劳动争议处理的最终程序是指什么？

劳动争议处理的最终程序是指劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决不服，依法向人民法院提起诉讼，由人民法院对劳动争议案件进行审理并作出判决的程序。

建议参考： 在劳动争议处理过程中，当事人需要注意以下几点：

1、及时申请仲裁：当事人应当在法定期限内申请仲裁，逾期申请可能会导致仲裁请求被驳回。

2、准备充分证据：当事人在仲裁和诉讼过程中，应当提供充分的证据支持自己的主张，否则可能会面临不利的判决结果。

3、遵守仲裁程序：当事人在仲裁过程中应当遵守仲裁程序，不得违反仲裁规则，否则可能会导致仲裁裁决被撤销或不予执行。

4、尊重法院判决：当事人对法院的判决不服的，可以在法定期限内向上一级人民法院提起上诉，但必须遵守上诉程序，不得违反法律规定。

相关法条：

1、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

2、《中华人民共和国民事诉讼法》

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