问题解答:
根据我国的规定,后一般是还能主张赔偿的。但是,对已经获得第三人侵权赔偿的,对赔偿项目的范围进行了限制,对医疗费、护理费、费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等重复性赔偿项目限制不再支付。
法律依据:
《工伤条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
如有其它法律问题,请咨询法务时刻律师。
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