休假

律师解答 干部请休假问题包括以下内容：机关事业单位的职工连续工作1年以上、已转正定级的，享受带薪年休假，职工在带薪年休假期间享受正常工作期间相同的工资收入。其要休假的，应当填写请假申请表，经领导签字后方可休假。 法律依据 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团…

律师解答 职工带薪休假累计工作年限需要达到一年以上。根据法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 法律依据 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满…

一、 如何计算年休假天数公式 　　年休假的计算方式遵循《职工带薪年休假条例》的明确规定。具体而言，职工的年休假天数根据其累计工作年限来确定。 　　1.如果职工的累计工作已满1年但不满10年，那么其年休假为5天； 　　2.当累计工作已满10年但不满20年时，年休假为10天；…

申请书的目的是通过表达我们的意愿和理由，来争取得到一个机会或者获得一份奖励。以下申请书范文精选了各个领域的优秀代表，以期对大家的写作提供帮助和启迪。 带薪休假申请书 篇一 您从年进入公司，至今已满年。按照公司《考勤制度》，今年内您可享受天带薪年假。 请填妥以下…

问题解答： 职工连续工作1年以上的，享受假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以…

问题解答： 享受，根据《职工假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工是指与用人单位存在(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。…

问题解答： 年休假制度的规定如下： 《职工假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条规…

一、假怎么算 1、连续工龄=0：本年度年休假天数自然为0。如应届大学生就业就业当年。 2、0…

问题解答： 年休假不需要在同单位工作累积一年，在不同单位工作累计一年也可以休年休假。根据《企业职工假实施办法》第四条的规定，职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。 法律依据： 《企业职工带薪年…

问题解答： 公务员的年休假规定是公务员在机关累计工作已满1年不满10年的，有5天的年休假；已满10年不满20年的，年假有10天；如果已满20年的，则年假有15天。 依据： 《职工假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工…

问题解答： 试用期员工如果连续工作满一年及以上的，可以休年休假；但如果不符合该条件的，则不能休年假。如果试用期员工是刚刚开始工作的劳动者，则由于试用期最长不超过六个月，一般是不能休年假的。 依据： 《职工假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单…

问题解答： 《职工假条例》规定的休假条件是职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位连续工作一年以上。符合该条件的职工，就能享受带薪休假。 依据： 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工…

问题解答： 用人单位安排员工度假的，一般不能抵销其年休假。单位安排的度假是单位给员工的额外的福利待遇，而年休假是员工因连续工作满一年所应享受的待遇，二者不能抵销。单位安排度假不是职工不能享有年休假的法定情形之一。 依据： 《职工假条例》第二条 机关、团体、企业…

问题解答： 带薪休假的规定：劳动者连续工作一年以上的，享受假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 依据： 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商…

与产假有关的法律规定 《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条　任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职…