依据我国相关法律的规定,不签订劳动合同并且拖欠的,是属于劳动,一般通过劳动仲裁或者提起诉讼解决,但如果老板跑路或者拒为支付工资的,可以报警处理。
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依据我国相关法律的规定,不签订劳动合同并且拖欠的,是属于劳动,一般通过劳动仲裁或者提起诉讼解决,但如果老板跑路或者拒为支付工资的,可以报警处理。
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