2025-03-09 07:58:04
大家好，我是小玲律师。
今天我们继续分享我国对女性职工的特别规定。今天分享的主题是“关于女职工哺乳期工作时间的相关法律规定”。
1、对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
2、处于哺乳期的女职工在每天的劳动时间内，应当有一个小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天增加一个小时哺乳时间。
法律依据：
《女职工劳动保障特别规定》第九条规定：“对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。”
《女职工劳动保障特别规定》第十条规定：“女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。”
感谢大家！我是小玲律师。
小玲律师：家事专业律师。擅长婚姻家庭情感纠纷、家庭财产纠纷，继承，婚恋情感辅导。
法行时刻来源链接：https://www.lawjida.cn
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