签空白劳动合同如何举证责任

律师解答www. 签空白劳动合同的,可以保留照片或者合同等证据举证。如果单位给员工签订空白合同,可以向当地劳动监察投诉(也可以申请 劳动仲裁)单位签订空白劳动合同。 单位继续用工,可以在入职后一年内请求单位支付未签订书面劳动合同的二倍工资。 法律依据 《中华人民共…

配偶权与名誉权侵权之诉的举证责任不同

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选择题刑事诉讼的举证责任原则是(民事诉讼举证责任原则)

刑事诉讼应当由控方进行举证,而民事诉讼应当由当事人进行举证,双方当事人有各自的举证责任。人民法院受理刑事诉讼后,应当由控方承担举证责任,被告方不需要承担举证责任,控方必须提供足够的证据证明被告构成犯罪,控方提供的证据无法证明犯罪的,人民法院应当作出无罪判决…

劳动仲裁举证责任

举证责任,又称之为提供证据的责任。它是指当事人在劳动争议案件处理中,对自己提出的主张有责任提供证据加以证明。它包括两个方面的内容:一是由谁提供证据证明案件事实,即举证责任的承担者;二是如果举不出证据证明案件事实,其后果由谁承担。依照国家和地方的有关、法规…

刑事辩护律师如何举证责任(刑事案件律师取证的规定)

很多当事人家属都会咨询我(王海洋律师):如何中进行举证和证明更有效果,要知道刑事律师作为辩方具有证明和质证的权利。 一般来说,我们说刑事律师应该把焦点放在质证上,但有时举证也是不可避免的。但在辩护时,刑事律师的举证应谨慎使用。在此,我们将介绍刑事辩护律师举证…

合同欺诈行为如何举证责任

律师解答 合同欺诈行为的举证: 1、受欺诈方应当对合同欺诈行为的实施、影响和后果以及合同欺诈行为与损害结果之间存在因果关系等方面承担证明责任。 2、被告方应当就其履行了诚实信用义务,没有进行合同欺诈行为承担证明责任。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第一百四十…

原告仅以“转账凭证”起诉被告还款时,举证责任如何分配

导读本文结合最高法院2个案例、最高法院民一庭的1条意见以及司法解释的2条规定,对原告仅以“转账凭证”起诉被告还款时,借贷关系的举证责任如何分配进行分析,供读者朋友参考。案例1最高法院:转账凭证的附言中虽然标明了款项用途为“借款”,但其仅为单方备注,不能证明其与…

返还彩礼的举证责任是怎样的

1、对彩礼是否应该返还是否符合法定情节有争议的,争议焦点为是否具有彩礼返还的法定情节,由主张返还方负举证责任。2、对彩礼数额有争议的,争议焦点为彩礼的实际金额。由各方就各自主张负举证责任。 一、返还彩礼的举证责任是怎样的 1、对彩礼是否应该返还是否符合法定情节…

举证责任

举证责任是指当事人对自己提出的主张有收集或提供证据的义务,并有运用该证据证明主张的案件事实成立或有利于自己的主张的责任,否则将承担其主张不能成立的危险。举证责任制度最早产生与古罗马法时代。罗马法的就举证规则在历经中世纪的寺院法的演变之后,到了德国普通法时…

刑事诉讼申请证据鉴定的法律依据(民事案件涉及刑事犯罪的举证责任)

在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于刑事判决书上是否有检方证据,刑事诉讼证据的特征的法律知识,请阅读文章详细内容了解。 刑事判决…

劳动纠纷举证责任(劳动争议案件举证责任分配 (含8个方面))

1、什么是? 所谓举证责任,是指当事人对自己提出的请求,有提出证据加以证明的责任,如果当事人提不出证据或所提供的证据不足以证明其主张的,其主张无法获得法律的支持。比如,劳动者要求用人单位发放工资的,就需要证明自己与用人单位存在劳动关系,如果无法证明与用人单位…

侵犯商业秘密举证责任倒置吗?

侵犯商业秘密罪并不会举证由责任倒置,我国上明确规定了举证责任倒置的具体情况,应当在符合条件的情况下才可以认定举证责任倒置,而侵犯商业秘密罪是需要由原告进行举证处理的。 一、 侵犯商业秘密举证责任倒置吗? 侵犯商业秘密并不适用于举证责任倒置,应当由原告进行举证处…

劳动争议的举证责任是

问题解答: 劳动争议仲裁的举证责任原则是: 一是一律适用民事诉讼程序中的“谁主张,谁举证”原则,即由提出主张的一方当事人负举证责任; 二对由双方隶属关系引起的劳动争议,如对企业开除发生的争议,应适用“举证责任倒置”的原则。 【依据】 《劳动争议调解仲裁法》第六条…

工伤诉讼的举证责任应该由谁承担

问题解答: 诉讼的举证责任一般应该由原告方承担。原告要对自己的主张提供相应的证据,但如果证据由用人单位掌握管理的,则由单位举证。如果属于工伤行政诉讼,则一般由作为被告的行政机关举证。 依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议,当事人对自…

劳动争议举证责任具体是怎么规定的

问题解答: 对劳动争议中举证责任的规定:一般是由当事人对自己提出的主张进行举证;但如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;单位拒不提供的,要承担不利的后果。 依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议,当事人对自…

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