休假

问题解答： 员工要求支付未休假的工资，如果其要求合法合理的，单位应当按照300%的标准来支付。该工资报酬已经包括了劳动者未休假时工作的工资在内，如果单位已经发放当天的工资，则要在300%的标准中予以扣除。 依据： 《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体…

申请书可以作为一种正式的沟通方式，使我们的诉求更加明确和有力，写申请书可以帮助我们准确地描述我们的背景和经历，下面是即答法律小编为您分享的产假休假申请书8篇，感谢您的参阅。 产假休假申请书篇1 尊敬的学校领导: 因本人有孕在身，预产期5月18号，经医生建议，定于xx…

申请书是一种有效的方式，用于表达个人的申请和请求，在申请书中，我们需要注重细节和准确性，以避免遗漏重要信息，即答法律小编今天就为您带来了休假申请书8篇，相信一定会对你有所帮助。 休假申请书篇1 行政人事部： 我是xx部的xxx，由于政府实施危房改造工程，得益于政策，…

根据《劳动合同法》和《职工带薪年休假条例》的相关规定，对于工作满一年以上的，可以实行休年假。其中工作不满十年的，年假天数只有五天；十年以上不满二十年的，则年休假有十天。国家关于带薪年休假的规定是多久的问题，下面律师工作站小编为您详细解答。 职工带薪年休假条…

问题解答： 假不包括休息日和法定节假日。职工连续工作一年以上的，可以享受带薪年休假，而休息日和法定节假日不算在年假中。如果职工的休息日和法定节假日与年假相连的，还可以接连休假。 依据： 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、…

问题解答： 假是可以累积计算的，如果劳动者累计工作已满1年不满10年的，有5天的带薪年假；已满10年不满20年的，有10天的带薪年假；已满20年的，则有15天的带薪年假。 依据： 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等…

问题解答： 对年休假的规定：劳动者在单位连续工作一年以上的，享有假；如果累计工作满一年不到十年的，年休假有5天；满十年不到二十年的，年假有10天；满二十年的，则有15天。 法律依据： 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工…

小产休假 法律常识： 小产假，也就是俗称的“流产”，流产假与流产发生的时间有关，也与当地的地方法规有关。 基础的流产假为15天到42天，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天的产假；怀孕满4个月流产的，享受42天的产假。若女…

我国法律有的规定，机关单位、企业应根据规定安排职工带薪年休，年休时间有长有短。那么年假计算方法是怎样的，关于年假计算方法的法律规定有哪些呢？下面，为律师工作站小编整理了关于年假计算方法的法律知识，供大家学习参考。 什么是年假 一、什么是年假？ 年休假是劳动者…

问题解答： 高温假是带薪休假，但并不适用于所有工种，只有规定的特殊工种才有这个假期。 比如在日最高气温达到40℃以上，用人单位应当停止当日室外露天作业，以及日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时…

导读：每个公民都享有休假的权利，而更是明文规定的。劳动者有年休假的权利，但是具体休多少天呢?这个则是与劳动者的有关，小编告诉您具体规定。：规定律师解答：劳动法年休假规定《宪法》第43条规定：“国家发展劳动者 每个公民都享有休假的权利，而更是法律明文规定的。劳动…

工作日员工有事请假是很正常的。但如果请事假没有得到公司批准就缺勤，可能会影响公司的生产经营。那么员工请事假未批直接缺勤是否算呢？ 法务时刻律师解答： 请假不予批准不来上班的一般属于旷工。 旷工，指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工几乎被所有的…

问题解答： 中国法年休假的规定是：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工…

最盼望的就是假期 而现在小编工作了 对于假期——更加期待了！ 试问在全国，有谁能拒绝它？ 不管男女老少，你在工作还是上学，这个消息你一定要知道！ 我国法定年节假日等休假相关标准出炉！ 以后假期要这么放！ 赶紧跟着小编一起来看！ 别忘了转发给身边的家人朋友哦~ 以后假…

导读： ，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受假。 职工累计工作 ，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一…