争议

　　一、员工工资争议谁来举证 　　在很多的劳动工资的纠纷中，对于单位是否已经支付工资由谁来承担举证责任双方常常会争执不下。但是，根据我国的有关司法解释，是否已经支付工资的举证责任应该由用人单位来承担。 　　我国《工资支付暂行规定》规定：用人单位可委托银行代…

当事人围绕域名发生争议后，可以去互联网信息中心认可的解决机构处理，当事人应当准备一份申请材料及域名的证据，解决机构受理后会在十四日内做出裁决。对于恶意注册域名的一方做出处罚，要求其承担民事侵权责任。 一、域名争议解决办法是什么? 域名争议由中国互联网络信息中…

24条规定：“离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还。共同财产不足清偿的，或财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成时，由人民法院判决。 争议讨论内容： 王锦兰离婚后不久，法院送传票的人登门造访了。她忽然成了欠人钱财的被告。 她的父母是农民，不识字…

规定限制刑事责任能力是近代刑事立法的倾向。世界上有很多国家都对限制刑事责任能力作出了相关规定。比如德国刑法第21条、波兰刑法第25条第2项、意大利刑法第89条、瑞士刑法第11条、日本刑法第39条第2项、土耳其刑法第47条都设有关于限制刑事责任能力的规定。英国1957年的杀人…

若是商标存在争议的话，首先可以纠纷双方当事人进行协商解决，这是最简单的解决办法，但若是双方协商不成的，可以到当地人院通过诉讼来解决，一般商标诉讼纠纷的时间都比较长。 一、若是存在商标争议怎么办? 侵犯注册商标专用权行为之一，引起纠纷的，由当事人协商解决;不愿意…

医疗事故争议发生后，鉴定费的承担的规定是：属于医疗事故的，鉴定费用由医疗机构支付；不属于医疗事故的，鉴定费用由提出医疗事故处理申请的一方支付。在我国的医疗事故鉴定中，如果是双方当事人对鉴定结论没有争议的，可以就处理方案进行协商。 一、医疗事故争议发生后，鉴…

社会保障法的概念及特征法律与社会保障关系 法律是调整社会关系的行为规范，与权力、行政、道德和习惯等共同构成控制社会的力量。法律是特殊的行为规范，主要体现在以下几个方面：一是法律是依据一定的程序由国家制定或认可的，要经过议案提出、草案讨论、法律通过、法律颁布…

对于企业和职工来说，除名是件大事，必须严格执行国家有关规定。但现实生活中，除名争议纠纷案却居高不下—— ?? ?? ?? 笔者从陕西西安市总工会信访办了解到，2005年，该办公室接到涉及劳动争议信访案件264件，其中除名争议纠纷案占63％。记者调查发现，用人单位对违纪职工的…

开除，是指用人单位对具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除的一种最严厉的处分。受到开除处分的职工对处分不服，与企业发生争议，就称为开除争议。 在判断现实生活中的劳动争议是否属于开除争议时，应…

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对离职结算工资争议是否可以申请劳动仲裁？的观点吧。答：离职结算工资争议可以申请劳动仲裁。劳动争议调解仲裁法第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关…

【解析】商标的建立一般是需要经过审核审核的，待审核通过的情况下才可以获得商标的使用权，否则将视为不合法的行为。那么，商标争议如何认定?下面由法务时刻小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。 一、商标争议如何认定 商标争议是指对已…

劳动关系争议处理程序是指在劳动争议发生后，劳动者和用人单位通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决劳动争议的过程，具体程序如下：1、协商：劳动者和用人单位可以自行协商解决劳动争议。2、调解：劳动者可以向企业劳动争议调解委员会或基层人民调解组织申请调解。3、仲裁：…

企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。 依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。网友咨询：集体劳动合同争议怎么处理？河南兴川律师事务所马文豪律师解答：集体合同争议处理是处理…

　企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳…

问题解答： 用人单位与劳动者如果对劳动报酬有争议的，可以重新进行协商；协商不成的，可以适用集体合同的规定；如果没有集体合同或者集体合同也未规定劳动报酬的，则按照同工同酬的标准来向劳动者发放工资。 依据： 《中华人民共和国法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条…