》执行。阳江市公安局江城分局合同制职员工资福利待遇参照《阳江市市直机关事业单位合同制职员管理实施细则》（阳办发〔20_〕12号）文件执行，由财政部门承担。

90年代劳动合同范本 第12篇

盖申请单位公章

（申请人为个人的提供）

（申请人为机关、事业单位、企业社会组织的提供，盖申请单位公章）

(委托他人办理时需要提供，盖申请单位公章)

(委托他人办理时需要提供，盖申请单位公章)盖申请单位公章

盖申请单位公章

盖申请单位和设计单位公章

盖申请单位和施工单位公章

盖申请单位和设计单位公章

盖申请单位和施工公章

盖申请单位和技术评价单位公章

盖申请单位和技术评价单位公章

盖申请单位公章

盖申请单位公章

盖申请单位公章

(影响交通安全的需提供)

90年代劳动合同范本 第13篇

甲方(用人单位)：

乙方(劳动者)：

根据(_劳动法)等法律、行政法规、行政规章的规定， (以下简称甲方)与 (以下简称乙方)按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

(一)有固定期限：自 年 月 日起至年 月 日 止。

(二)无固定期限：自 年 月 日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。

(三)以完成一定的工作为期限：自 年 月 日起至

完成之日止。

其中试用期：自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要在，具体工作内容和要求是：

三、工作时间和休息休假

(一)甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。

(二)甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。

(三)甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150%、200%、300%的工资报酬。

四、劳动报酬

(一)甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平。

(二)甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行工资制。乙方度用期月工资标准为 元；试用期满为 元。以后，按企业工资制度工资。

(三)甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。

(四)乙方在探亲似、病假、婚丧假依法参加社会活动期间，甲方应支付工资。

五、劳动保护和劳动条件

(一)甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动

安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。

(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。

(三)乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程：对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

六、社会保险和福利

(一)甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。

(二)甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。

七、劳动纪律

(一)甲方依法建立和完善规章制度。

(二)甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。

(三)甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。

八、劳动合同的变更、解除、终止

(一)甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

(二)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。其中由甲方提出解除劳动合同的，应按规定支付乙方经济补偿金。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；

1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的；

3.严重失职、营私抑弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被劳动教养或依法追究刑事责任的。

90年代劳动合同范本 第14篇

第一条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 测试工程师 岗位工作。

第二条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 北京市朝阳区***大街8号8号楼8层8座8888 或跟工作内容有关的地点。甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方对其工作调整的安排。相关待遇根据甲方的相关管理制度将会作出相应调整。

第三条 乙方工作应达到任职岗位规定的任职标准，按照甲方的要求，按时完成规定的计划指标和工作任务，达到规定的质量标准。甲方将按照有关管理制度对乙方进行考核。考核结果将成为甲方决定乙方的有关待遇和是否保持甲乙双方合同关系的重要因素。

第四条 乙方在合同期内不得从事任何影响甲方工作的兼职，且不违反其他单位的竞业限制规定，否则甲方可予以解除劳动合同，所产生的一切损失由乙方承担。

第五条 乙方同意，甲方可以根据经营需要以及乙方的专业、技术、身体能力和工作业绩调整乙方的工作和有关报酬，乙方工作应达到 《岗位职责》中规定的标准。

90年代劳动合同范本 第15篇

甲方（用人单位）：

乙方（职工）：

根据《_劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1、位具体职责和要求。

2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产（工作）需要安排的其他地点。

三、工作时间

1、甲方依法保证乙方的休息权利；

2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。

四、劳动报酬

1、甲方每月以转账形式支付乙方工资，月综合工资______元人民币，于次月15日前发放。

2、甲乙双方对工资的其他约定：

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

六、规章制度

1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

七、劳动合同变更、解除和终止

1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《_劳动合同法》和有关法律法规执行。

2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前七日以书面形式通知另一方，甲方应在满十五日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。

八、劳动争议处理及其他

1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

合同签订日期：_________年_________月_________日