公司解散年假没有休怎么补偿

问题解答：

公司解散时职工的年假没有休的，可由企业计算职工的应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%向职工支付报酬。但该报酬已经包括企业支付给职工的正常工作期间的工资收入。

依据：

《企业职工假实施办法》第十条

用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

第十二条

用人单位与职工解除或者终止时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。

用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。

如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。

亚星游戏官网来源链接：http://www.huibingli.com/