克扣

导读：现在的新冠疫情依旧非常严峻，这使得很多企业处境非常堪忧。但是这些并不是公司克扣员工薪资的借口，如今有很多企业出现了压榨劳动力的行为。那么当我们发现工资少了几百块怎么办呢?今天小编就为大家来科普一下关于克扣工资的一些知识，希望大家可以从中得到帮助，更好…

一、企业克扣工资的情形有哪些 克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即在员工已提供正常劳动的前提下企业按规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬）。不包括以下减发工资的情况： 1、国家的、法规中有明确规定的； 2、依法签订的劳动合同中有明确规定的； 3…

导读：工资是员工辛勤劳动所得，公司乱扣员工工资肯定是不合理的。那么，2021公司乱扣工资怎么维权？公司克扣工资有什么后果？下面跟法务时刻小编一起去看看吧。 2021乱扣工资报警有用吗? 　　有用。根据劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定，用人单位不得克扣劳动者工资…

一、什么是克扣工资 “克扣”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资报酬（即在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位按约定的标准应支付给劳动者的全额工资）的行为。 以下减发工资的情况不属于“克扣”： （一）国家法规中有明确规定的（如法院判决、裁定中要求代扣的…

问题解答： 公司不能克扣员工工资。但是用人单位可以代扣劳动者工资，如：用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项费用等。按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以克扣工工资一个月，公司克扣工资的做法肯定是违反劳动…

一、单位能克扣职工工资吗 克扣职工工资和擅自解除，用人单位应向职工承担赔偿责任。 用人单位克扣劳动者工资的，应当按照《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；并且按照《违…

一、用人单位克扣工资的情形有哪些 克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况： （一）国家的、法规中有明确规定的； （二）依法签订的中有明确规定的； （三）用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的； （四）企业工…

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与如何处罚拖欠工资的行为,公司克扣工资怎么办相关的法律知识，希望能…

根据《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作 1 年以上的，享受带薪年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年…

一、单位代扣工资的情况有哪些 根据工资支付暂行规定，只有在下列情况下，用人单位才可以扣除劳动者的工资： 1、用人单位代扣代缴的个人所得税； 2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项费用； 3、法院判决、裁定中要求代扣的、赡养费； 4、法规规定可以从劳动者工资…

一、企业不发工资有何后果 原劳动部《违反和解除的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号）第3条规定，企业克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 《》第85条规定…